Tmgdleri Neler Bekliyor?

[idris emrah aydın]

Merhaba değerli arkadaşlar ocak 2018 itibariyle sizlere neler olacağı hakkında biraz değerlendirmede bulunarak sektörle ilgili öngörülerimi paylaşacağım.
Bildiğiniz üzere yayınlanan tebliğe göre TMGD ya hizmet vermekte olduğu firmalar tarafından ssk yapılmak üzere firmada çalışan personel gibi gösterilerek 5 ayrı yerde çalışan olacak, yada bir TMGDK bünyesinde çalışarak 8 ayrı firmaya hizmet verecek.
Bu tebliğ aslında bizlere gelecekte neler olabileceğine dair bazı ipuçları vermekte. Tıpkı OSGB lerin çalışma prensibine benzeyen bu durumda çalıştığınız TMGDK dan 8 firma sağlansa bile alacağınız ücretin artacağı hissine kapılmayın. TMGD liği ek iş olarak yapanlar veya yapmayı düşünenler bu fikirlerinden vazgeçmeye hazır olabilirler. Çünkü TMGDK ek iş yapmanıza izin vermeyecek ya da bu işi ek iş olsun diye yapan kişileri tercih etmeyecektir. Birden bire büyüyecek olan pazar payından bireysel olarak çalışan arkadaşlar umarım istedikleri dilimi almayı başarabilirler. Bunun gibi pek çok karışıklık bizleri bekliyor umarım hiç kimse mağdur olmaz. Ayrıca şunu da belirteyim sertifikasını almış olan arkadaşlar için güzel bir iş imkanı doğmak üzere ücretlerin ayaklar altına alınmaması dileklerimle herkese saygılar sunuyorum.

 

[senerji]

hocam hayırlı olsun ama ne olacağı belli olmaz sürekli erteliyorlar

 

[sema yegin]

Benim bir sorum olacak. O 5 ve 8 hak durumuyla ilgili?
Ya bir firmaya giricem orada hem eleman hem tmgd kullanılcak ve 5 hakkım olacak
Ya da tmgdk ile 8 yere bakıcam ama başka şekilde bir işte çalışamıcam?
Bu şekilde mi?

 

[idris emrah aydın]

Benim bir sorum olacak. O 5 ve 8 hak durumuyla ilgili?
Ya bir firmaya giricem orada hem eleman hem tmgd kullanılcak ve 5 hakkım olacak
Ya da tmgdk ile 8 yere bakıcam ama başka şekilde bir işte çalışamıcam?
Bu şekilde mi?

Sema Hanım Yasal olarak TMGDK tarafından istihdam edilirseniz TMGDK Sizin üzerinizden 8 anlaşma yapabilir ancak bu durumda aldığınız ücret firma sayısına göre belirlenmeyecektir. TMGDK tarafından istihdam edilirken TMGDK müsade ederse başka bir işte de çalışabilirsiniz durumunuz ve zamanınız yeterse. Diğer türlü kendi imkanlarınızla çalışmak isterseniz 5 firmaya kadar bakabilirsiniz ancak bu firmalar sizin için ayda asgari 2 gün ssk pirimi yatırmak durumundalar. Yine aynı bu durumda da zamanınız yeterse başka bir işte de çalışabilirsiniz. Ancak danışmanlık yaptığınız firmalara ayda asgari iki gün gitmek zorundasınız.

 

[scaloglu]

merhabalar, tam zamanlı isg uzmanı olarak çalıştığım kurumda aynı zamanda TMGD olarakta çalışabilirmiyim. Henüz TMDG olamadım ama aralık sınavına gireceğin inş.

 

[P_Şahin]

Sema Hanım Yasal olarak TMGDK tarafından istihdam edilirseniz TMGDK Sizin üzerinizden 8 anlaşma yapabilir ancak bu durumda aldığınız ücret firma sayısına göre belirlenmeyecektir. TMGDK tarafından istihdam edilirken TMGDK müsade ederse başka bir işte de çalışabilirsiniz durumunuz ve zamanınız yeterse. Diğer türlü kendi imkanlarınızla çalışmak isterseniz 5 firmaya kadar bakabilirsiniz ancak bu firmalar sizin için ayda asgari 2 gün ssk pirimi yatırmak durumundalar. Yine aynı bu durumda da zamanınız yeterse başka bir işte de çalışabilirsiniz. Ancak danışmanlık yaptığınız firmalara ayda asgari iki gün gitmek zorundasınız.

Merhaba, bu son yönergeden sonra işler değişti biraz sanırım. .

 

[idris emrah aydın]

Merhaba, bu son yönergeden sonra işler değişti biraz sanırım. .

