21 Aralık 2013 Tarihli C Sınıfı Iş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı Için Soru Havuzu

ÇAĞRI KABAK

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Mar 2012
Mesajlar
10
Tepki puanı
2
Meslek
Uzman (C)
Aşağıda belirtilenlerden hangisi bakım- onarım işlerinde uygun bir davranış değildir?


a. Bakım ve onarım işlerinin yapılabilmesi için, koruyucu tertibatın kaldırılması gerekiyorsa, bunlar makina durdurulduktan ve onarım işlerinden sorumlu olanlardan izin alındıktan sonra kaldırılacaktır.

b. Onarım işlerinden sorumlu kişi, onarılan makina, cihaz veya tesisatın çalışmasına izin vermeden önce, koruyucu tertibatın uygun şekilde tekrar yerlerine konulup konulmadığını kontrol edecektir.

c. Bakım ve onarım işleriyle görevli işçilere, alev geçirmez el lambaları verilecektir

d. Basınçlı kazanlar ve kaplar basınç altında iken onarımında gerekli önlemler alınacaktır.
D
 

ÇAĞRI KABAK

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Mar 2012
Mesajlar
10
Tepki puanı
2
Meslek
Uzman (C)
Aşağıda belirtilenlerden hangisi, İSG yönünden “güvensiz davranış” olarak ifade

Edilmektedir?


a. Kişisel koruyucu kullanmamak

b. Koruyucusu olmayan makine

c. Kırık fiş-priz

d. İşyeri ortamına yayılmış zararlı toz
A
 

ÇAĞRI KABAK

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Mar 2012
Mesajlar
10
Tepki puanı
2
Meslek
Uzman (C)
Aşağıda belirtilenlerden hangisi tozların neden olabileceği meslek

hastalığının önlenmesi için uygun bir çalışma yöntemi değildir?


a.Yerine koyma

b. Kapalı çalışma

c. Yerel havalandırma

d. Nemi yok etme, kuru ortamda çalışma
D
 

ÇAĞRI KABAK

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Mar 2012
Mesajlar
10
Tepki puanı
2
Meslek
Uzman (C)
74. Aşağıdaki cümledeki boşlukları doldurunuz.


“Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik kapsamında; düşük tehlike sınıfında her ……. orta tehlike ve yüksek tehlike sınıfında her …… yapı inşaat alanı için 1 adet olmak üzere, uygun tipte 6 kg’lık kuru kimyevî tozlu veya eşdeğeri gazlı yangın söndürme cihazları bulundurulması gerekir.”


a. 400 m2, 150 m²

b. 450 m2, 200 m²

c. 500 m2, 250 m²

d. 600 m2, 300 m²
B
 

öz madenci

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
17 Kas 2012
Mesajlar
102
Tepki puanı
177
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Aşağıdakilerden Hangisi İş Sağlığı Uygulamalarının "Temel İlkelerinden" Biridir?

a) İşyerinde sağlık hizmeti sağlanması

b) Meslek Hastalıklarının tanısının konması

c) Bireysel korunma ekipmanlarının kullanılması

d) İş kazalarından korunma
 

öz madenci

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
17 Kas 2012
Mesajlar
102
Tepki puanı
177
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Bir hastalığın meslek hastalığı olarak tanımlanabilmesi için yapılacak çalışmanın aşamaları aşağıda verilmiştir. Bu çalışmaların doğru sıralaması nasıl olmalıdır?


I. Hastalık tablosuna doğru bir klinik tanı konması
II. Hastalığın çalışılan önceki işlerle olan bağlantısının araştırılması
III. Hastalığın işçinin şu anda çalıştığı işle ilişkisinin araştırılması


a) I-II-III

b) III-I-II

c) I-III-II

d) II-I-III
 

Selma91

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Haz 2013
Mesajlar
33
Tepki puanı
3
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
Tanzimattan sonra çıkartılan ve “Kazaya maruz kalanlara veya ailesine mahkeme tarafından hükmedilecek tazminat işveren tarafından ödenecektir.” Hükmünün yer aldığı düzenleme aşağıda belirtilenlerden hangisidir?


a. Dilaverpaşa Nizamnamesi

b. Zonguldak ve Ereğli Havzası Fahmiyesinde Mevcut Kömür Tozlarının Amale Menafii Umumiyesine Füruhtuna Dair Yasa

c. Ereğli Havzai Fahmiyesi Maden Amelesinin Hukukuna Müteallik Yasa

d. Maadin Nizamnamesi

d şıkkı
 

Selma91

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Haz 2013
Mesajlar
33
Tepki puanı
3
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışma ile ilgili olarak aşağıda belirtilenlerden hangisi/hangileri yanlıştır?

