Soru : İş Güvenliği Uzmanı Maaşları

misg

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
231
Tepki puanı
161
Serbest piyasada maaş/ücret konusubir standarda bağlanamaz arkadaşlar. Odaya bağlı olmak çözüm değil. Ortak sağlık birimleri de yeni mezun arkadaşlardan bir müddet çıkar elde edecek gibi görünüyor ama tutunamayacak çok olacak ve piyasayı da düşürecekleri belli. Her meslekte olduğu gibi ki mühendislikte de öyle 750 tlye çalışan da var 7500 tlye çalışanda bu işte de uçurumlar olacak elbette. İyi olan iyi kazansın umudumuz.
 

Ecenur

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Tem 2012
Mesajlar
6
Tepki puanı
11
Meslek
Uzman Adayı (C)
Arkadaşlar bu forumdaki amacımız birbirimize muhalefet olmak değil, aksine destek olmak. Bu nedenle Sayın Aturan arkadaşımızın bu kadar sert çıkışlarına anlam veremediğimi bildirmek isterim. Amacım bilgili kirliliği yaratmak değil yapmak istediğimiz işin ciddiyetinin farkında olmamızı sağlamaktı.
Taslakalara aşağıdaki adresten ulaşabilirsiniz.
http://www.isgdem.com/yeni-yonetmelikler.html
 

raşit köseoğlu

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Mar 2012
Mesajlar
35
Tepki puanı
13
1000-2000 liraya calışmayın diyorsunuz da burada sorumlu yönetici( mühendis ) olarak 250 liraya imza atam arkadaşları ne yapacağız sayın ozankalem
kim 250 liraya imza atıyor çok merak ediyorum ve asla inanmıyorum bu ücrete imza atıcak kimse göremiyorum
 

ATURAN

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Tem 2012
Mesajlar
784
Tepki puanı
1,247
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Arkadaşlar bu forumdaki amacımız birbirimize muhalefet olmak değil, aksine destek olmak. Bu nedenle Sayın Aturan arkadaşımızın bu kadar sert çıkışlarına anlam veremediğimi bildirmek isterim. Amacım bilgili kirliliği yaratmak değil yapmak istediğimiz işin ciddiyetinin farkında olmamızı sağlamaktı.
Taslakalara aşağıdaki adresten ulaşabilirsiniz.
http://www.isgdem.com/yeni-yonetmelikler.html

Ecenur hanım biz bu forumda bütün görüşlere açığız yalnız yanlış bilgilendirmelere değil... sizin yazılarınızı okuyan arkadaşların kafalarında bu bilgiler kalmamalı... ayrıca vermiş olduğunuz linkteki bilgileri bakanlığın kendi adresinden biz de biliyoruz, bunlar üzerinde çalıştıkları ve görüş almak üzere yayınladıkları yönetmelik taslaklarıdır... bu nedenle size sorduğum gibi bir tüzük maalesef yok...

http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/isggm.portal?page=duyuru&id=yeniyönetmelik
 

eddi

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Tem 2012
Mesajlar
95
Tepki puanı
64
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (A)
Bu maaşlar konusu, büyük firma yada küçük firma şeklinde pek ayrılmıyor. Belki yabancı/yabancı ortaklı bir firma olursa onlar bu konularda çok ciddiler... Sektörün büyük ve yangın riski yüksek olan bir firmasında size sundukları net maaş 2.000 TL dir. Bu yüzden yeni kanunun yürürlüğe girmesini çok istiyorum. Çalışma ve İş Kurumu Müdürlüğü'ne gidildiğinde (tam hazır olduklarını söyleyemem) tavizsiz olacaklarını ve sıkı denetim yapacaklarını belirtiyorlar. Eğer bu şekilde çalışırlarsa bizim kıymetimizi işveren daha iyi anlayacaktır diye düşünüyorum.
Kesinlikle maaşlardan taviz verilmemeli. Size tehdit olarak OSGB ile anlaşırım ona yaptırırım desin, hiç aldırmayın. Sürekli personel gibi kimse ilgi ve özen gösteremez bu konuya...
Kariyer olayı da değildir bu... Nasıl başlarsanız o kadar itibarınız oluyor. Sonradan pek düzelmiyor. Hatırlatırım.
 

