Bir Osgb Firmasinin Gönderdiği Mail

Inamorato

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
3 Ara 2012
Mesajlar
29
Tepki puanı
56
Meslek
Uzman (C)
OSGB'lerin kalkması lazım arkadaşlar. Yüzde 80 'i etik dışı çalışıyor. Firmalar isg uzmanını kendi bünyesinde çalıştırsın.Böylece iç denetim daha düzenli ve kaliteli olur. osgb'de çalışan isg uzmanı ayda birkaç saat 50 çalışanlı tehlikeli bir işyerine gidecek.Bu ayrıca kaza riskini de pek azaltmayacak. Gerektiğinde müdahale edemeyecek.Halbuki bünyede bulunacak uzman çok daha iyi hizmet verecektir.Ayrıca bu istihdama da yardımcı olur. Ya da sadece 50 den az çalışanlı yerlere bakabilsinler.Bu işin bir limiti olmalı.OSGB'de isg uzmanı olarak bu şartlarda çalışmak deliliktir.Kendini intihardır. Ben osgb'lerden bana gelen tüm teklifleri reddettim bu yöndeki.2000 liraya bir sürü işletmeye bakılmaz.Sorumluluk tamamen isg uzmanında.Bu paraya sadece tek bir yere hizmet verilir.O da çalışan sayısı tehlike sınıfına bağlı.İşe gireceğim diye bu hatalara düşmemek lazım.Ancak malesef bazı arkadaşlarımız işin ciddiyetinde değil.Bu hem mesleğe hem kendilerine hem bizlere zarar veriyor. Kendinizi sömürtmeyi bırakın artık.
 

SEG

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
31 May 2012
Mesajlar
187
Tepki puanı
103
Kendi bünyesinde derken, 50 kişiden fazla çalışanı olan firmanın tam zamanlı iş güvenliği uzmanı bulundurmasını mi öneriyorsunuz?​
 

mustafademir2002

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Nis 2012
Mesajlar
105
Tepki puanı
109
Meslek
Uzman (C)
Xxx xxxxxx firmasından gelen mailin başlığını "Bir OSGB Firmasından gelen mail " olaraktan yazmışsınız. Bir OSGB başlığındaki "Bir" ifadesini kaldırmanızı rica ediyorum. Konu ilk okunuşta yanlış anlaşılıyor. Bu İsimde bir firma yıllardır alnının akı ile hizmetlerini sunmaktadır.
Söz Konusu Hiçbir Mail "Bir OSGB Ltd. Şti " Tarafından Gönderilmemiştir.
Bilgilerinize...
Sn yetkili bakın insanlar isminiz bir diye bir firma diyemeyecek mi? İşinizi düzgün yapıyorsunuzdur veya yapmıyorsunuzdur konu bu değil konu şimdi bende size çıkıp bu yazışmalar üzerinden firmanızın reklamını yapmayın dersem bu size yakışır mı? o zaman bir firmada demesin insanlar çünkü bir firmasınız, risk analizi dendiğinde insanlar risk adı verilen firmalarımı düşünmeli? marmara iş güvenliği dendiğinde bütün marmaranın iş güvenliği bu firmada mı anlamalıyız? Başlığı açan arkadaşımız üzerinden reklam yapmayalım işimizi düzgün yapıyoruz, bunlarla ilgimiz yoktur yazısı bazı arkadaşlarımıza görede reklamdır o zaman bende size raklam yapacaksanız reklam bölümü var siteye paranızı verip reklam yapın diyorum. İşlerinizde başarılar.
 

Inamorato

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
3 Ara 2012
Mesajlar
29
Tepki puanı
56
Meslek
Uzman (C)
Kendi bünyesinde derken, 50 kişiden fazla çalışanı olan firmanın tam zamanlı iş güvenliği uzmanı bulundurmasını mi öneriyorsunuz?​
Evet öyle düşünüyorum. Ya da osgb'lerin bakabildiği firma sayısı çalıştırdıkları isg uzmanı sayısı ile sınırsız tutulmamalı. Aksi halde ihmaller kaçınılmaz.Daha çok kazanç mantığıyla iş güvenliği arka planda kalacaktır.Varolan düzenleme ile şu anki durumun vahim olduğu aşikar.
 

SEG

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
31 May 2012
Mesajlar
187
Tepki puanı
103
Evet öyle düşünüyorum. Ya da osgb'lerin bakabildiği firma sayısı çalıştırdıkları isg uzmanı sayısı ile sınırsız tutulmamalı. Aksi halde ihmaller kaçınılmaz.Daha çok kazanç mantığıyla iş güvenliği arka planda kalacaktır.Varolan düzenleme ile şu anki durumun vahim olduğu aşikar.
ikinci öneriniz gayet makul ancak 50 kişi çalıştıran bir iş yerinde 3000 lira uzman maaşı vermek kolay olmayacaktır. bu işin bir de işyeri hekimi var. bir noktada realist olmak lazım.
tabii ki maaşların belirli seviyelerde olması lazım. 2500-3000 liradan aşağı uzman çalışmamalı ancak bunu göz önünde bulundururken yurtdışındaki sistemleri de göz önünde bulundurmalıyız.
kanunun güzel tarafı belirli sayıdan sonra birden fazla uzman bulundurma zorunluluğunun olması.
yurtdışından gelen, pek çok ülkede denetim yapan denetmenler bu uygulamanın nadir olduğunu söylediler.
 