I. 18 yaşını bitirmemiş işçiler Ağır ve Tehlikeli İşler kapsamındaki hiçbir işte çalıştırılamaz

II. Bazı Ağır ve Tehlikeli işlerde, On altı yaşını doldurmuş, 18 yaşını bitirmemiş işçiler çalıştırılabilir.

III.Mesleki Eğitim almamış işçiler Ağır ve Tehlikeli işlerde çalıştırılamaz

IV.İşyerinden ilişkileri kesilerek yeni bir işe giren işçilerin bu raporları veya örnekleri yeni işveren veya vekilinin isteği halinde o işyerine gönderilir.


a) III, IV

b) II, III

c) I, II, IV

d) I
b
 

Selma91

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Haz 2013
Mesajlar
33
Tepki puanı
3
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
1930 yılında çıkartılan ve işyerlerinde işyeri hekimi çalıştırılmasına ilişkin hükmünde yer aldığı kanunu aşağıda belirtilenlerden hangisidir?


a. 3008 sayılı İş Kanunu

b. Umumi Hıfzıssıhha Kanunu

c. 931 Sayılı İş Kanunu

d. Hiçbiri
b
 

Selma91

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Haz 2013
Mesajlar
33
Tepki puanı
3
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
16. Güvenlik ve Sağlık İşaretleri Yönetmeliğine göre aşağıda belirtilenlerden hangisi uyarıcı işaretlerin özelliklerinden değildir?


a. Üçgen biçimindedir

b. Zemin mavidir.

c. Çerçeve siyahtır

d. Piktogram siyahtır
b
 

Selma91

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Haz 2013
Mesajlar
33
Tepki puanı
3
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
Aşağıda belirtilenlerden hangisi OHSAS 18001 İSG Yönetim Sistemi çerçevesinde “ önleyici faaliyet” i tanımlamaktadır?


a. Potansiyel bir uygunsuzluğun veya başka bir istenmeyen durumun sebebinin ortadan

kaldırılması için yapılan işlem.


b. Kuruluşun ulaşmak için belirlediği, İSG performansı cinsinden İSG amacı.


c. Kuruluşun üst yönetimi tarafından resmen ifade edildiği şekliyle, kuruluşun İSG

performansına ilişkin genel niyetleri ve yönü.


d. Bir tehlikenin varlığını tanıma ve özelliklerini tarif etme prosesi.
a
 

xtextilex

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Tem 2013
Mesajlar
8
Tepki puanı
2
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
41. Kazanlar, tanklar ve benzeri dar yerlerde nemli ve ıslak yerlerde, kaynak yapıldığında aşağıda belirtilenlerden hangisi doğrudur?


a. Yalnız alternatif akım kullanılabilir.

b. Yalnız doğru akım kullanılabilir

c. Doğru akım da, alternafif akım da kullanılabilir.

d. 80 voltu geçmeyen alternatif akım ve 100 voltu geçmeyen doğru akım kullanılabilir.
b
 

ismail köklü

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Ara 2013
Mesajlar
3
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
ILO ile ilgili asagidaki tanimlardan hangileri dogrudur

A- 1919 yilinda Versay Anlasmasi ile kurulmustur.
B- Isveren temsilcileri, Calisan temsilcileri ve hukumet temsilcileri esit oranda yer alirlar
C- Yayinladigi kararlar tavsiye niteligindedir. Baglayiciligi yoktur.
D- 1932 yilinda Turkiye de uye olmustur.
D
 

ismail köklü

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Ara 2013
Mesajlar
3
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
ILO ile ilgili asagidaki tanimlardan hangileri dogrudur

A- 1919 yilinda Versay Anlasmasi ile kurulmustur.
B- Isveren temsilcileri, Calisan temsilcileri ve hukumet temsilcileri esit oranda yer alirlar
C- Yayinladigi kararlar tavsiye niteligindedir. Baglayiciligi yoktur.
D- 1932 yilinda Turkiye de uye olmustur.
d
 

ismail köklü

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Ara 2013
Mesajlar
3
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
OHSAS 14001 olan bir isletmede yapilan ic tetkikde denetci hazirlanmis egitim planinda mayis ayinda yapilmasi planlanan yapildigini fakat ise haziran ayinda alinan 3 personelin egitiminin gerceklesmedigini tespit etmistir. Bu durumda kusur kaynagi asagidakilerden hangisidir.