volkankim

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Haz 2012
Mesajlar
143
Tepki puanı
179
arkadaşlar güzel diyorsunuz iyi diyorsunuzda şimdi osgblerde çalışan a grubu genelde o osgb nin ortağı oluyor.şimdi biz darbeyi baştan yiyoruz.çünkü osgb ayağına bakarsak işin; bize verilen her lira bir nevi a sınıfının cebine girmeyecek miktar oluyor.o nedenle biz osgb de çalışanlar olarak özellikle a sınıfından darbe yiyoruz.sabit uzman isteyen firmalar da bu noktada osgb fiyatlarını baz aldıklarından bu iş ileri gitmiyor.bence.
osgb de çalışmayın.
 

mustafademir2002

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Nis 2012
Mesajlar
105
Tepki puanı
109
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar işlerim nedeniyle sürekli yetkili mercilerle fikir alışverişinde bulunuyor ve kendileriyle gerekli tartışmaları yapabiliyorum. Aynı zamanda firma sahibi büyüklerimlede konuyu tartışabiliyorum. İşin iki boyutu var bunlardan biri devlet öteki ise işveren boyutu denetimlerin internet üzerinden yapılacağı aynı zamanda saha denetimlerinde olacağı yönünde bir izlenim var. İnternet çağında olduğumuza, bilgilendirmeleri dahi internet üzerinden yapıyoruz eğer burada gerçekten işin hakkıyla yapılması öngörülüyorsa internet üzerinden uzmanla anlaşmamış olan firmalara rahat bir şekilde cezalar kesilebilir. İşin işveren boyutunda ise işverenler denetim olacağı zaman zaten bize haber geliyor bizde önlemlerimizi alıyoruz diye düşünmekteler bunun için sıkı bir denetim olmazsa uzmanlar daha çok bakarlar firmalarla anlaşma imzalayacağız diye. Umutlu bilgileri yetkili mercilerle görüşmelerimizde bize veriyorlar ve dedikleri sıkı bir denetime gireceğiz. Büyük bir firmanın yetkilelerinden biriyle görüşme yaptığımda söylemiş olduğu 'başlarındaki müdürler işlerini sevmiyorlar herhalde nasıl sıkı denetleme yapacaklar' cümlesi sizcede bazı şeyleri ortaya koymuyorlarmı umarım ağzımıza çalınan bal boğazımızda zehir olmaz ve denetimler layıkıyla yapılırda uzmanlarda hakkıyla işleri yapabilirler.
 

volkankim

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Haz 2012
Mesajlar
143
Tepki puanı
179
01.10.2012
Sayın Hüseyin Bey,

İşyeri çalışanlarınıza yaptırmayı planladığınız İş Güvenliği Uzmanı ve ile ilgili fiyat teklifimiz aşağıda bilgilerinize sunulmuştur.


Yapılacak İşlemler
Fiyat
Açıklama



İş Güvenliği Uzmanı(C sınıfı)
4.600
( 80-100 Kişilik iş yeriniz için)
Çok TEHLİKELİ Yasal zorunluluk aylık (Tam zamanlı)
İş Güvenliği Uzmanı (A sınıfı )
5.800
( 80-100 Kişilik iş yeriniz için)
Çok TEHLİKELİ Yasal zorunluluk aylık (Ayda 8Tam gün)


Fiyatlara KDV dahil değildir.



28.09.2012
Sayın Hüseyin Bey,

İşyeri çalışanlarınıza yaptırmayı planladığınız İş Güvenliği Uzmanı ve İş yeri Hekimliği ile ilgili fiyat teklifimiz aşağıda bilgilerinize sunulmuştur.


Yapılacak İşlemler
Fiyat
Açıklama



İş Güvenliği Uzmanı
3.800.00
( 80-100 Kişilik iş yeriniz için)
Çok TEHLİKELİ Yasal zorunluluk aylık 52 saat


Fiyatlara KDV dahil değildir.




İŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ GÖREVLERİ
1. İşyerinde yapılan çalışmalar ve yapılacak değişikliklerle ilgili olarak tasarım, makine ve diğer teçhizatın durumu, bakımı, seçimi ve kullanılan maddeler de dâhil olmak üzere işin planlanması, organizasyonu ve uygulanması, kişisel koruyucu donanımların seçimi, temini, kullanımı, bakımı, muhafazası ve test edilmesi konularının, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına ve genel iş güvenliği kurallarına uygun olarak sürdürülmesinin sağlanması için işverene tavsiyelerde bulunulması,
2. Risk değerlendirmesinin yapılmasının sağlanması, gerekli çalışmaları planlayarak alınacak sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda işverene önerilerde bulunulması ve takibinin yapılması,
3. Çalışma ortamının gözetiminin yapılması, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği yönünden yapılması gereken periyodik bakım, kontrol ve ölçümlerin planlanması ve uygulanmasının kontrol edilmesi,
4. İşyerinde kaza, yangın veya patlamaların önlenmesi için mevzuata uygun çalışmalar yapılması ve uygulamaların takip edilmesi, doğal afet, kaza, yangın veya patlama gibi durumlar için acil durum planlarının hazırlanması, periyodik olarak eğitimlerin ve tatbikatların yaptırılması, acil durum planı doğrultusunda hareket edilmesinin sağlanması,
5. İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin ilgili mevzuata uygun olarak planlanması ve uygulanması,
6. Çalışma ortamının gözetimi ile ilgili çalışmaların kaydedilmesi ve yıllık değerlendirme raporunun işyeri hekimi ile işbirliği yapılarak hazırlanması,
7. İşyeri hekimi ile işbirliği yaparak iş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili değerlendirme yapılması, tehlikeli olayın tekrarlanmaması için inceleme ve araştırma yaparak gerekli önleyici faaliyet planlarının hazırlanması ve uygulamaların takibinin yapılması,
8. İşyeri hekimi ile işbirliği yaparak yıllık çalışma planının hazırlanması,
9. İşyeri bina ve eklentilerinde, çalışma metot ve şekillerinde veya iş ekipmanında çalışanlar açısından yakın ve hayati tehlike oluşturan bir husus tespit ettiğinde işverene bildirimde bulunulması,
10. Gerekli tedbirler işveren tarafından alınmadığı takdirde durumun Bakanlığa rapor edilmesi,
11.İşyerinde belirlediği yakın ve hayati tehlike oluşturan bir hususun acil müdahale gerektirmesi halinde işveren veya işveren vekilinin onayını almak kaydıyla geçici olarak işin durdurulmasının sağlanması,
12.Görevi gereği işyerinin bütün bölümlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda inceleme ve araştırma yapılması, gerekli bilgi ve belgelere ulaşılması ve çalışanlarla görüşülmesi,
13.Görevinin gerektirdiği konularda işverenin bilgisi dahilinde ilgili kurum ve kuruluşlarla iletişime geçilmesi ve işyerinin iç düzenlemelerine uygun olarak işbirliği yapılması,
14.İş güvenliği uzmanı, bu İç Yönetmelikte belirtilen görevlerini yaparken, işin normal akışını mümkün olduğu kadar aksatmaması ve verimli bir çalışma ortamının sağlanmasına katkıda bulunulması, işverenin ve işyerinin meslek sırları, ekonomik ve ticari durumları ile ilgili bilgilerinin gizli tutulması,
15.İşyerinde yapılan çalışmalara ilişkin tespit ve tavsiyelerin onaylı deftere yazılması ve işyeri hekimi ile beraber suretlerinin saklanması,

İSG HİZMETLERİ:

