- Katılım
- 25 May 2013
- Mesajlar
- 37
- Tepki puanı
- 3
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (C)
Az tehlikeli yerlerde risk analizi ve acil durum eylem planı hazırlayabilirsiniz. Herhangi bir fatura kesmek için şahıs şirketi kurmanız gerekir ama bu maliyetli olur bununla uğraşmamak için işlemleri yaptığınız işyerin de işlemlerin süresi boyunca sigortalı görünmeniz gerekir. Yani bence risk analizi ve acil eylem planını ve eğitimi verdiğiniz tarihler boyunca sigortalı görünmek yeterlidir. İş güvenliği eğitim belgesi, sınav evrağı ,katılımcı listesi , kişisel koruyucu teslim formunu mutlaka ekleyiniz.merhaba arkadaşlar az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerine sözleşme yapmadan risk analizi, acil eylem planı yaptım başka bir işyerinde sigortalı olarak çalışıyorum herhangibir faturalandırma işlemi olmadı daha doğrusu kesme yetkimiz var mı? ilk işlerimden bir tanesi ancak , eğitim verebilmem için sadece 1 gün sigortalı olmam yeterli mi?Yardımcı olursanız sevinirim teşekkürler.
Selim bey tesekkurler tekrar dilekçe vermeden duyurudan sonra ücret yatirip girebilirim diye anliyorum çok saolunseteşekkürler 167600' Alıntı:Katılabilirsiniz
bu konu hakkında bilgisi olan var mı.?
hangi kanun veya ilgili yönetmeliklerde geçmektedir..??
bu belgede olması gerekenler nelerdir..??
eğitim alan işçinin adı belgede yazılmalı mıdır imzası olmadı mı..?
eğitim veren uzmanın sınıfı ne olmalıdır..?
işveren veya işveren vekili imzası vb olmalı mıdır..?
eğitim konusu ayrıntılımı başlık halinde mi yazılmalıdır ?
Temel İş Sağlığı Güvenliği Eğitiminde parantez içerisinde eğitimin alt başlıklarını verebilirsiniz. Diğer eğitim konularınızda sadece ana başlığı atmanız yeterli.bu konu hakkında bilgisi olan var mı.?
hangi kanun veya ilgili yönetmeliklerde geçmektedir..??
bu belgede olması gerekenler nelerdir..??
eğitim alan işçinin adı belgede yazılmalı mıdır imzası olmadı mı..?
eğitim veren uzmanın sınıfı ne olmalıdır..?
işveren veya işveren vekili imzası vb olmalı mıdır..?
eğitim konusu ayrıntılımı başlık halinde mi yazılmalıdır ?
Benim bildiğim işveren işyerinde tek kendisi gözüküyorsa kendisi risk analizi yapabilir. Ama az tehlikeli sınıfta çalışanlar için osgb ya da bireysel çalışan uzmana risk analizi yaptırıp altına işveren veya çalışan temsilcisi imza atabilir. Ama çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta uzman çalıştırma zorunluluğu var.arkadaslar bir sorum olacak sizlere... Şimdi bildiğiniz üzere risk değerlendirmesi ekiple yapılır. Ancak işveren yapar veya yaptırır da diyor yönetmelikte. şimdi hekim ve uzman calıstırma zorunlulugu olmayan yani 50 kişi altı calısanı olan işverenin, risk ekibinde uzman ve hekim yer almayıp dışarıdan herhangi bir uzmandan destek alıp (yani ona yaptırıp) risk analizinin de altına ; işveren, destek elemanı,çalışan temsilcisi imza atsa olur mu? yani ekipte illaki uzman veya hekim mi olmalı ? eğer suan 50 kişi altında ise calısanı uzman çalıştırma zorunlulugu yoksa yani yukarıdaki saydığım 3 kişinin imzasıyla , diyelimki bide bizim imzamızla destek elemanı olarak atarsak bu analiz geçerli olurmu? Bireysel calısan arkadaslar suan geçerli uygulamada nasıl yapıyorlar? değerli cvplarınız için teşekkürler.
Murat bey bireysel olarak cumlenizin sonunda bahsettiginiz formlari duzenleyebiliyormuyuzAz tehlikeli yerlerde risk analizi ve acil durum eylem planı hazırlayabilirsiniz. Herhangi bir fatura kesmek için şahıs şirketi kurmanız gerekir ama bu maliyetli olur bununla uğraşmamak için işlemleri yaptığınız işyerin de işlemlerin süresi boyunca sigortalı görünmeniz gerekir. Yani bence risk analizi ve acil eylem planını ve eğitimi verdiğiniz tarihler boyunca sigortalı görünmek yeterlidir. İş güvenliği eğitim belgesi, sınav evrağı ,katılımcı listesi , kişisel koruyucu teslim formunu mutlaka ekleyiniz.
İnternette fazlasıyla örnek var. Ayırca sen kendinde güzel bir sertifika tasarlayabilir ve bunu yazıcıdan veya matbaa dan daha kaliteli bir baskı ile verebilirsin. Eğitim alan ve eğitim verenin imzası olmalıdır.eğitim verdikten sonra eğitim alana vericeğimiz bu sertifikaları nereden temin edicez.
Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !
Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.