A- Planlama
B- Uygulama
C- Kontrol
D- Gozden gecirme
c
 

azorlu80

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
3 Şub 2013
Mesajlar
7
Tepki puanı
0
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
Aşağıdakilerden Hangisi İş Sağlığı Uygulamalarının "Temel İlkelerinden" Biridir?

a) İşyerinde sağlık hizmeti sağlanması

b) Meslek Hastalıklarının tanısının konması

c) Bireysel korunma ekipmanlarının kullanılması

d) İş kazalarından korunma
D
 

İGUcumhur

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Tem 2013
Mesajlar
168
Tepki puanı
38
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Biyolojik etkenlere maruziyet risklerinin önlenmesi Hakkında yönetmelik gereği Sağlık gözetiminin yapıldığı kişisel tıbbi kayıtlar, maruziyetin son bulmasından sonra en az kaç yıl süre ile saklanır?
Cevap:10 veriliyor, fakat bildiğim kadarıyla bu değişti ve 15 yıl oldu bu konuda yardımcı olabilir misiniz?


(5) Sağlık gözetiminin yapıldığı bu durumlarda, kişisel tıbbi kayıtlar, maruziyetin son
bulmasından sonra en az onbeş yıl süre ile saklanır. 13 üncü maddenin ikinci fıkrasında
belirtilen özel durumlarda kişisel tıbbi kayıtlar bilinen son maruziyetten itibaren kırk yıl süre
ile saklanır.

MADDE 13 – (1) İşverenler, grup 3 ve/veya grup 4 biyolojik etkenlere maruz
kalan çalışanların listesini, yapılan işin türünü, mümkünse hangi biyolojik etkene maruz
kaldıklarını ve maruziyetler, kazalar ve olaylarla ilgili kayıtları, uygun bir şekilde tutar.
(2) Bu liste ve kayıtlar, maruziyet sona erdikten sonra en az onbeş yıl saklanır; ancak
aşağıda belirtilen enfeksiyonlara neden olabilecek biyolojik etkenlere maruziyet söz konusu
olduğunda, bu liste, bilinen son maruziyettensonra en az kırk yıl boyunca saklanır:
a) Kalıcı veya gizli enfeksiyona neden olduğu bilinen biyolojik etkenlere maruziyet.
b) Eldeki bilgi ve verilere göre, seneler sonra hastalığın ortaya çıkmasına kadar teşhis
edilemeyen enfeksiyonlara sebep olan biyolojik etkenlere maruziyet.
c) Hastalığın gelişmesinden önce uzun kuluçka dönemi olan enfeksiyonlara sebep
olan biyolojik etkenlere maruziyet.
ç) Tedaviye rağmen uzun süreler boyunca tekrarlayan hastalıklarla sonuçlanan
biyolojik etkenlere maruziyet.
d) Uzun süreli ciddi hasar bırakabilen enfeksiyonlara sebep olan biyolojik
etkenlere maruziyet.
 

İGUcumhur

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Tem 2013
Mesajlar
168
Tepki puanı
38
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)


İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi
MADDE 14 – (1) İşveren;
a) Bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutar, gerekli incelemeleri
yaparak bunlar ile ilgili raporları düzenler.
b) İşyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde
işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş
ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlar ile ilgili raporları
düzenler.
(2) İşveren, aşağıdaki hallerde belirtilen sürede Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde
bulunur:
a) İş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde.
b) Sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek
hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde.

(3) İşyeri hekimi veya sağlık hizmeti sunucuları; meslek hastalığı ön tanısı koydukları
vakaları, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına
sevk eder.
(4) Sağlık hizmeti sunucuları kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen
sağlık hizmeti sunucuları ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün
içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir.
(5) Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, Sağlık Bakanlığının uygun
görüşü alınarak Bakanlıkça belirlenir.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.