1. Sağlık Güvenlik Planı’nın Yapılması (yapı işlerinde)
2. İSG Politikasının yazılması,
3. İSG İlkeleri’nin Yazılması,
4. İSG El Kitabı’nın Yazılması,
5. İSG Organizasyonu’nun kurulması,
6. İSG Prosedür ve Talimatlarının yazılması,
7. İSG Formlarının hazırlanması,
8. İSG İletişim Programı’nın Hazırlanması,
9. İSG Panolarının belirlenmesi, hazırlatılması,
10. Görev tanımlarının yazılması,
11. Yönetimin Gözden Geçirme Toplantısının düzenlenmesi ,
12. İSG Hedeflerinin belirlenmesi,
13. İSG Göstergelerinin hazırlanması,
14. Alt yükleniciler için İş Sağlığı ve Güvenliğinin sağlanmasına danışmanlık yapılması,
15. “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmet Alımı Teknik Şartnamesi” ve hazırlanacak olan İSG İç Yönetmeliğinde belirtilen görevler kapsamında hizmet verilmesi,
16. İş Kanunu, SGK Kanunu ve ilgili tüzük ve yönetmeliklerin (İSG mevzuatı) uygulanması
17. Yapılan saha denetimlerinde görülen uygunsuzlukların Gözlem Formu ile raporlanması
18. Acil kapatılması gereken uygunsuzluklar hakkında anında bilgi paylaşılması,
19. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına uygun olarak işyerinde gerekli çalışmaların yapılmasının sağlanması
20. İş yerinde görev yapan tüm alt işveren ve taşeron firmalar ile sürekli iletişimde bulunup İSG Yönetim Sistemi denetimlerinin yapılması,
21. Alt işveren, taşeron ve tedarikçiler ile İSG koordinasyonu sağlanması,
22. Risk Değerlendirmesi yapılması, risklerin kontrol altına alınması için önerilerde bulunulması, İSG Yönetim Programının oluşturulması,
23. İşin ve işyerinin özelliklerine uygun olarak tehlikeleri kaynağında yok etmeye yönelik tedbirlere öncelik vererek gerekirse ölçümlere dayalı değerlendirme yapılması, alınması gerekli güvenlik önlemleri konusunda çalışanların veya temsilcilerinin görüşünü de alarak önerilerde bulunulması ve uygulamaların İSG Kontrol Formu ile takibinin yapılması,
24. İşyerinde yapılacak periyodik kontrol, bakım ve ölçümlerin planlanması, hazırlanan planların uygulanmasının sağlanması,
25. Risk değerlendirme sonuçlarını da dikkate alarak, ani veya yakın tehlike durumları ve kazaların potansiyelini tanımlayan ve bunlara ilişkin risklerin nasıl önleneceğini gösteren acil durum planlarının hazırlaması ve gerekli tatbikatların yaptırılması,
26. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu toplantılarına katılarak, kurula işyerinin sağlık ve güvenlik durumu ile ilgili bilgi verilmesi,
27. İşyeri Sağlık Güvenlik Birimi ile işbirliği içinde çalışarak işyerinin sağlık ve güvenlik durumunu, işyerinde olabilecek kaza ve meslek hastalıklarını işyeri hekimi ile değerlendirilmesi ve değerlendirme sonuçlarına göre önleyici faaliyet planlarının hazırlanması ve uygulanmasının sağlanması,
28. İşyerinde meydana gelen kaza veya meslek hastalıklarının tekrarlanmaması için inceleme ve araştırma yapılarak düzeltici faaliyet planlarının yapılması ve uygulanmasının sağlanması,
29. İşyerinde yapılan inceleme ve araştırmalar için yöntemler geliştirilmesi, bu yöntemlerle ilgili çalışanların bilgilendirilmesi, her incelemeden sonra inceleme formlarının doldurulması ve gereği için işyerine bildirerek sonuçlarının takip edilmesi, formların değerlendirmesi ve izlenmesi amacıyla muhafazasının sağlanması
30. İşyerine yeni bir sistem kurulması veya makine ya da cihaz alınması halinde; kurulacak sistem veya alınacak makine ya da cihaz ile ilgili olarak risk değerlendirmesi yapılması, sağlık ve güvenlik yönünden aranan özelliklerin belirlenmesi ve bu özelliklere uygun sistemin kurulması, makine veya cihazın alınması için İşverene rapor verilmesi,
31. Uygun nitelikteki kişisel koruyucuların seçilmesi, sağlanması, kullanılması, bakımı ve test edilmesi ile ilgili bilgi ve öneriler hakkında İşverene rapor verilmesi,
32. İşyerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının oluşturulması ve geliştirilmesi amacıyla verilecek eğitimin kimlere verileceği, kapsamı, kimlerin vereceği, süresi ve eğitimin sürekliliğinin sağlanması konusunda İşverene ve İSG kuruluna önerilerde bulunulması,
33. İSG Kurulunda Genel Sekreter Unvanı ile görev yapılması,
34. İş kazası analizlerinde yer alınması ve liderlik yapılması,
35. İşyerinde hijyen/ergonomi vb. kontrollerinde bulunulması,

