Yangın Güvenlik Sorumlusu Hakkında

[guillotinevalve]

Arkadaşlar merhaba, öncelikle iyi forumlar.

İş güvenliği uzmanlığı yaptığım işyerinde yangın güvenlik sorumlusu adı altında, bu iş haricinde asıl işini yapan bir çalışan mevcut. Bu çalışanın yasal sorumluluğu hakkında yönetmeliklerde fazla bilgi bulamadım. Bu konu hakkında bilgisi olan yardımcı olursa sevinirim.

 

[Ulaş Devrim YURDABAL]

Arkadaşlar merhaba, öncelikle iyi forumlar.

İş güvenliği uzmanlığı yaptığım işyerinde yangın güvenlik sorumlusu adı altında, bu iş haricinde asıl işini yapan bir çalışan mevcut. Bu çalışanın yasal sorumluluğu hakkında yönetmeliklerde fazla bilgi bulamadım. Bu konu hakkında bilgisi olan yardımcı olursa sevinirim.

Merhaba ,
Kimse yanıtlamamış...
Ben yardımcı olayım...
Öncelikle yasal şartlar içerisinde- mevzuatta Yangın Güvenlik Sorumlusu ünvanı ile ilgili tanımlı bir değerlendirme Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelikte geçer. Bu ünvanı firma kendi organizasyonunda pozisyon olarak belirleyebilir. Aynı zamanda yasal şartlar açısından kendi içerisinde bir ihtiyacı karşılamış olur.

Peki Bu görevlendirme yasal şartlar içerisinde hangi ihtiyacı karşılar?
Görevlendirilen kişi ilgili konuda yetkinlik ve donanım kriterlerini karşılıyorsa; Yasal dayanak olarak aşağıdaki ihtiyacı karşılayabilir...

1- Binaların Yangından Korunması hakkında Yönetmelik

Yangın güvenliği sorumluluğu​

MADDE 124- (1) Yapı, bina, tesis ve işletmelerde yangın güvenliğinden; kamu ve özel kurum ve kuruluşlarda en büyük amir, diğer bina, tesis ve işletmelerde ise sahip veya yöneticiler sorumludur.


Yangın güvenliği sorumlusunun belirlenmesi

MADDE 125- (1) Çalışma saatleri içinde görevli sayısına ve binadaki en büyük amirin takdirine göre, binanın her katı, bölümü veya tamamı için görevliler arasından yangın güvenliği sorumlusu seçilir. Sorumlu, çalışma saatinin başlangıcından bitimine kadar sorumlu olduğu bölümde, yangına karşı korunma önlemlerini kontrol etmek ve aldırmakla yükümlüdür. Kat mülkiyetine tabi olan binalarda bu sorumluluğu bina yöneticisi üstlenir.

2- Aynı kişi veya kişiler işyeri tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmeliğe göre Destek Elemanı görevlendirmesi ile "Yangıncı" olarak görevlendirilerek Yangın Söndürme Ekibinde Ekip Lideri olarak görevlendirilir.

Acil durum ekipleri ve görevleri

MADDE 11 – (Başlığı ile Birlikte Değişik:RG-1/10/2021-31615)

(1) İşveren; işyerlerinde aşağıda yer alan acil durum ekiplerini oluşturur:

a) Söndürme ekibi.

b) Kurtarma ekibi.

c) Koruma ekibi.

ç) İlk yardım ekibi.

(2) Birinci fıkrada yer alan ekiplerin görevleri aşağıda belirtilmiştir:

a) Söndürme ekibi: İşyerinde çıkabilecek yangınlara derhal müdahale ederek mümkünse yangını kontrol altına almak, yangının genişlemesine mani olmak ve söndürme faaliyetlerini yürütmek.

b) Kurtarma ekibi: İşyerlerinde acil durum sonrası; çalışanların, ziyaretçilerin ve diğer kişilerin arama ve kurtarma işlerini gerçekleştirmek.

c) Koruma ekibi: Acil durum nedeniyle ortaya çıkması muhtemel panik ve kargaşayı önlemek, acil durum ekipleri arasındaki koordinasyon işlerini gerçekleştirmek, sayım işlerini yürütmek, gerektiğinde ilgili ulusal ve yerel kurumların müdahale ekiplerine bilgi vermek.

ç) İlk yardım ekibi: Acil durumdan olumsuz etkilenen kişilerin ilk yardım müdahalelerini gerçekleştirmek.

