10 Soruda Yeni Iş Sağlığı Ve Güvenliği Yasası

seko

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Kas 2011
Mesajlar
107
Tepki puanı
166
Meclis'te görüşmeleri devam eden İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası hayatımıza neler getirecek?
Bugün gazetesi yazarı Sadettin Orhan, yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'nın getireceği değişiklikleri yazdı.

Türkiye olarak yılda ortalama 80 bin iş kazasında yaklaşık 1000 vatandaşımızı kaybediyoruz.
Yıllardır ikincil mevzuatla (tüzük, yönetmelik vb.) yönetilen iş sağlığı ve güvenliği alanında nihayet bir yasaya kavuşacağız. Peki 75 milyonu ilgilendiren ve şu an Meclis'te görüşmeleri devam eden İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Yasası hayatımıza neler getirecek? İşte işçi ve işverenin aklındaki sorular ve cevapları...

1- Neden İSG yasasına ihtiyaç duyuldu?
Taraf olduğumuz uluslararası sözleşmeler çalışma hayatının genelini kapsayacak bir iş sağlığı ve güvenliği yasasını zorunlu kılıyor. Ayrıca AB üyelik sürecinde de bir engel bu yasayla aşılmış olacak. En önemli gerekçe ise yukarıda yer verdiğimiz iş kazası istatistikleri.

2- Yasa hangi çalışanları ilgilendiriyor?
Yasa özel sektör ve kamu işyerlerinin tamamında uygulanacak. Dolayısıyla işçi-memur herkes (basın ve deniz çalışanları dahil) yasa kapsamında. Kamu kurumlarının da İSG kapsamına alınması önemli. Sadece güvenlik güçleri, afet ve acil durum birimleri, ev hizmetleriyle esnaf işyerleri yasa dışında kalacak. Ancak yanında işçi çalıştıran esnaf da yasa kapsamında sayılacak.

3- İşyerleri nasıl sınıflandırılıyor?
İşyerleri, yapılan işin tehlike derecesine göre Çok Tehlikeli, Tehlikeli ve Az Tehlikeli olarak üç sınıfa ayrılıyor. Çok tehlikeli işyerlerinde (A) sınıfı, tehlikeli işyerlerinde (B) sınıfı, az tehlikeli işyerlerinde (C) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı çalıştırılacak. Ayrıca bütün tehlike sınıflarındaki işyerleri işyeri hekimi istihdam edecek.

4- 50 işçi sınırı devam ediyor mu?
Şu anki uygulamada sanayiden sayılan ve 50'den fazla işçi çalıştıran işverenler iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırmak zorunda. İsteyen işveren bu hizmetleri dışarıdan da alabiliyor. Fakat yeni İSG yasasına göre, 50 işçi sınırı kaldırılıyor ve bütün işyerleri için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi zorunlu hale geliyor. Yani üç işçi çalıştıran bir işyeri dahi bir iş güvenliği uzmanı ile işyeri hekiminden hizmet alacak.

5- Küçük işyerlerine ek maliyet mi geliyor?
Yeni yasa, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında 50 işçi sınırını kaldırdığından, küçük işyerleri için yeni maliyetler söz konusu olacak. Fakat yasaya konulan bir hükümle, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 10'dan az işçi çalıştıran işverenlere destek sağlayabilecek.

6- Uzman çalıştırma şartı ne zaman başlayacak?
İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma ya da dışarıdan hizmet alma şartı;

· Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinden 10 çalışandan az kişinin istihdam edildiği işyerlerinde yasanın yayım tarihinden iki yıl sonra,

· 10 kişiden az çalışanın olduğu tehlikeli ve az tehlikeli işyerleri için yasanın yayım tarihinden üç yıl sonra,

· 10 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinden tüm tehlike sınıfları için yasanın yayım tarihinden bir yıl sonra başlayacak.

Bu geçiş sürecinde, tüm işyerleri için ihtiyaç duyulacak iş güvenliği uzmanı ile işyeri hekimleri belgelendirilecek. İşverenler, bütün işyerlerine yetecek kadar iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin sağlanamayacağından endişe ediyor.

7- Mesleki eğitimi olmayan kişi çalıştırılabilir mi?
İSG yasasıyla birlikte, mesleki eğitim gerektiren işlerde, eğitim belgesi olmayan kişiler çalıştırılamayacak. İşverenlerin bu konuda sıkıntı yaşamaması için, önümüzdeki süreçte mesleki eğitim ve yetiştirme kurslarının hız kazanması gerekiyor.

