2ay Dolmadan İşten Çıkabilirmiyim

filozofurkan

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
17 Ağu 2025
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Medeni hal
Bekar
Meslek
Diğer
arkadaşlar ben bir öğrenci olarak floya depocu olarak girdim ilk ay part time ikinci ay full time aldılar beni full time alındıktan sonra sürekli ağır mesai verdiler ve artık bundan rahatsız olmaya başladım işten çıkacağım fakat 15 gün öncesinden belirt diyorlar (2ay geçtikten sonra değilmiydi bu) ve eğer direk çıkarsam ya da atılırsam o 15 günün tazminatını benden keserlermi?
 

ISGDEN

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2019
Mesajlar
2
Tepki puanı
2
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
arkadaşlar ben bir öğrenci olarak floya depocu olarak girdim ilk ay part time ikinci ay full time aldılar beni full time alındıktan sonra sürekli ağır mesai verdiler ve artık bundan rahatsız olmaya başladım işten çıkacağım fakat 15 gün öncesinden belirt diyorlar (2ay geçtikten sonra değilmiydi bu) ve eğer direk çıkarsam ya da atılırsam o 15 günün tazminatını benden keserlermi?
İ0-6 ay arası ihbar süreniz 2 haftadır yani 14 gün önceden haber vermeniz gerekir.
 

ISGDEN

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2019
Mesajlar
2
Tepki puanı
2
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
arkadaşlar ben bir öğrenci olarak floya depocu olarak girdim ilk ay part time ikinci ay full time aldılar beni full time alındıktan sonra sürekli ağır mesai verdiler ve artık bundan rahatsız olmaya başladım işten çıkacağım fakat 15 gün öncesinden belirt diyorlar (2ay geçtikten sonra değilmiydi bu) ve eğer direk çıkarsam ya da atılırsam o 15 günün tazminatını benden keserlermi?
İhbar süreleri ilk günden itibaren geçerlidir. 0-6 ay arası ihbar süreniz 2 haftadır yani 14 gün önceden haber vermeniz gerekir.
 

ibrahim koç1

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Ocak 2018
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
4857

Deneme süreli iş sözleşmesi
Madde 15 - Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.

Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.
 

que

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Eki 2012
Mesajlar
138
Tepki puanı
107
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
arkadaşlar ben bir öğrenci olarak floya depocu olarak girdim ilk ay part time ikinci ay full time aldılar beni full time alındıktan sonra sürekli ağır mesai verdiler ve artık bundan rahatsız olmaya başladım işten çıkacağım fakat 15 gün öncesinden belirt diyorlar (2ay geçtikten sonra değilmiydi bu) ve eğer direk çıkarsam ya da atılırsam o 15 günün tazminatını benden keserlermi

arkadaşlar ben bir öğrenci olarak floya depocu olarak girdim ilk ay part time ikinci ay full time aldılar beni full time alındıktan sonra sürekli ağır mesai verdiler ve artık bundan rahatsız olmaya başladım işten çıkacağım fakat 15 gün öncesinden belirt diyorlar (2ay geçtikten sonra değilmiydi bu) ve eğer direk çıkarsam ya da atılırsam o 15 günün tazminatını benden keserlermi?

Deneme süresi içinde işten kendi isteğinizle ayrılmanız ya da işveren tarafından işten çıkarılmanız durumunda karşılıklı olarak tazminat söz konusu olmaz. 2 ay dolmadan istediğiniz zaman kesintisiz, tazminatsız işi bırakabilirsiniz.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.