(3) İşveren, birinci fıkrada yer alan ekiplerden söndürme, kurtarma ve koruma ekiplerinin her biri için işyerlerinin tehlike sınıfına göre;

a) Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde her 30 çalışana kadar,

b) Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde her 40 çalışana kadar,

c) Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde her 50 çalışana kadar

uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az birer çalışanı destek elemanı olarak görevlendirir. Görevlendirme yapılırken (a) bendinde 30 ve katları, (b) bendinde 40 ve katları ve (c) bendinde 50 ve katları dâhil edilir. Ekiplerin görevlendirilmesine ilişkin örnek tablo Ek-3’te yer almaktadır.

(4) 10’dan az çalışanı olan işyerlerinde; acil durumlara ilişkin ulusal ve yerel kurum ve kuruluşlarla irtibatı sağlamak ve birinci fıkrada yer alan ekiplerden söndürme, kurtarma ve koruma ekiplerinin tamamı için uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az bir çalışanın destek elemanı olarak görevlendirilmesi yeterlidir.

İyi çalışmalar.
Saygılarımla

Ulaş YURDABAL
İş Güvenliği Uzmanı (A)
Yangın Güvenliği Uzmanı

 

[guillotinevalve]

Merhaba ,
Kimse yanıtlamamış...
Ben yardımcı olayım...
Öncelikle yasal şartlar içerisinde- mevzuatta Yangın Güvenlik Sorumlusu ünvanı ile ilgili tanımlı bir değerlendirme Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelikte geçer. Bu ünvanı firma kendi organizasyonunda pozisyon olarak belirleyebilir. Aynı zamanda yasal şartlar açısından kendi içerisinde bir ihtiyacı karşılamış olur.

Peki Bu görevlendirme yasal şartlar içerisinde hangi ihtiyacı karşılar?
Görevlendirilen kişi ilgili konuda yetkinlik ve donanım kriterlerini karşılıyorsa; Yasal dayanak olarak aşağıdaki ihtiyacı karşılayabilir...

1- Binaların Yangından Korunması hakkında Yönetmelik

Yangın güvenliği sorumluluğu​

MADDE 124- (1) Yapı, bina, tesis ve işletmelerde yangın güvenliğinden; kamu ve özel kurum ve kuruluşlarda en büyük amir, diğer bina, tesis ve işletmelerde ise sahip veya yöneticiler sorumludur.


Yangın güvenliği sorumlusunun belirlenmesi

MADDE 125- (1) Çalışma saatleri içinde görevli sayısına ve binadaki en büyük amirin takdirine göre, binanın her katı, bölümü veya tamamı için görevliler arasından yangın güvenliği sorumlusu seçilir. Sorumlu, çalışma saatinin başlangıcından bitimine kadar sorumlu olduğu bölümde, yangına karşı korunma önlemlerini kontrol etmek ve aldırmakla yükümlüdür. Kat mülkiyetine tabi olan binalarda bu sorumluluğu bina yöneticisi üstlenir.

2- Aynı kişi veya kişiler işyeri tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmeliğe göre Destek Elemanı görevlendirmesi ile "Yangıncı" olarak görevlendirilerek Yangın Söndürme Ekibinde Ekip Lideri olarak görevlendirilir.

Acil durum ekipleri ve görevleri

MADDE 11 – (Başlığı ile Birlikte Değişik:RG-1/10/2021-31615)

(1) İşveren; işyerlerinde aşağıda yer alan acil durum ekiplerini oluşturur:

a) Söndürme ekibi.

b) Kurtarma ekibi.

c) Koruma ekibi.

ç) İlk yardım ekibi.

(2) Birinci fıkrada yer alan ekiplerin görevleri aşağıda belirtilmiştir:

a) Söndürme ekibi: İşyerinde çıkabilecek yangınlara derhal müdahale ederek mümkünse yangını kontrol altına almak, yangının genişlemesine mani olmak ve söndürme faaliyetlerini yürütmek.

b) Kurtarma ekibi: İşyerlerinde acil durum sonrası; çalışanların, ziyaretçilerin ve diğer kişilerin arama ve kurtarma işlerini gerçekleştirmek.

c) Koruma ekibi: Acil durum nedeniyle ortaya çıkması muhtemel panik ve kargaşayı önlemek, acil durum ekipleri arasındaki koordinasyon işlerini gerçekleştirmek, sayım işlerini yürütmek, gerektiğinde ilgili ulusal ve yerel kurumların müdahale ekiplerine bilgi vermek.

ç) İlk yardım ekibi: Acil durumdan olumsuz etkilenen kişilerin ilk yardım müdahalelerini gerçekleştirmek.