Inamorato

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
3 Ara 2012
Mesajlar
29
Tepki puanı
56
Meslek
Uzman (C)
ikinci öneriniz gayet makul ancak 50 kişi çalıştıran bir iş yerinde 3000 lira uzman maaşı vermek kolay olmayacaktır. bu işin bir de işyeri hekimi var. bir noktada realist olmak lazım.
tabii ki maaşların belirli seviyelerde olması lazım. 2500-3000 liradan aşağı uzman çalışmamalı ancak bunu göz önünde bulundururken yurtdışındaki sistemleri de göz önünde bulundurmalıyız.
kanunun güzel tarafı belirli sayıdan sonra birden fazla uzman bulundurma zorunluluğunun olması.
yurtdışından gelen, pek çok ülkede denetim yapan denetmenler bu uygulamanın nadir olduğunu söylediler.
Kanun öyle diyor ancak uygulaması yok henüz. Denetimler yapılırsa cezalar kesilirse birşey olacak.Bu arada yurtdışındaki isg mühendislerinin ücretlerini de araştırmıştım.Avrupa,Avustralya,Amerika dahil ayda 5000Euro'dan başlıyor en aşağı.
OSGB'lerin kalkacağını da sanmıyorum tabi ki şikayet oldu diye ama en azından bir düzenleme olmalı.50'ye yakın çalışanı olan yerlerde kısmi süreli hizmet süresi arttırılsa ,isg uzmanlarının kısmi süreli çalışabilmesinin uygulamada önü açılsa iyi olurdu.Böylece hem bu firmaların maliyet açısından sıkıntısı olmazdı hem de iş güvenliği daha iyi sağlanırdı.Ayda 5 saat bakmak yerine 10 gün olsaydı .Çünkü hiçbir işletme ayda 5-10 saat için sgk primini yatırmaz bir çalışanının.Bunlarla uğraşmaz.İSG uzmanı da sgk primini daha kolay tamamlardı kısmi süreler daha fazla olsaydı. Bakanlığın denetimlere başlayıp cezaları kesmesi lazım.Bu yönde mail atmalıyız bakanlığın sitesine . Aksi halde iş ilanları tek tük olmaya devam edecek.Hala önemsenmyiro bu kanun.
 

SEG

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
31 May 2012
Mesajlar
187
Tepki puanı
103
Kanun öyle diyor ancak uygulaması yok henüz. Denetimler yapılırsa cezalar kesilirse birşey olacak.Bu arada yurtdışındaki isg mühendislerinin ücretlerini de araştırmıştım.Avrupa,Avustralya,Amerika dahil ayda 5000Euro'dan başlıyor en aşağı.
OSGB'lerin kalkacağını da sanmıyorum tabi ki şikayet oldu diye ama en azından bir düzenleme olmalı.50'ye yakın çalışanı olan yerlerde kısmi süreli hizmet süresi arttırılsa ,isg uzmanlarının kısmi süreli çalışabilmesinin uygulamada önü açılsa iyi olurdu.Böylece hem bu firmaların maliyet açısından sıkıntısı olmazdı hem de iş güvenliği daha iyi sağlanırdı.Ayda 5 saat bakmak yerine 10 gün olsaydı .Çünkü hiçbir işletme ayda 5-10 saat için sgk primini yatırmaz bir çalışanının.Bunlarla uğraşmaz.İSG uzmanı da sgk primini daha kolay tamamlardı kısmi süreler daha fazla olsaydı. Bakanlığın denetimlere başlayıp cezaları kesmesi lazım.Bu yönde mail atmalıyız bakanlığın sitesine . Aksi halde iş ilanları tek tük olmaya devam edecek.Hala önemsenmyiro bu kanun.
Öncelikle, 5000 €dan başlayan maaşların olduğu yerde çöpçü bile 2500€ alıyor. maaşları kıyaslamayın. her ülkenin belirli bir dağılım oranı vardır. bu tamamen ülke ekomomisi ile alakalı, uzmanın değersiz olması ile ilgili değil.
ayrıca uzman bir OSGB kurmadan da bağkurlu çalışabilir. 5-6 saatlik yerlere bakacaksa kendi adına bir şirket kurup bağımsız olarak çalışıp fatura kesebilir.
yıllardır pek çok uzman bu şekilde çalışıyor.
Tabii ki işçinin korunması ve uzmanın da verdiği sorumluluğun değerini alabileceği bir rakam kazanması önemli, ama bunun için de küçük işverenin sırtına basmaya çalışmak, SGK bildirimsiz işçi sayısını arttırır sadece.
çok yönlü düşünün lütfen.
 