8- Yasaya uymama durumunda yaptırımlar neler?
Bakanlık tarafından yapılacak denetimlerde;

· İş sağlığı ve güvenliği ihlalleri için idari para cezası verilebilecek, cezalar 80 bin liraya kadar çıkabilecek.
· İşyerinde işin tamamı veya bir kısmı durdurulabilecek. İşveren eksiklikleri giderince faaliyet devam edecek.

9- 80 bin lira ceza kimlere kesilecek?
Büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerleri, işe başlamadan önce Büyük Kaza Önleme Politika Belgesi veya Güvenlik Raporu hazırlayacak. Bu belgeler Bakanlıkça incelendikten sonra faaliyet başlayacak. Büyük Kaza Önleme Politika Belgesi hazırlamayan işverene 80 bin lira, Güvenlik Raporu hazırlamayan işverene 50 bin lira ceza kesilecek.

10- İSG yasasına eleştiriler neler?
Yasaya yönelik eleştiriler genelde işveren kesiminden yükseliyor. Fakat akademik camiadan da benzer eleştirilerin geldiğini belirtmiş olalım. Bu eleştirileri sıralarsak;

· Yasa geçmiş yılların tecrübelerini yansıtmıyor.

· Yasa bütün işyerlerine uygulanınca iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ihtiyacı nasıl karşılanacak?

· İhlaller cezalandırılırken tedbirli işveren ödüllendirilmiyor.

· Kritik noktaların düzenlenmesi yönetmeliklere bırakılmış.

Her türlü eleştiriye rağmen, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'nın çalışma hayatımıza orta ve uzun vadede çok önemli kazanımlar sağlayacağı muhakkak. Umarız yasa başarılı olur ve biz 2023 Türkiye'sinde yüzlerle ifade edilen ölümlü kaza istatistiklerini konuşmayız.

28.05.2012
http://www.sabah.com.tr/Gundem/2012/05/28/10-soruda-yeni-yasa?paging=1
 

murkiv5555

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Ocak 2012
Mesajlar
204
Tepki puanı
236
seko şimdi 1 yıl sonra mı işyerlerine bakabileceğiz yaa yani yine 50 den çok işçi çalışan az tehlikeli olan işyerlerine bakacaz 1 yıl boyunca 1 yıl geçtikten sonra 10 ve yukarısına bakabileceğiz anladığım kadarıyla...
 

murkiv5555

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Ocak 2012
Mesajlar
204
Tepki puanı
236
birde şu var ama tam zamanlı ig ve iyh çalıştırıldığı yerlerde isgb kurulacak taslakta bu şekilde diyoo ama
 

Mesut DİNÇ

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Mar 2012
Mesajlar
37
Tepki puanı
19
Meslek
Uzman (C)
kardeş ben mesut yapı öğr öncelikle bu siteye verdiğin emekten dolayı çok teşekkür ediyorum ve takdir ediyrum bu çalışman güzel olmuş
 

seko

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Kas 2011
Mesajlar
107
Tepki puanı
166
kardeş ben mesut yapı öğr öncelikle bu siteye verdiğin emekten dolayı çok teşekkür ediyorum ve takdir ediyrum bu çalışman güzel olmuş
teşekkür ederim bunu ben hazırlamadım yapılan haberi sadece sizlerle paylaşmak istedim sağolun :)
 

Nurdan DAHİ

Banned
Katılım
29 Mar 2012
Mesajlar
618
Tepki puanı
508
Meslek
Uzman (C)
seko şimdi 1 yıl sonra mı işyerlerine bakabileceğiz yaa yani yine 50 den çok işçi çalışan az tehlikeli olan işyerlerine bakacaz 1 yıl boyunca 1 yıl geçtikten sonra 10 ve yukarısına bakabileceğiz anladığım kadarıyla...
BİR YIL ESKİ SİSTEM DEVAM GÖRÜNÜYOR MURAT...
 