İSG konularında yüklenicilerin alt işveren, taşeron, tedarikçilerin İSG Mevzuata uygun olarak çalışmalarının izlenmesi ve denetiminin yapılması,

ÇALIŞMA SÜRESİ/AY
ÜCRETTL/AY
+ KDV
A SINIFI
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI
(80 Kişi)
Çok Tehlikeli​
50 SAAT / AY​
5 GÜN​
5000​
C SINIFI
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI
(67 Kişi)
Çok Tehlikeli​
TAM SÜRELİ​
4500​






-Ödeme fatura kesiminden itibaren 1 haftadır.
- Fiyatlarımıza KDV dahil değildir.
 

İbrahim

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Ocak 2012
Mesajlar
120
Tepki puanı
59
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Arkadaşlar maalesef piyasa böyle. Bunu da tamamen bizler yapıyoruz.Telaffuz edilen rakamlar gerçekten komik ki şahit de oldum bu duruma. Bir firma bizim verdiğimiz fiyatın nerdeyse yarısına iş alıyor.Suçluyu / hatalıyı uzakta aramamak gerek. (Ha bazı arkadaşlar diyebilir belki senin verdiğin fiyat yüksekti.Ama emin olun öyle değil)
 

Onur ATALAY

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Eyl 2012
Mesajlar
172
Tepki puanı
116
Meslek
Uzman (C)
bknz: Serbest piyasa ekonomisi
 

mustafademir2002

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Nis 2012
Mesajlar
105
Tepki puanı
109
Meslek
Uzman (C)
isteyen istediği fiyatı verir isteyende istediği fiyata çalşır arkadaşlar önemli olan siz kendinize ne kadar yakıştırıyorsunuz? Firmamın biriyle yılbaşına kadar danışmanlık anlaşmam var ve o firmadan bir iş güvenliği uzmanı maaşı kadar para alıyorum ucuz olsun diyerek piyasayı öldürürseniz bilin ki işinizi tam yapamadığınız için size iç çamaşırını, sigarayı gönderecekleri günler yakındır çünkü kafanız parada olacak ve kendinizi işinize atamakta zorluk çekeceksiniz.
 

İbrahim

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Ocak 2012
Mesajlar
120
Tepki puanı
59
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Sayın eisperle,
Eğer bir iş güvenliği uzmanına o kadar düşük paralarla çalışmayı yakıştırıyorsan diyeceğim birşey yok. O zaman bu konuyu açmanın da anlamı yokmuş :(
 

Onur ATALAY

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Eyl 2012
Mesajlar
172
Tepki puanı
116
Meslek
Uzman (C)
Sayın eisperle,
Eğer bir iş güvenliği uzmanına o kadar düşük paralarla çalışmayı yakıştırıyorsan diyeceğim birşey yok. O zaman bu konuyu açmanın da anlamı yokmuş :(
ibrahim bey yakıştırma değil malesef işin varacağı kısım. herkes ceza alma olayından bahsediyor bizim meslekte zaten bu durum söz konusu biz zaten sorumluyduk mahkemeye çıkan arkadaşlarım tanıdıklarım var ölümlü kazadan. gelmek istediğim noktada şu deneyimsizler 1500 civarı alır tam zamanlı (büyük çoğunluk) birde sadece ruhsata iskana imza atma olayı var o da aylık 200 ile 750 tl arasında şantiyeye gitmeden değişir. Şimdi bunları görmüşken odası olan inşaat mühendisleri ki iş güvenliği uzmanlarından daha riskliler(c sınıflarından) inşaatta çalışabildiklerinden, bana çok mantıklı gelmiyor işte o fiyatlar.Bende isterim 4-5 bin kazanmak ama. Neyse işe gidiyorum daha nette anlatmaya çalışırım geldiğimde.
 