nado

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Eyl 2012
Mesajlar
19
Tepki puanı
16
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Arkadaşlar yazılanlarınbir kısmını okudum, açıkcası yazmak istediklerimi bir an önce aktarma telaşım sebebiyle tamamını okumadan yazmak durumundayım:
Bu mevzu bahis maili yolladığı iddia edilen hangi "OSGB" yse artık. Yazılanları okuduğunuzda yöentmelik yada yasaya direkt olarak aykırı bir ifade yoktur yani en azından 6331 sayılı kanun ve ilgili yönetmeliklerle çakışan bir yanı yok : eksik bilgilendirme ve karalama konusu başka bir yasanın etki alanındadır. bu mailde geçen ifadeler "haksız rekabet" yada "reklam etiğine" aykırı mı yada ne derece aykırı ondan emin değilim ama muhtemelen şaibeli bir durum sözkonusu. bu duruşa yada gelecekte meydana gelecek benzeri durumlara karşı en doğru ve en etkili tepki onlara yem olmamaktır arkadaşlar. yahu o kadar basit ki çözüm
osgb = uzman + hekim....
bizler osgb lerde hakkımızn altında ücretlerle çalışmazsak herkes mutlu herkes memnun olur.
bakın kimse osgb lerde görev almasın demiyorum ama Allah aşkına simit bile satsanız kazanabileceğiniz paralara bu işi gidip osgb çatısı altında yapmayıverin yahu. o zaman osgblerde böyle fevri ve futursuz davranamazki..
 

Inamorato

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
3 Ara 2012
Mesajlar
29
Tepki puanı
56
Meslek
Uzman (C)
Öncelikle, 5000 €dan başlayan maaşların olduğu yerde çöpçü bile 2500€ alıyor. maaşları kıyaslamayın. her ülkenin belirli bir dağılım oranı vardır. bu tamamen ülke ekomomisi ile alakalı, uzmanın değersiz olması ile ilgili değil.
ayrıca uzman bir OSGB kurmadan da bağkurlu çalışabilir. 5-6 saatlik yerlere bakacaksa kendi adına bir şirket kurup bağımsız olarak çalışıp fatura kesebilir.
yıllardır pek çok uzman bu şekilde çalışıyor.
Tabii ki işçinin korunması ve uzmanın da verdiği sorumluluğun değerini alabileceği bir rakam kazanması önemli, ama bunun için de küçük işverenin sırtına basmaya çalışmak, SGK bildirimsiz işçi sayısını arttırır sadece.
çok yönlü düşünün lütfen.
Bana neyi savunduğunuzu söylermisiniz? Ne dediğiniz belli değil de. Yıllardır hangi uzman fatura kesip çalışmış.? Yok öyle birşey.Danışmanlık bürolarını diyorsanız bilgi satıyorlar henüz kısmi süreli bir kaç yere hizmet vermiyorlar.Bunu yapan varsa da yapanlar A sınıfı.Ayrıca fatura kesmekle olmaz bu iş yeterli değil.Yaptığın her hizmeti bakanlık onaylayacak.Market işletir gibi yapılmıyor.Bunun bağımsız olarak pratiğinin nasıl olacağına dair şüpheler çok. Kafadan atıyorsunuz resmen.Yıllardır isg uzmanı mı vardı bürosunda çalışıp fatura kesip kısmi süreli hizmet veren.Böyle bir talep bile yok tu ki.İSG mühendisleri vardı sadece tam süreli olarak önemli sanayi kuruluşlarında çalışan tek tük.
 

ÖZTÜRK AYŞE

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Mar 2013
Mesajlar
20
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
arkadaşlar bu işgüvenliği ve sağlığı ile ilgili yasa tam olarak uygulanmaya başladımı eğer başlamadıysa tam olarak nezaman başlıyacak ? şuanlamda sordum herkes pazarlamacı gibi çalışıyor ne zaman denetlemeler başlayacak kanunlar uygulanmaya başlıyacak cezalar nezaman uygulanacak
 

chemistanbul

Banned
Katılım
16 May 2012
Mesajlar
382
Tepki puanı
429
merhabalar,

aynen isg uzmanı maaşları konusundaki gibi boşa kürek çekiyorsunuz.zamanınız boş ve maalesef doldurmaya yer olarak burayı bulmuşsunuz vakit geçiriyorsunuz.(bende aynıyım,kendimi ayırmıyorum.)