(3) İşveren, birinci fıkrada yer alan ekiplerden söndürme, kurtarma ve koruma ekiplerinin her biri için işyerlerinin tehlike sınıfına göre;

a) Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde her 30 çalışana kadar,

b) Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde her 40 çalışana kadar,

c) Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde her 50 çalışana kadar

uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az birer çalışanı destek elemanı olarak görevlendirir. Görevlendirme yapılırken (a) bendinde 30 ve katları, (b) bendinde 40 ve katları ve (c) bendinde 50 ve katları dâhil edilir. Ekiplerin görevlendirilmesine ilişkin örnek tablo Ek-3’te yer almaktadır.

(4) 10’dan az çalışanı olan işyerlerinde; acil durumlara ilişkin ulusal ve yerel kurum ve kuruluşlarla irtibatı sağlamak ve birinci fıkrada yer alan ekiplerden söndürme, kurtarma ve koruma ekiplerinin tamamı için uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az bir çalışanın destek elemanı olarak görevlendirilmesi yeterlidir.

İyi çalışmalar.
Saygılarımla

Ulaş YURDABAL
İş Güvenliği Uzmanı (A)
Yangın Güvenliği Uzmanı

Ulaş Bey öncelikle değerli yanıtınız için çok teşekkür ederim,

Merhaba ,
Kimse yanıtlamamış...
Ben yardımcı olayım...
Öncelikle yasal şartlar içerisinde- mevzuatta Yangın Güvenlik Sorumlusu ünvanı ile ilgili tanımlı bir değerlendirme Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelikte geçer. Bu ünvanı firma kendi organizasyonunda pozisyon olarak belirleyebilir. Aynı zamanda yasal şartlar açısından kendi içerisinde bir ihtiyacı karşılamış olur.

Peki Bu görevlendirme yasal şartlar içerisinde hangi ihtiyacı karşılar?
Görevlendirilen kişi ilgili konuda yetkinlik ve donanım kriterlerini karşılıyorsa; Yasal dayanak olarak aşağıdaki ihtiyacı karşılayabilir...

1- Binaların Yangından Korunması hakkında Yönetmelik

Yangın güvenliği sorumluluğu​

MADDE 124- (1) Yapı, bina, tesis ve işletmelerde yangın güvenliğinden; kamu ve özel kurum ve kuruluşlarda en büyük amir, diğer bina, tesis ve işletmelerde ise sahip veya yöneticiler sorumludur.


Yangın güvenliği sorumlusunun belirlenmesi

MADDE 125- (1) Çalışma saatleri içinde görevli sayısına ve binadaki en büyük amirin takdirine göre, binanın her katı, bölümü veya tamamı için görevliler arasından yangın güvenliği sorumlusu seçilir. Sorumlu, çalışma saatinin başlangıcından bitimine kadar sorumlu olduğu bölümde, yangına karşı korunma önlemlerini kontrol etmek ve aldırmakla yükümlüdür. Kat mülkiyetine tabi olan binalarda bu sorumluluğu bina yöneticisi üstlenir.

2- Aynı kişi veya kişiler işyeri tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmeliğe göre Destek Elemanı görevlendirmesi ile "Yangıncı" olarak görevlendirilerek Yangın Söndürme Ekibinde Ekip Lideri olarak görevlendirilir.

Acil durum ekipleri ve görevleri

MADDE 11 – (Başlığı ile Birlikte Değişik:RG-1/10/2021-31615)

(1) İşveren; işyerlerinde aşağıda yer alan acil durum ekiplerini oluşturur:

a) Söndürme ekibi.

b) Kurtarma ekibi.

c) Koruma ekibi.

ç) İlk yardım ekibi.

(2) Birinci fıkrada yer alan ekiplerin görevleri aşağıda belirtilmiştir:

a) Söndürme ekibi: İşyerinde çıkabilecek yangınlara derhal müdahale ederek mümkünse yangını kontrol altına almak, yangının genişlemesine mani olmak ve söndürme faaliyetlerini yürütmek.

b) Kurtarma ekibi: İşyerlerinde acil durum sonrası; çalışanların, ziyaretçilerin ve diğer kişilerin arama ve kurtarma işlerini gerçekleştirmek.

c) Koruma ekibi: Acil durum nedeniyle ortaya çıkması muhtemel panik ve kargaşayı önlemek, acil durum ekipleri arasındaki koordinasyon işlerini gerçekleştirmek, sayım işlerini yürütmek, gerektiğinde ilgili ulusal ve yerel kurumların müdahale ekiplerine bilgi vermek.

ç) İlk yardım ekibi: Acil durumdan olumsuz etkilenen kişilerin ilk yardım müdahalelerini gerçekleştirmek.