chemistanbul

Banned
Katılım
16 May 2012
Mesajlar
382
Tepki puanı
429
arkadaşlar şimdi bazı noktalarda fazla uç düşündüğümüz kanaatindeyim.bunun farkına varmamı sağladığı için geçen yaşadığımız konuşmalar için eisperle arkadaşa teşekkür ederim.

şimdi baktığınız zaman kesinlikle bazı noktalarda hakkımızın yenildiği doğrudur.yani 1000-1500 TL arasında uzman çalıştıran yerler mevcut.bunları tasvip etmemiz kesinlikle söz konusu olmaz.ancak isg uzmanlığından heleki suyunu çıkması an meselesi olan şu zamanlarda öyle yüksek maaşlar beklemek hata olur.evet karşılaştığımız durumlar karşısında canımız sıkılıyor olabilir.daha bugun öğrendim; haftada 1 gün tam zamanlı çalışma için --150 kişi civarı çalışan var-- 6000 TL alıyor firmam.bana verdiği maaş 2000TL.diğer gittiğim yerleri düşündüğümüzde bana aldığı paralara oranla çok az veriyor.ama tecrübesiz veya 1 yıl tecrübeli olan kişilere 3000 ve üzerinde bir maaş beklentisi oluşmamalı.haaa veren yerler varmıdır olabilir.ama bunlar istisnadır.boşuna bunları düşünüpte huzurunuzu bozmayın.

efendim iş çok riskli, hapse girme olayı var.o kadar risk bu paraya alınmaz.diyen arkadaşlar eğer o kadar risk bu paraya alınmazsa; c sınıfı olarak az tehlikeli yerlerde çalışalım.ne dersiniz.o zamanda işveren o paraya o riskte çalıştırmaz.tersten düşünün yanlışlık ortaya direkt çıkıyor.ben c sınıfı uzmanım inşaatta çalıştım 2000 TL aldım.eee o kadar risk o paraya alınmaz.ok. o zaman az tehlikeli yerlerde çalış.o zamanda iş veren o parayı vermez işte.
işin diğer bir boyutu hapis olayı.kimse kimseyi hapse atamaz arkadaşlar.uzman olarak bizim görevimiz "tavsiye-öneridir" yürütme işverende dir.siz eğer üzerinize düşen şekilde tutanak ile yanlışlıkları belgeleyip yetkiliye sunarsanız ve bunu inşaallah yaşanmaz ama yaşanan bir kaza anında belgelerseniz sorun yaşamazsınız.kimse de sizi hapse atamaz.atmaz, işinizi doğru düzgün yaptığınız sürece.tabi siz işinizi gerçekten iyi biliyorsanız.eğitim aldığım kurumda derse gelen arkadaşlar vardı telefonda oyun oynarlardı derslerde.şimdi bu adam sınavı kazansa uzman olsa ne yapabilecek.işini ne kadar iyi bilir ki yapabilsin.böyle adam tabiki de düzgün, bilgili bir uzman kadar işine hakim olmaz ve riskleri göremez.iş kazası olduğunda da hapse de girer.

son söz olarak fazla beklenti içinde olmayalım.işimizi düzgün yaptığımızda sorun yaşamayız.aldığımız parayı aldığımız riske uygun görmüyorsak, alabileceğimiz risklere uygun işlerde çalışalım.ama o zamanda o riske karşılık o parayı beğenmemezlik yapmayalım.


selametle.
 