Evet Maalesef değişti tüm sektörü TMGDK sahibi olan parası yeten patronlara servis ettiler bizim gibi çalışıp üç beş firmaya hizmet vermek isteyen danışmanlarıda TMGDK lara mecbur bıraktılar. TMGD olarak bireysel anlamda şubeleri varsa 5 e kadar şubesi yoksa tek bir firmaya bakabileceğiz. Bu durumda çalıştığımız firma bize SSK pirimi yatıracak bizde o firmanın maaşlı çalışanı gibi olacağız.

 

[Çağatay Carter]

Arkadaşlar merhaba,

Bordrolu çalışanı olduğum şirket ve part-time çalışan olarak gösterildiğim yan firmamızın danışmanıyım. Beni etkiler mi?

 

[Enes SUNGUR]

Arkadaşlar merhaba,

Bordrolu çalışanı olduğum şirket ve part-time çalışan olarak gösterildiğim yan firmamızın danışmanıyım. Beni etkiler mi?

eğer part-time olarak çalıştığınız firma, bordrolu olarak çalıştığınız firmanın bir şubesi ise sizi etkilemez çalışmaya devam edebilirsiniz. ama değilse tek bir firmada tmgd olarak çalışmanız ve sigortanızın da tmgd kodu ile yatırılması gerekir.

 

[Ediz U.]

hem iş güv. hem tmgd olarak çalışıyor isek kodunu nasıl göstericez bir firmada??? ikisi de önemli... birinden birini mi seçeceğiz... yoksa e devlet üzerinden yapılan sözleşmeler bağlayıcı değil mi??? aklımda deli sorular...

 

[güzinirem]

eğer part-time olarak çalıştığınız firma, bordrolu olarak çalıştığınız firmanın bir şubesi ise sizi etkilemez çalışmaya devam edebilirsiniz. ama değilse tek bir firmada tmgd olarak çalışmanız ve sigortanızın da tmgd kodu ile yatırılması gerekir.

bordrolu olarak çalıştığım firma beni eksik sigortalı, kısmi sigortalı olarak istihdam ediyorsa; mesela ayda 22 gün; kalan 8 gün için 2 günden 4 firma ile TMGD olarak anlaşmamı engelleyen hangi kanunda hangi hüküm var? tek bir firmada tmgd olma şartı nerede var?

 

[Ediz U.]

bordrolu olarak çalıştığım firma beni eksik sigortalı, kısmi sigortalı olarak istihdam ediyorsa; mesela ayda 22 gün; kalan 8 gün için 2 günden 4 firma ile TMGD olarak anlaşmamı engelleyen hangi kanunda hangi hüküm var? tek bir firmada tmgd olma şartı nerede var?

Haklısınız... hatta sigortalı olarak başka firmalarda da çalışılabilir... 30 günü aşan sigorta da yapılabilir , sakınca yok... aksini söyleyen var mı?

 

[Enes SUNGUR]

bordrolu olarak çalıştığım firma beni eksik sigortalı, kısmi sigortalı olarak istihdam ediyorsa; mesela ayda 22 gün; kalan 8 gün için 2 günden 4 firma ile TMGD olarak anlaşmamı engelleyen hangi kanunda hangi hüküm var? tek bir firmada tmgd olma şartı nerede var?

19.04.2017 tarihinde yayınlanan
TEHLİKELİ MADDE GÜVENLİK DANIŞMANLIĞI HAKKINDA TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: TMKTDGM-01)’DE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ:

Madde 15: Bir TMGD, istihdam edildiği işletme ile birlikte bu işletmenin temsilciliği veya şubeleri de dâhil olmak üzere en fazla beş yerde danışmanlık yapabilir. TMGDK bünyesinde hizmet veren bir TMGD, TMGDK tarafından hizmet verilen en fazla sekiz işletme için danışman olarak görevlendirilebilir.”

(ÇALIŞACAĞINIZ 4 YERİN BİRBİRİNİN ŞUBESİ OLMASI GEREKİR).

 

[Ediz U.]

19.04.2017 tarihinde yayınlanan
TEHLİKELİ MADDE GÜVENLİK DANIŞMANLIĞI HAKKINDA TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: TMKTDGM-01)’DE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ:

Madde 15: Bir TMGD, istihdam edildiği işletme ile birlikte bu işletmenin temsilciliği veya şubeleri de dâhil olmak üzere en fazla beş yerde danışmanlık yapabilir. TMGDK bünyesinde hizmet veren bir TMGD, TMGDK tarafından hizmet verilen en fazla sekiz işletme için danışman olarak görevlendirilebilir.”

(ÇALIŞACAĞINIZ 4 YERİN BİRBİRİNİN ŞUBESİ OLMASI GEREKİR).

birden fazla yere istihdam edilebilirim... sigortalı olarak 2-3-4 ayrı firmada çalışabilirim.... haksız mıyım?