öncelikle yaptığınız eleştirileri kendi açınızdan düşünün ve tekrar yorumlayın.her ne olursa olsun tüm osgb ler danışmanlık firmaları vs. kar etmek, para kazanmak amacıyla kurulmuş ve işletilmektedirler. peki nasıl para kazanacaksınız ya gelirler artacak ya giderler azalacak.gelir artması nasıl olur; tabikide aç gibi (kesinlikle yadırgamıyorum.bireysel olarak bizde aynısını yapıyoruz) işletmelere saldırarak iş kaparak.tabi tehlikeliymiş, çok tehlikeliymiş, çalışan sayısı çokmuş.... bunlara bakılmaz haliyle. peki gider azalması nasıl olacak; tabiki de çalışana az para vererek. altındaki arabanın vergisine yakıtına bakmayacaksın.ne yapacaksın peki? çalışana az para vereceksin. gayet normal. neden mi çünkü para kazanacaksın. daha iyi yaşayacaksın.(osgb ve vb. firma sahipleri için yazdım.)

şimdi işin bu kısmını bu kadar eleştiriyoruz ama diyelim başka uzman arkadaşın gidip görüştüğü bir firmayla görüşmeye gittik...işe ihtiyacımız var.arkadaş 4000 tl istemiş o firmadan, bir şekilde öğrendik. eeee ister istemez işi kapmak için 3999 tl teklif etmezmiyiz..?? ederiz tabiki..neden işi kapmak için.para kazanmak için.tabikide firmalar gibi bizimde içimizde para kazanmaya gerçekten çok ihtiyacı olan arkadaşlarımız var, veya herkes gibi değer yargıları olmayan arkadaşlarımız var.bunlarıda yargılamıyorum.her insanın yaşantısı, karakteri farklıdır.başkasına göre de biz yanlış yapıyor olabiliriz.

ayrıca şu noktada bana yanlış geliyor.

UZMAN..hekimlere bazen laf atıyoruz ama adamlar 6 yıl okudukları mesleklerinde uzman labilmek için bir 6 sene daha okuyorlar neredeyse.peki biz...öyle böyle okuduğumuz lisans eğitimi sonrasında 2 aylık (devam zorunluluğu olmayan. zorunlu stajı bile yapmadan) bir eğitim neticesinde ne olduk.. UZMAN..yok arkadaş.öyle kolay uzman olunmaz.kendimizi br şey zannetmeyelim.ben kimya mühendisiyim. 2 ay eğitim aldım.eeee sonra osgb bünyesinde gittim inşaatta UZMAN olarak çalıştım.şimdi uzman mı oldum ben.yok arkadaş.kolay ekmek yok öyle.

bazı arkadaşlar haliyle bazen bizde tehlikeli çalışma ortamlarında aldığımız veya teklif edilen düşük ücretlerden yakınıyoruz.arkadaşlar biz c sınıfı olarak az tehlikeli yerde çalışmaya yetkilendirildik.3 sene boyunca tehlikeli sınıfta çalışabiliyoruz.ancak bu verilen bir HAK DEĞİL.bu sadece tanının bir imkandır.sağlanan bir imkandır.tehlikeli sınıfta bu ücretlerden şikayetçiysek o zaman gidip az tehlikeli de çalışalım.ama yooook olmaz.neden oradaki adamda az para veriyor.

eee ne olacak şimdi.

öyle 3000-4000 tl maaşları beklemeden, 2000-2500 tl arası maaşları uygun görüp gidip işimizi yapacağız.tabiki de bu maaşların fazlasını isteyelim.ama bu işin rayici benim gördüğüm budur.tatlı tatlı paramızı kazanacağız, ne hapse gireriz işimizi düzgün yaparsak nede bir sıkıntı yaşarız.yaaaa efendim fabrikadaki ustabaşı bile 4000 tl alıyor.....evet.ama o adam tüm makinelerin en ince ayrıntısını biliyor.biz ne biliyoruz.abartmayalım lütfen.

bu arada ben osgb sahibi, yandaşı felan değiim.mesajlarımdan takip edebilirsiniz.sadece biraz objektif bakabildiğimi düşünüyorum.

selametle kalın.
 

tuncay

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Nis 2012
Mesajlar
51
Tepki puanı
35
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
özden de olabilir..
 

kubilaygoc

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Eki 2012
Mesajlar
21
Tepki puanı
4
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar bir OSGB firmasından şirketimize gelen mail aşağıdadır. mail özellikle firmların bireysel uzmanlar ile çalışılması durumunda iş verene getirdiği yükümlülükleri baz alarak oluşturulmuş.



Sayın Yetkili,

1 Ocak 2013 tarihinden itibaren yaptırım başladı, İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda acele edin fakat aceleye getirmeyin...
30 Haziran 2012 tarihinde çıkan 6331 sayılı iş sağlığı güvenliği kanuna göre kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın işyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı hizmetinin alınması zorunluluğunu getirmiş olup, işverenlerin bu kanuni zorunluluklarını kendi içlerinde İSGB oluşturarak yerine getireceği gibi Bakanlık tarafından ruhsatlandırılmış bir OSGB' den alınabileceğini de belirtmektedir.