ediko

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Kas 2012
Mesajlar
253
Tepki puanı
239
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar merhaba,

Ben yeni üyeyim ve 5 senedir İSG Mühendisi olarak çalışıorum. Burda gördüğüm yorumlarda ücret en az şu olmalı en az bu olmalı yada OSGB'lerde çalışılmamalı gibi yorumlar mevcut ancak şu an türkiyede iş güvenliği tamamen patronlara zulüm ve para kaybı olarak görünen bir durum ve şahsen bende orta ölçekli bir firmada patron olsam sadece OSGB'den hizmet alırım ve OSGB'nin bana çok düşük maaşla fiyat kırararak gönderdiği uzmanla çalışırım, sebebi de işlerini iyi yapmaları, riski en aza indirmes veya yasal gözükmesi felan değil herhangi bir ağır kaza sonucunda OSGB'lerin( OSGB patronlarının genelde) Çalışma bakanlığı ve diğer üst düzey bürokratik yerlerle olan iyi ikili ilişkilerinden dolayı arkamı kollayıp en az zararla ve en az gün kaybı ile yoluma devam etmek istememdendir. Maalesef bunları bir İSG uzmanı olarak söylüyorum ama Türkiye'nin gerçeği bu. Ve herkes şunu bilsin ki İSG uzmanı sayısı çoğalıp iyi ikili ilişkileri olan OSGB patronları(Bizim sektörde dinazor dediğimiz çoğu eski emekli iş müfettişi olan) sayısı aynı kaldıkça fiyatlar çok daha aşağı düşecek ve kimse bunun önüne geçemeyecek. ama bizim önceliğimiz bence burdan birbirimize yardımcı olarak arkadaşlarımızın işsiz kalmadan alabileceği en yüksek ücretle tanıdığımız veya referans olabileceğimiz firmalarda çalışmasını sağlamak.
 
B

beyoglu33

Guest
osgb yeni uzmana 2500 den aşağı vermemeli herkes bu fiyatta birlik olursa bir şeyler yapılabilir ama daha sonra birlik sağlanıp bu iş bir şekilde bakanlığa bağlanmalı ve isg uzmanları maaşlarını bakanlığın belirlediği fiyattan kıdem durumuna göre işverenden değil bakanlıktan almalı böylece işini de etki altında kalmadan yapar, bu serbest piyasa tartışması da son bulur..
 

öz madenci

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
17 Kas 2012
Mesajlar
102
Tepki puanı
177
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
arkadaşlar bu ücret konusu bölgeye göre değişiyor sanırım. benim çalıştığım bölgede yeni kurulan bir OSGB acayip düşük fiyatlar veriyor. 250 çalışanlı tehlikeli sınıfta bir fabrika için ben 2000 teklif verdim OSGB 1000 vermiş ve aldı. 100 Çalışanlı tehlikeli bir fabrikaya ben 1500 verdim OSGB 600 vermiş ve yine o aldı. OSGB bana dedi ki gel bizim firmaya beraber çalışalım. peki dedim. geleyim. ne vereceksiniz maaş 1500 dedi. işim olmaz dedim. Haa aklıma düşmüşken söyleyim İşin ciddiyetinde olan bir firmada 5 ay sonra OSGB'den hizmet almak istemedi. OSGB'ye 1000 TL'ye yaptırdığı işi Şuan 2000 TL'ye bana verdi. sebep ne sebep de 5 ayda 10 tane uzman geldi diyorlar. her gelen uzmanı misafir gibi fabrikayı gezdiriyoruz diyorlar. bir de gelen uzmanın bize hiç bir katkısı olmuyor diyorlar. bizim istediğimiz bizim göremediğimiz tehlikeleri bize gösterecek uzman lazım dediler. ben de 2 aydır bunlarla çalışıyorum benden gayet memnunlar. OSGB'den 5 Ayda alamadığımızı senden 15 günde aldık dediler. OSGB ayda 2 kere geliyormuş 2 saat kalıp gidiyormuş. ben haftada 2 kere gidiyorum mesai bitene kadar çalışıyorum. 2 ayda birçok iş yaptım. sonuçta sadece bir fabrikaya bakıyorum. Allah nasip eder de böyle bir fabrika daha bulursam bana yeter. diğer türlü 1500 lira alacağım şu anki aldığım riskin 10 katını alacağım. hiç yapmam daha iyi. kendi mesleğimi yaparım. ama OSGB yeni mezun olmuş, belgesini almış, kendi mesleğinde iş bulamayanlar için iyi bir yerdir. Dikkat edeseniz OSGB'ler genellikle bayan ve iş bulamayanlardan olusmustur.
 