 

[süleyman dalkıran]

19.04.2017 tarihinde yayınlanan
TEHLİKELİ MADDE GÜVENLİK DANIŞMANLIĞI HAKKINDA TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: TMKTDGM-01)’DE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ:

Madde 15: Bir TMGD, istihdam edildiği işletme ile birlikte bu işletmenin temsilciliği veya şubeleri de dâhil olmak üzere en fazla beş yerde danışmanlık yapabilir. TMGDK bünyesinde hizmet veren bir TMGD, TMGDK tarafından hizmet verilen en fazla sekiz işletme için danışman olarak görevlendirilebilir.”

(ÇALIŞACAĞINIZ 4 YERİN BİRBİRİNİN ŞUBESİ OLMASI GEREKİR).

arkadaşlar tebliğ açık ve net bence.Kısaca diyor ki şubeye de baksan toplamda 5 yere bakabilirsiniz diyor.sınırlaması bu yani.

 

[FUNDA ÜNLĞ]

Merhaba değerli arkadaşlar ocak 2018 itibariyle sizlere neler olacağı hakkında biraz değerlendirmede bulunarak sektörle ilgili öngörülerimi paylaşacağım.
Bildiğiniz üzere yayınlanan tebliğe göre TMGD ya hizmet vermekte olduğu firmalar tarafından ssk yapılmak üzere firmada çalışan personel gibi gösterilerek 5 ayrı yerde çalışan olacak, yada bir TMGDK bünyesinde çalışarak 8 ayrı firmaya hizmet verecek.
Bu tebliğ aslında bizlere gelecekte neler olabileceğine dair bazı ipuçları vermekte. Tıpkı OSGB lerin çalışma prensibine benzeyen bu durumda çalıştığınız TMGDK dan 8 firma sağlansa bile alacağınız ücretin artacağı hissine kapılmayın. TMGD liği ek iş olarak yapanlar veya yapmayı düşünenler bu fikirlerinden vazgeçmeye hazır olabilirler. Çünkü TMGDK ek iş yapmanıza izin vermeyecek ya da bu işi ek iş olsun diye yapan kişileri tercih etmeyecektir. Birden bire büyüyecek olan pazar payından bireysel olarak çalışan arkadaşlar umarım istedikleri dilimi almayı başarabilirler. Bunun gibi pek çok karışıklık bizleri bekliyor umarım hiç kimse mağdur olmaz. Ayrıca şunu da belirteyim sertifikasını almış olan arkadaşlar için güzel bir iş imkanı doğmak üzere ücretlerin ayaklar altına alınmaması dileklerimle herkese saygılar sunuyorum.

Bünyesinde en az 3 (üç) TMGD istihdam etmesi ve bunlardan birinin en az 3 ( üç) yıl tecrübeye sahip koordinatör bir TMGD olması zorunludur. Ancak, TMGDK’ın ortakları arasında TMGD bulunması halinde, TMGD olan ve bu hizmeti sunan ortak sayısı kadar TMGD istihdam edilmiş sayılır.Bu yönetmelik e göre.tmdg ortakları arasında koordınotörün tecrübeli mı olması gerekiyor.araştırma yaptınız mı ?arkadaşlar

 

[güzinirem]

19.04.2017 tarihinde yayınlanan
TEHLİKELİ MADDE GÜVENLİK DANIŞMANLIĞI HAKKINDA TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: TMKTDGM-01)’DE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ:

Madde 15: Bir TMGD, istihdam edildiği işletme ile birlikte bu işletmenin temsilciliği veya şubeleri de dâhil olmak üzere en fazla beş yerde danışmanlık yapabilir. TMGDK bünyesinde hizmet veren bir TMGD, TMGDK tarafından hizmet verilen en fazla sekiz işletme için danışman olarak görevlendirilebilir.”

(ÇALIŞACAĞINIZ 4 YERİN BİRBİRİNİN ŞUBESİ OLMASI GEREKİR).