Bu kapsamda bir işyeri kendi içerisinde bir İSGB (İŞYERİ SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMİ) oluşturmak ister ise; tercihen giriş katta, ve 12 metrekareden az olamamak üzere en az bir muayene odası ve ilk yardım odası ve sanayiden sayılan işyerlerinde 8 metrekareden az olamamak üzere bir iş güvenliği uzmanı odası bulundurması gerekmektedir.
Bununla birilikte bordosunda bulunduracağı işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanın SGK ve gelir vergisi ödemeleri , ihbar ve kıdem tazminatı sorumlulukları,Yıllık izin sorumlulukları da kendisine ait olacak ve yıllık izin dönemlerinde de personel yerine yeni bir hekim ve uzman bulundurması gerekecektir.
Ancak işveren kendi içerisinde İSGB kurmadan Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş bir OSGB üzerinden alması gereken minimum yasal süreler çerçevesinde bu hizmeti alabilmektedir.Bu doğrultuda yukarıda belirtilen metrekarelerde bir mekan ayırma zorunluluğunuz olmadan ve en önemlisi ilgili personel maliyeti de kendilerine ait olmadan Kanuni zorunluluğunuzu yerine getirebilmektedirler. En önemlisi de işyeri hekiminiz veya iş güvenliği uzmanınız senelik izine çıktığında yerine yeni bir hekim ve uzman görevlendirilecek olup, ayrıca olası bir ayrılık(işten ayrılma) durumunda ise ilgili personellerin yıllık kıdem ve ihbar tazminatları gibi yasal hakları ise OSGB' miz tarafından karşılanacak olup, kurumunuz kesintisiz bir hizmet almış olacaktır. Ayrıca bu tür bir hizmet satın aldığınızda kurumunuza %30 - % 40 oranında bir kazanç sağlaması da muhtemeldir.

En önemlisi; eğer iş güvenliği konusunda bir hizmet alırsanız aldığınız hizmetin ne olduğuna lütfen dikkat ediniz. "İş Güvenliği Danışmanlığı" hizmeti almanız kanun e n zorun lu olan "Sözleşmeli İş Güvenliği Uzmanlığı" hizmeti alma yükümlülüğünüzü ortada n kaldırmaz . Yaptığınız sözleşmenin ekte yer alan sözleşmelerden biri olduğuna emin olunuz.

Ayrıca UNUTMAYIN IZ, bizden tüm hizmeti almanız gerekmemektedir . Yani mevcut durumda sizlere hizmet veren bir işyeri hekiminiz var ise bizden sadece "İşgüvenliği" hizmeti ve/veya sizinle çalışan bir iş güvenliği uzmanınız var ise bizden sadece "İşyeri hekimliği" hizmeti alabilmektesiniz . Seçim yapmak sizin elinizde, biz hizmeti vermekteyiz.

Kanunen 01 Ocak 2013 itibariyle alınması zorunlu olan işyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı hizmeti için kurumunuzun çözüm ortağı olabilmek adına tüm lokasyonlarınıza ait sgk sicil numaralarını , bu numaraya kayıtlı personel sayısını , tehlike sınıflarını (mümkünse NACE kodunuzu) ve adresleri paylaşabilmeniz halinde biz de OSGB hizmetlerimize ilişkin bir teklif çalışması yaparak değerlendirmelerinize sunmak isteriz.

Bu doğrultuda haberlerinizi bekler, iyi çalışmalar dileriz.

Saygılarımızla,
ilginç olan nedir?Bu firmayı tanımıyorum ilk kez bu maili gördüm ama adam yatırım yapıyo karşılığını da alacaktır.
 

eren-ahmet

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Kas 2012
Mesajlar
142
Tepki puanı
182
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
arkadaşlar oda konusuna açıklık getirmek isterim,

ne yukarıdaki osgb sahibinin yazdığı gibi hiç bir oda ayrılmaması nede bir osgb içerisinde bulunan oda malzeme ve imkanların hizmet verilecek firmaya kurulma zorunluluğu yoktur

aksine osgb hizmet vereceği firmada mühendis ve hekimin geldiği süreler içerisinde rahat çalışabilmesi için oda talebinde bulunmalıdır
ancak bu oda içerisine muayene koşullarını oluşturması adına tüm makina malzeme ve ilaçları götürmesi mümkün değildir ayrıca şartta değildir ( osgb kurulumu sırasında bulundurulması gereken cihaz ve ilaçlar ile ilgili maddelere bakmanızı tavsiye ederim maliyetleri minumum 7.000 tl-10.000 tl arasında )

düşünün ki bu cihazlar arasında ekg cihazı bile var

ancak bazı osgb ler muayene koşullarını sağlamak amacı ile muayene yatağı ve perde götürüyorlar
diğer aletler zaten hekimin çantasında sürekli oluyor

ayrıca bazı arkadaşlar hekim olmasada bu oda ve cihazların olmasının öneminden bahsetmiş
hekim yoksa o cihazların ne anlamı var onuda anlamakta zorlanıyorum ( bu arada periyordik muayeneler için çalışanların osgb ye gitmesi zorunlu değil hekim ziyaretlerinde bunu yapıyor