ATURAN

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Tem 2012
Mesajlar
784
Tepki puanı
1,247
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Arkadaşlar OSGB de çalışan iş güvenliği uzmanları ile kısmi sözleşmeli çalışan veya kendi mesleği ile beraber iş güvenliği uzmanlığını da yapmak isteyen arkadaşların durumu net bir şekilde görebilmesi için değerler girerek sonuç elde edilebilen bir tablo yaptım... Bu tabloda;

Saat ücreti - Tehlike sınıfına göre çalışan başına süre - Çalışan sayısı

değerlerini girerek kıyaslama yapabilirsiniz...

Çalışma bakanlığının üzerinde çalıştığı yönetmelik taslağında geçen çalışma süreleri ile alınan bürüt ücret üzerinden % 70 net kazanç elde edileceği düşünülerek tablo hazırlanmıştır...

Ayrıca bu tabloda OSGB ile iş güvenliği uzmanının kazancı yarı yarıya paylaştıkları düşünülmüştür...

Kaliteli çalışma isteyen işverenlerin dikkatine...

Umarım faydalı olur...;) :evet:
 

Ekli dosyalar

  • Tehlike Sınıfına Göre İş Güvenliği Uzmanı Ücret Hesabı.xls
    18.5 KB · Görüntüleme: 246

onursenol

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Kas 2012
Mesajlar
1
Tepki puanı
1
Meslek
Uzman (C)
arkadaşlar bir şey soracağım devlet kadrosunda olanlara 80 saat ek çalışma ile 1200 ek ücret verileceği söyleniyor bunun yerine is güvenliği uzmanı olarak yeni devlet kadrosu açılırsa eğer böylelikle ayda 225 saat çalışmış oluruz hem daha verimli olacağına inanıyorum hemde iş olana ek ücret vereceğine işi olmayanı kadro açılırsa işsizlik birazda olsa azalmış olur. düşüncelerinizi bekliyorum...
 

mühendis85

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Eki 2012
Mesajlar
186
Tepki puanı
274
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
OSGB ler bu fiyatları nasıl verebiliyor anlamış değilim. 140 personeli bulunan ve tehlikeli sınıfta yer alan bir firma benden fiyat teklifi istedi. Ben de 1800 tl fiyat verdim. OSGB Hekim, Uzman ve Hemşire üçü bir arada 4000 TL fiyat vermiş :) Gerçi sizin söylediğiniz fiyatlara bakılırsa verdikleri fiyat iyi bile sayılır. Ben hesabı yaparken saati 50 TL den baz aldım. Bu fiyat bazı kişilere çok gelmiş olabilir. Onlara şöyle bir örnek vermek istiyorum. Ablam Edebiyat Öğretmeni kamu da memur ayrıca özel ders veriyor. Ders ücretleri saat başına 50 TL. Bizim mesleğimizin Öğretmenlik veya diğer mesleklerden aşağı kalır yanını göremiyorum. İşin sonunda karakolluk ve hapislik durumu söz konusu olduğu düşünülürse fazlası olduğu bile görülebilir. Düşük ücretlere çalışan arkadaşlarımıza şunu söylemek istiyorum hapis cezası almayı bir yana bırakın, ifade vermek için karakola gitmek bile büyük bir korku ve endişe yaratabilir. Personelin başına gelen olayda acaba suçum ne, şunu yapsaydım bu kaza olur muydu gibi düşünceler ve vicdan azabadı cabası.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.