Mustafa ESEN

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
31 Ocak 2012
Mesajlar
238
Tepki puanı
425
Meslek
Uzman (C)
seko şimdi 1 yıl sonra mı işyerlerine bakabileceğiz yaa yani yine 50 den çok işçi çalışan az tehlikeli olan işyerlerine bakacaz 1 yıl boyunca 1 yıl geçtikten sonra 10 ve yukarısına bakabileceğiz anladığım kadarıyla...
hayır murat taslakta en son maddede yürürlülük tarihleri belirtilmiş kanunlaştığı an c ler b blerde a sınıfına bakabilecek ama bazı maddelerin yürürlüğü 2 ve 3 yıl sonraya bırakılmiş
 

murkiv5555

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Ocak 2012
Mesajlar
204
Tepki puanı
236
1
hayır murat taslakta en son maddede yürürlülük tarihleri belirtilmiş kanunlaştığı an c ler b blerde a sınıfına bakabilecek ama bazı maddelerin yürürlüğü 2 ve 3 yıl sonraya bırakılmiş
o zaman 50 işçi sınırlaması 1 yıl sonra kalkacak
 

Nurdan DAHİ

Banned
Katılım
29 Mar 2012
Mesajlar
618
Tepki puanı
508
Meslek
Uzman (C)
EVET MURAT BİR YIL DAHA 50 İŞÇİ VE ÜSTÜ ÇALIŞTIRAN SANAYİDEN SAYILAN YERLERDE UZMAN ZORUNLU OLACAK, BU SIRADA C LER B YE BAKACAK, 1 YIL SONRA SINIR KALKACAK , TOPLAMDA 3 YIL C LER B YE BAKABİLECEK....
 

Mustafa ESEN

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
31 Ocak 2012
Mesajlar
238
Tepki puanı
425
Meslek
Uzman (C)
HA
EVET MURAT BİR YIL DAHA 50 İŞÇİ VE ÜSTÜ ÇALIŞTIRAN SANAYİDEN SAYILAN YERLERDE UZMAN ZORUNLU OLACAK, BU SIRADA C LER B YE BAKACAK, 1 YIL SONRA SINIR KALKACAK , TOPLAMDA 3 YIL C LER B YE BAKABİLECEK....
HAYIR SON MADDE YÜRÜRLÜLÜK TARİHİNİ OKUMAMAİŞSİNİZ.
 

Mustafa ESEN

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
31 Ocak 2012
Mesajlar
238
Tepki puanı
425
Meslek
Uzman (C)
yürürlülük maddesi

madde 6 için 1 ila 9 çalişanı bulunan işyerlerinde
çok tehlikeli sınıflar için 2 yıl sonra
tehlikeli veya az tehlikeli sınıfta bulunan yerler için 3 yıl
28. ve geçici 4. ve 5. maddeler yayın tarihinde
diğer maddeler 1 yıl sonra yürürlüğe girer denmekte.
 

Mustafa ESEN

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
31 Ocak 2012
Mesajlar
238
Tepki puanı
425
Meslek
Uzman (C)
böylece bu kanunn tam uygulanması için şöyle bir sonuç çıkıyor bu yıl çıkarsa (2012) de

kanun 2013 de geçerli olacak
2015 e kadar 10 ve daha fazla çalişanı olan çok tehlikeli iş yerlerini 2015 den sonra hepsini
2016 yılına kadar 10 ve daha fazla çalişanı olan tehlikeli veya az tehlikeli iş yerlerini 2016 dan sonra hepsini
 

Mustafa ESEN

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
31 Ocak 2012
Mesajlar
238
Tepki puanı
425
Meslek
Uzman (C)
c sınıfı uzman kanun 2012 de çıkarsa 2015 yılına kadar b sınıfı yerlere bakabilecek.
böylece 2016 yılına kadar tüm işyerleri için 10 sayısı korunmuş oluyor.
2016 yılına kadar 10 dur
2012 de çıkarsa tabiki
 

seko

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Kas 2011
Mesajlar
107
Tepki puanı
166
kamuya alım olucakmı bilgisi olan varmı ?
ben kamu için konuşmuştum isgüm laboratuvarı için kpss istiyorlardı.
müdür kpss ye girip atama yapılacağını söylemişti. tabi bu tüm kamu için geçerli düşünüyorsanız b ye girceksiniz
 

luverver

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Tem 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (C)
kamuya alım olucakmı bilgisi olan varmı ?
son kasım atamalarında şahinbey belediyesi özel şart olarak c sınıfı isg belgesi istemiş. tek başına isg uzmanı ataması olmaz sanırım her zamanki gibi iki işi tek adama maaş verip hallederler sanırım :/
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.