şunda kesinlikle haklısınız ki istanbul şartlarında hiç bir çalışan kilometrelerce uzaklığa giderek osgb bünyesinde muayene olmaz zaten yönetmelikte de bu zorunluluk yok aksine sınır illere hizmet verebilir şeklinde yönetmelik değişti yani tekirdağda bir firmayla çalışan osgb düşünün işçi kalkıp istanbula gelecek yada gönderilecek komik...
 

tknnce

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Şub 2013
Mesajlar
10
Tepki puanı
2
Meslek
İş Veren
arkadaşlar oda konusuna açıklık getirmek isterim,

ne yukarıdaki osgb sahibinin yazdığı gibi hiç bir oda ayrılmaması nede bir osgb içerisinde bulunan oda malzeme ve imkanların hizmet verilecek firmaya kurulma zorunluluğu yoktur

aksine osgb hizmet vereceği firmada mühendis ve hekimin geldiği süreler içerisinde rahat çalışabilmesi için oda talebinde bulunmalıdır
ancak bu oda içerisine muayene koşullarını oluşturması adına tüm makina malzeme ve ilaçları götürmesi mümkün değildir ayrıca şartta değildir ( osgb kurulumu sırasında bulundurulması gereken cihaz ve ilaçlar ile ilgili maddelere bakmanızı tavsiye ederim maliyetleri minumum 7.000 tl-10.000 tl arasında )

düşünün ki bu cihazlar arasında ekg cihazı bile var

ancak bazı osgb ler muayene koşullarını sağlamak amacı ile muayene yatağı ve perde götürüyorlar
diğer aletler zaten hekimin çantasında sürekli oluyor

ayrıca bazı arkadaşlar hekim olmasada bu oda ve cihazların olmasının öneminden bahsetmiş
hekim yoksa o cihazların ne anlamı var onuda anlamakta zorlanıyorum ( bu arada periyordik muayeneler için çalışanların osgb ye gitmesi zorunlu değil hekim ziyaretlerinde bunu yapıyor

şunda kesinlikle haklısınız ki istanbul şartlarında hiç bir çalışan kilometrelerce uzaklığa giderek osgb bünyesinde muayene olmaz zaten yönetmelikte de bu zorunluluk yok aksine sınır illere hizmet verebilir şeklinde yönetmelik değişti yani tekirdağda bir firmayla çalışan osgb düşünün işçi kalkıp istanbula gelecek yada gönderilecek komik...


27768 sayılı resmi gazeteyi okursanız İSGB için neler gerektiğini görürsünüz. İnsanları yanlış yonlendirmeyiniz.
 

eren-ahmet

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Kas 2012
Mesajlar
142
Tepki puanı
182
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
27768 sayılı resmi gazeteyi okursanız İSGB için neler gerektiğini görürsünüz. İnsanları yanlış yonlendirmeyiniz.
bence siz iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bilgilerinizi gözden geçirseniz hiç fena olmaz

iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri yönetmeliği madde 4/ç bendi
isgb açılımı ; iş yeri sağlık ve güvenlik birimidir ( iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulan gerekli donanım ve ve personele sahip birimdir

madde 5 /3

işveren,iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının TAM SÜRELİ görevlendirmesi gereken durumlarda İSGB kurar

yani arkadaşım isgb kuran iş yeri zaten osgb den hizmet almaz
kurulan isgb için osgb kurulma şartlarındaki tüm malzeme ve oda metrekarelerini içeride kurmak ve bulundurmak zorundadır ( işveren sadece isgb organizasyonunu kendisi yaptığı takdirde bu şart vardır )

şimdi yukarıdaki sorduğum soruyu tekrar soruyorum düşündürmesi için
bilgi için eklediğim listedeki malzemelerden oksijen tüpü gibi negatoskop gibi ve ekg cihazını 50 ayrı firmayla anlaşma yapan bir osgb nin ( ki bunların içinde 20-30 kişilik küçük ve ayda 400-500 tl gibi fiyatların verildiği firmalarda olduğunu düşünürsek) oraya yerleştirmesi mümkün mü

yukarıda çarpıcı bir örnek olması için ekg cihazını vermiştim
50 ayrı ekg cihazı alınıp firmalara yerleştirilecek ne dersin.....

att yönetmeliğinin istediği ilaçları hiç yazmıyorum bile..
bu yazıyı karşı cevapmış gibi algılama yazıyı okuduktan sonra yorumunu ve mantıklı veya olmayışının yorumunu bekliyorum
 