Bu madde yanlış yorumlanıyor bence. benzer şekilde yorumlayan bir arkadaşa daha gerekçeli itiraz etmiştim. o arkadaşta genel müdürlüğe sormuş.
bu benim yorumum:
"Bir TMGD, istihdam edildiği işletme ile birlikte bu işletmenin temsilciliği veya şubeleri de dâhil olmak üzere en fazla beş yerde danışmanlık yapabilir. "
bu maddeden bence bahsettiğiniz kısıtlama anlaşılmaz. ben bu maddeyi, TMGD 5 ayrı firmaya danışmanlık yapabilir. bunlar eğer aynı firmanın şubesi veya temsilciliği isede toplamda 5 yere bakabilir. diye anlarım. mesela A petrol istasyonunun bir merkez 4 şubesi var. toplam 5. bu A firması ile anlaşan TMGD her bir şube için ayrı teklif verecek. firmada her bir şubesi için ayrı danışmanlık ücreti ödeyecek.
bu madde TMGD ler için bencedaraltıcı değil, iş alanını genişletici hüküm içeriyor. aksi yorum zaten fırsat eşitliğine de aykırı olur. şubeleri olan bir firma ile anlaşan TMGD ler şanslı, daha yüksek ücret talep edebilecek; bunlar bitince şubesi olmayan TMFB li tek firma ile anlaşan TMGD şanssız. aynı belgeye eşit olmayan iş yapma hükmü içermiş de olur. itiraz durumunda iptali de mümkün olur bence.
muğlak bir ifade ama benim yorumum ve kanaatim bu yönde.

bu da o arkadaşın cevabı (aynen yazdığı gibi kopyaladım, yapıştırdım:
Nagehan hanim simdi sordum 5 ayri yere bakna gecerli subeleri de sayiyorsun toplam 5

 

[senerji]

Bu madde yanlış yorumlanıyor bence. benzer şekilde yorumlayan bir arkadaşa daha gerekçeli itiraz etmiştim. o arkadaşta genel müdürlüğe sormuş.
bu benim yorumum:
"Bir TMGD, istihdam edildiği işletme ile birlikte bu işletmenin temsilciliği veya şubeleri de dâhil olmak üzere en fazla beş yerde danışmanlık yapabilir. "
bu maddeden bence bahsettiğiniz kısıtlama anlaşılmaz. ben bu maddeyi, TMGD 5 ayrı firmaya danışmanlık yapabilir. bunlar eğer aynı firmanın şubesi veya temsilciliği isede toplamda 5 yere bakabilir. diye anlarım. mesela A petrol istasyonunun bir merkez 4 şubesi var. toplam 5. bu A firması ile anlaşan TMGD her bir şube için ayrı teklif verecek. firmada her bir şubesi için ayrı danışmanlık ücreti ödeyecek.
bu madde TMGD ler için bencedaraltıcı değil, iş alanını genişletici hüküm içeriyor. aksi yorum zaten fırsat eşitliğine de aykırı olur. şubeleri olan bir firma ile anlaşan TMGD ler şanslı, daha yüksek ücret talep edebilecek; bunlar bitince şubesi olmayan TMFB li tek firma ile anlaşan TMGD şanssız. aynı belgeye eşit olmayan iş yapma hükmü içermiş de olur. itiraz durumunda iptali de mümkün olur bence.
muğlak bir ifade ama benim yorumum ve kanaatim bu yönde.

bu da o arkadaşın cevabı (aynen yazdığı gibi kopyaladım, yapıştırdım:
Nagehan hanim simdi sordum 5 ayri yere bakna gecerli subeleri de sayiyorsun toplam 5

Evet nagehan hanim 5 yer gecerli

 

[cenk erkin]

Bu tmgdk koordinatörün sertifika tarihi mi baz alınıyor yoksa filli çalışma süresi mi? sağlam bilgisi olan var mı yanlıgıya düşülmesin masraflı ve sıkıntılı kuruluş çünkü. 01/01/2018 tarihi kesin yürürlüğe girecek mi? ertelendi diyelim bu tmgdk durumu ne olacak çünkü bu şekliyle denetim yok cezalar düşük caydırıcı değil TMGDK nereye hizmet verecek nasıl ayakta kalabilecek mi? Bakanlık bu girişimde bulunacak kişilere net ve açık belirtmeli ki girişimler iyi kötü önünü görüp duruma göre TMGDK kurmaya karar vermeli bu şekliyle her kafadan farklı yorum çıkıyor TMGD sınavı gibi , netleştirsin artık bakanlık önü açık bırakıp bu kadar kişinin umutları ve beklentilerine cevap net bilgi versin sınav gibi her kafadan farklı yorum çıkmasın? 3 yıllık TMGD şartı da bu şekliyle saçma olmuş piyasa kaç kişi var bu kadar işi bilen çalışmış olan. sanırım bu 3 yıllık olayda bir bit kemiği var ama hayırlısı diyelim.

 

[Mirstran]

Arkadaşlar buradaki temel sorun birbirinden bağımsız olan yerler için kısıtlama olması. TMGD olarak bir yerle anlaşabiliyorsun. Şubesi varsa güzel. Ama şubesi yoksa ve tek başına bir işletmeyse ikinci bir yere verme şansın yok. Bizleri TMGDK'lara mahkum etmeye çalışılmaktadır.