Iç Yönetmelik Hakkında

Memet Arslan

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Tem 2012
Mesajlar
21
Tepki puanı
3
Meslek
Uzman (B)
Merhabalar,

İç yönetmelik nasıl hazırlanabilir? İçeriği nelerden oluşacaktır? 6331 sayılı kanun içeriği mi katarılacaktır? Prosedürler, talimatlar, formlar vs hepsi içerisinde olacak mıdır? Örneklere baktığımda çok değişkenlik mevcuttur? Doğrusu nasıl olmalıdır? Yardımlarınızı rica ederim.
 

chemistanbul

Banned
Katılım
16 May 2012
Mesajlar
382
Tepki puanı
429
işletmenin isg ye bakış açısı, işletmede uyulması gereken kurallar.vb.
 

çağatayözcan

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Ocak 2012
Mesajlar
165
Tepki puanı
76
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (C)
İÇ YÖNETMELİK İŞYERİNDE YAPILABİLECEK İŞLERLE İLGİLİ ALINMASI GEREKEN ÖNLEMLER-KURALLAR BÜTÜNÜDÜR.ÖRNEĞİN KAYNAK YAPILIYORSA YAPILMASI GEREKENLER,YÜKSEKTE ÇALIŞMA VARSA YAPILMASI GEREKENLER,ELEKTRİK İŞLERİNDE YAPILMASI GEREKENLER,EKİPMANLARIN PERİYODİK KONTROLLERİNİN SÜRELERİ,GÜVENLİKTE YAPILMASI GEREKENLER VS.VS VS. GİBİ UZATILABİLİR.UZUNCA ÜZERİNDE ÇALIŞILMASI GEREKEN BİRŞEYDİR BU YÖNERGELER,ÇÜNKÜ KURULDA ONAYLATIP İLERİSİ İÇİN İŞYERİNİN İSG POLİTİKASI OLACAK BİR YAPILANMADIR.
 

ediko

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Kas 2012
Mesajlar
253
Tepki puanı
239
Meslek
Uzman (C)
İÇ YÖNETMELİK İŞYERİNDE YAPILABİLECEK İŞLERLE İLGİLİ ALINMASI GEREKEN ÖNLEMLER-KURALLAR BÜTÜNÜDÜR.ÖRNEĞİN KAYNAK YAPILIYORSA YAPILMASI GEREKENLER,YÜKSEKTE ÇALIŞMA VARSA YAPILMASI GEREKENLER,ELEKTRİK İŞLERİNDE YAPILMASI GEREKENLER,EKİPMANLARIN PERİYODİK KONTROLLERİNİN SÜRELERİ,GÜVENLİKTE YAPILMASI GEREKENLER VS.VS VS. GİBİ UZATILABİLİR.UZUNCA ÜZERİNDE ÇALIŞILMASI GEREKEN BİRŞEYDİR BU YÖNERGELER,ÇÜNKÜ KURULDA ONAYLATIP İLERİSİ İÇİN İŞYERİNİN İSG POLİTİKASI OLACAK BİR YAPILANMADIR.


İç yönetmelik böyleyse İSG Planı(HSE Plan) veya Sağlık Güvenlik planı nedir??? Sizin cevaba göre aynı şey gibi gözüküyor da...
 

çağatayözcan

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Ocak 2012
Mesajlar
165
Tepki puanı
76
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (C)
İç yönetmelik böyleyse İSG Planı(HSE Plan) veya Sağlık Güvenlik planı nedir??? Sizin cevaba göre aynı şey gibi gözüküyor da...
o zaman iç yönetmelik nedir?
 

Memet Arslan

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Tem 2012
Mesajlar
21
Tepki puanı
3
Meslek
Uzman (B)
Merhabalar,

İç Yönetmelik adı İç Yönerge olarak değişmiştir. (Kurul Yönetmeliği) Bu yönetmelik içerisinde İşyeri faaliyetleri ile ilgili bölümler anlatılmalıdır. Prosedürler, Talimatlar, Formların nerelerde kullanılacağı vs.

İSG planı ise herhangi bir organizasyon, lokasyon için hazırlanması gereken plandır. Örneğin 3 aylık bir şantiye projesinde plan yapıldır. Burada organizasyon adı, yeri, süresi, vs, organizasyon şeması, eğitim , acil durum, yangın, talimatlar vs bu plan üzerinde anlatılarak işin bu plan çerçevesinde yürütülmesi sağlanır.

Sağlık güvenlik planı ise yapı işleri yönetmeliğinde geçmekte olup, İSG planı ile aynıdır. İçeriği yönetmelikte belirtilmiş olunup, Yapı işlerini yapan firmaların iş başlangıcında bölge müdürlüklerine sunduğu plandır.
 

Mehmet GÜRGAH

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Mar 2013
Mesajlar
3
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
Merhabalar
nuiç yönerge her firma için hazırlanmak zorunda mıdır..? yoksa işletmenin tipine yaptığı işe yada personel sayısına göre iç yönerge hazırlama zorunluluğu ile ilgili belirli bir kıstas ver mıdır?
 

uzmancan

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Eki 2013
Mesajlar
231
Tepki puanı
215
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Merhabalar,

İç yönetmelik nasıl hazırlanabilir? İçeriği nelerden oluşacaktır? 6331 sayılı kanun içeriği mi katarılacaktır? Prosedürler, talimatlar, formlar vs hepsi içerisinde olacak mıdır? Örneklere baktığımda çok değişkenlik mevcuttur? Doğrusu nasıl olmalıdır? Yardımlarınızı rica ederim.



İyi çalışmalar.
 

Ekli dosyalar

  • İÇ_YÖNETMELİK.docx
    58.9 KB · Görüntüleme: 297

uzmancan

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Eki 2013
Mesajlar
231
Tepki puanı
215
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)

Ekli dosyalar

  • İÇ_YÖNETMELİK.docx
    58.9 KB · Görüntüleme: 137
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.