Ekli dosyalar

  • osgb bulunan aletler.docx
    14.4 KB · Görüntüleme: 34

bernat

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Ocak 2013
Mesajlar
34
Tepki puanı
46
Meslek
Uzman (C)
arkadaşlar başıma gelen trajikomik bir olayı aktarmak istiyorum.. azıcık uzun olabilir ama kusura bakmayın :)

şubat sonuna kadar Bursa'da bir tekstil firmasında planlama departmanında çalışıyordum. (yenileme eğitiminden sonra belgem henüz gelmemişti ben de OSGB ler vs.. ler bu işin çivisi çıkıyor diye uzmanlık yapmayı düşünmüyordum. 2005 yılında almıştım belgemi ve bakanlık tarafından askıya alınana kadar uzmanlık yapmıştım)

Neyse. Bizim fabrika dışarıdan uzman çalıştırıyormuş. A sınıfı emekli iş müfettişi bir bey. Bir OSGB'nin kurucu ortaklarından... Beni çağırdı muhasebe, anlaşma yapmayı teklif etti. Patron da sürekli iş yerinde. Ben patron ile görüşmeyi düşündüm. Sonuçta fiyat vs.. görüşeceğiz. O sırada, belgem yenilemeden gelmediği için sözleşme yapabiliyor muyum onu araştırıyordum (onaylandı ve aktif görünüyordu e-devlette). Bu kişi de bizim muhasebeci bayanın yanında.. Zaman istedim düşünmek için. Ertesi gün gittim muhasebecinin yanına dedim ki, ben uzmanlık yapacaksam bu kişinin burada işi olmayacak, eğer o da olacaksa ben neden uzmanlık yapayım? Saatini doldurmamak için benim üzerimden sözleşme yapmanızı istiyor olabilir mi dedim. Neyse, bizim muhasebecinin nasıl gözünü boyadıysa bu kişi, gidip adama anlatmış böyle böyle soruyor bizim eleman diye. Sonra bu uzman kişi tekrar geldi bir hafta sonra. Beni yine çağırdılar. Apar topar imza attıracaklardı. Ve dedi ki, evet ben saatimi doldurmamak için sizin üzerinizden sözleşme yapmayı düşündüm (dürüst en azından :)) ama sorumlu siz olacaksınız ben sadece yardım edeceğim filan dedi. Tamam, olabilir diye geçirmeye başlamıştım içimden, en azından dürüstçe konuştuk filan diye kendi kendimi iknaya başlamıştım ki bizim muhasebeci demez mi ek ücret vermeyeceğiz ama bilgin olsun diye. Sinirlendim ve "hayır işi yapmıyorum kusura bakmayın" dedim. Sonrasında istifa ettim bir de :)
Demek istediğimi anlamışsınızdır zaten ama, kısaca özetlemek gerekirse yine de, piyasada bir takım eski topraklar var, kendilerine kullanacak yeni yetmeler arıyorlar. Evet iş öğrenebilirsiniz ama riskleri de siz üstleniyorsunuz. O yüzden size yapılan tekliflere PARANOYAKÇA yaklaşın birazcık. Riskli bir iş, bilgi ve deneyim gerektiriyor ki zamanla kazanılmayacak şeyler değil. Ama titizlik ve etik çalışma çok önemli. Şimdi piyasada bu şahsın firmasının verdiği fiyatları duyunca şaşırıyorum. Ben emekli iş müfettişi olsam o fiyata merhaba bile demem... O kadar deneyim, o kadar bilgi... Bakış açısı tabii.
 

serdarpala

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Ara 2012
Mesajlar
57
Tepki puanı
49
Meslek
Uzman (C)
arkadaşlar başıma gelen trajikomik bir olayı aktarmak istiyorum.. azıcık uzun olabilir ama kusura bakmayın :)

şubat sonuna kadar Bursa'da bir tekstil firmasında planlama departmanında çalışıyordum. (yenileme eğitiminden sonra belgem henüz gelmemişti ben de OSGB ler vs.. ler bu işin çivisi çıkıyor diye uzmanlık yapmayı düşünmüyordum. 2005 yılında almıştım belgemi ve bakanlık tarafından askıya alınana kadar uzmanlık yapmıştım)

Neyse. Bizim fabrika dışarıdan uzman çalıştırıyormuş. A sınıfı emekli iş müfettişi bir bey. Bir OSGB'nin kurucu ortaklarından... Beni çağırdı muhasebe, anlaşma yapmayı teklif etti. Patron da sürekli iş yerinde. Ben patron ile görüşmeyi düşündüm. Sonuçta fiyat vs.. görüşeceğiz. O sırada, belgem yenilemeden gelmediği için sözleşme yapabiliyor muyum onu araştırıyordum (onaylandı ve aktif görünüyordu e-devlette). Bu kişi de bizim muhasebeci bayanın yanında.. Zaman istedim düşünmek için. Ertesi gün gittim muhasebecinin yanına dedim ki, ben uzmanlık yapacaksam bu kişinin burada işi olmayacak, eğer o da olacaksa ben neden uzmanlık yapayım? Saatini doldurmamak için benim üzerimden sözleşme yapmanızı istiyor olabilir mi dedim. Neyse, bizim muhasebecinin nasıl gözünü boyadıysa bu kişi, gidip adama anlatmış böyle böyle soruyor bizim eleman diye. Sonra bu uzman kişi tekrar geldi bir hafta sonra. Beni yine çağırdılar. Apar topar imza attıracaklardı. Ve dedi ki, evet ben saatimi doldurmamak için sizin üzerinizden sözleşme yapmayı düşündüm (dürüst en azından :)) ama sorumlu siz olacaksınız ben sadece yardım edeceğim filan dedi. Tamam, olabilir diye geçirmeye başlamıştım içimden, en azından dürüstçe konuştuk filan diye kendi kendimi iknaya başlamıştım ki bizim muhasebeci demez mi ek ücret vermeyeceğiz ama bilgin olsun diye. Sinirlendim ve "hayır işi yapmıyorum kusura bakmayın" dedim. Sonrasında istifa ettim bir de :)
Demek istediğimi anlamışsınızdır zaten ama, kısaca özetlemek gerekirse yine de, piyasada bir takım eski topraklar var, kendilerine kullanacak yeni yetmeler arıyorlar. Evet iş öğrenebilirsiniz ama riskleri de siz üstleniyorsunuz. O yüzden size yapılan tekliflere PARANOYAKÇA yaklaşın birazcık. Riskli bir iş, bilgi ve deneyim gerektiriyor ki zamanla kazanılmayacak şeyler değil. Ama titizlik ve etik çalışma çok önemli. Şimdi piyasada bu şahsın firmasının verdiği fiyatları duyunca şaşırıyorum. Ben emekli iş müfettişi olsam o fiyata merhaba bile demem... O kadar deneyim, o kadar bilgi... Bakış açısı tabii.
Evet ben onlara timsah diyorum. izmirde gördüm bunlardan birini. tersane burası. metal levhalarla çalışıyorlar. sac tekne yat vs imalatı... firma sahibine sordum isg işlerinizi kim yapıyor diye? emekli bir baş müfettişi varmış 250 lira alıp gidiyormuş ayda bir:)
 

emreemre

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Şub 2013
Mesajlar
19
Tepki puanı
13
Meslek
Uzman (C)
OSGB lerle ilgili bu işlere ilk başladığım zaman, bireysel çalışan İSG uzmanlarının önünü keseceğini düşünmüştüm fakat OSGB lerin yaptıkları kötü ve etik dışı işleri bizzat gördükçe, burada da tecrübelerini yazan arkadaşların yorumlarını okudukça öncekinden farklı düşünmeye başladım çünkü ben siyasetçi değil, açık fikirliyim. Burada da söylemek isterim ki bilginin bu kadar hızlı yayıldığı, kirli çamaşırların ummadığınız kadar etkili ve bir o kadar hızlı yayıldığı bir yüzyılda yaşıyoruz. Birçok şirket iflas ederken onların yerlerine yenileri kuruluyor. İflas eden şirketlerinde haliyle kirli çamaşırları bir bir ortaya seriliyor. Eğer ben fabrika sahibi olsaydım kesinlikle ve kesinlikle adına OSGB denen kuruluşları fabrikama, iş yerime SOKMAZDIM. Çünkü bilirim ki üretimin her safhasından fabrikanın genel işleyişine kadar A dan Z ye her b.kunuzu bu adamların önüne sermiş oluyorsunuz. Risk değerlendirme raporları, Kurul defteri, çalışan sağlık raporları v.b. gibi uzun yıllar saklanacak belgeleri de düşündüğünüz zaman ve bence esas itibariyle iş yerinin yatak odasını siz maliyeti %30 %40 kısma uğruna hiç tanımadığınız üstelik etik değerlerden yoksun OSGB lere açıyorsunuz. Bu hassas konu ileride imaj kaybına kamuoyunda isminizin lekelenmesine kadar gidebilecek birsürü kötü olaylara sebep olabilir, dolayısıyla ileride kuracağınız iş yerlerinde faaliyet alanlarınızda olumsuz niteliklerle anılabilirsiniz. sanıyorum ADINIZIN LEKELENMESİ bence alınamayacak en BÜYÜK RİSK OLMALI !
herkese saygılar.
 

volkankim

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Haz 2012
Mesajlar
143
Tepki puanı
179
Kendi bünyesinde derken, 50 kişiden fazla çalışanı olan firmanın tam zamanlı iş güvenliği uzmanı bulundurmasını mi öneriyorsunuz?​
hayır kısmi zamanlı olarak sigortalı bireysel çalışmayı öneriyor.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.