(3) İşveren, birinci fıkrada yer alan ekiplerden söndürme, kurtarma ve koruma ekiplerinin her biri için işyerlerinin tehlike sınıfına göre;

a) Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde her 30 çalışana kadar,

b) Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde her 40 çalışana kadar,

c) Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde her 50 çalışana kadar

uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az birer çalışanı destek elemanı olarak görevlendirir. Görevlendirme yapılırken (a) bendinde 30 ve katları, (b) bendinde 40 ve katları ve (c) bendinde 50 ve katları dâhil edilir. Ekiplerin görevlendirilmesine ilişkin örnek tablo Ek-3’te yer almaktadır.

(4) 10’dan az çalışanı olan işyerlerinde; acil durumlara ilişkin ulusal ve yerel kurum ve kuruluşlarla irtibatı sağlamak ve birinci fıkrada yer alan ekiplerden söndürme, kurtarma ve koruma ekiplerinin tamamı için uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az bir çalışanın destek elemanı olarak görevlendirilmesi yeterlidir.

İyi çalışmalar.
Saygılarımla

Ulaş YURDABAL
İş Güvenliği Uzmanı (A)
Yangın Güvenliği Uzmanı

Ulaş Bey öncelikle değerli cevabınız için çok teşekkür ederim.
Bu kadar uzun bir süre cevap gelmediğine göre diğer meslektaşlarımız da konu hakkında detaylı bilgiye sahip değil.

Aslında tam olarak sormak istediğim şu idi, ölümlü veya yaralanmalı yangınlarda ve bu yangınların sebep olduğu patlamalarda yangın güvenliği sorumlusu biz iş güvenliği uzmanları gibi tutuklanırlar mı? Bir şeyden sorumlu tutulurlar mı? Bunlar hakkında örnekler var mı?

 

[Ulaş Devrim YURDABAL]

Ulaş Bey öncelikle değerli yanıtınız için çok teşekkür ederim,

Ulaş Bey öncelikle değerli cevabınız için çok teşekkür ederim.
Bu kadar uzun bir süre cevap gelmediğine göre diğer meslektaşlarımız da konu hakkında detaylı bilgiye sahip değil.

Aslında tam olarak sormak istediğim şu idi, ölümlü veya yaralanmalı yangınlarda ve bu yangınların sebep olduğu patlamalarda yangın güvenliği sorumlusu biz iş güvenliği uzmanları gibi tutuklanırlar mı? Bir şeyden sorumlu tutulurlar mı? Bunlar hakkında örnekler var mı?

Merhaba,
Rica ederim...

Öncelikle Yangın Güvenliği ile ilgili ağır yaralanmalı , ölümlü veya birden fazla ölümlü sonuçlanmış kazalarda görevlendirilmiş Yangın Güvenliği Sorumlusunun sorumlu tutulduğu örnek bir dava ya da Yargıtay içtihat kararı bulunmuyor. Olması da beklenmemeli.

Yangın Güvenliği Sorumlusunun görevinin yerine getirilmesinden de işveren sorumlu... Hatta kusursuz sorumluluk kapsamında işveren tüm iş kazalarında 1.dereceden sorumlu.. Bu konuda yükümlülükleri açık ve tanımlı...

Yangın Savunma Sisteminin bakımı, onarımı ve her an kullanıma hazır tutulması , Yangına müdahale hazırlıkları işveren görevlendirme yapsa da yükümlülüğünü devredemez. Kendisi sorumludur. Müdahale edecek personelde yangından kaçabilir. Burada görevlendirme yapılsa da gönüllülük esastır. Personel sorumlu tutulamaz. Burada da vicdani ve etik değerler önceliklidir.

İş Ekipmanlarının Güvenli Kullanımında Sağlık Güvenlik Şartları yönetmeliği gereği Yangın Savuma Sitemlerinin ekip net yetkili kişilerce periyodik kontrolünü yapan ve raporlayan - uygunluk verenler sorumlu tutularak o an geldiğinde yangın savunma sistemi aktive olmaz ve çalışmazsa kesinlikle yargılanırlar. (periyodik kontrol sonrası şartların değişmediği kanıtlanırsa)

Büyük Endüstriyel Kazaların Önlenmesi ve Etkilerinin Azaltılması (seveso) Hakkında yönetmelik kapsamında BEKRA bildirimine bağlı işyeri alt seviye- üst seviye kapsamındaysa Güvenlik Yönetim Sistemi kurmak, organizasyon yapmak ve Proses Güvenliği için Güvenlik Yönetim Sistemi Temsilcisi görevlendirmek zorundadır. Aynı yaklaşımla endüstriyel kaza olduğunda bu birimlerin yargılanması söz konusu olamaz. İşveren sorumludur. Bu birimlerin arasında (İşletme Müdürü , Proses Mühendisi, İşletme mühendisi, Formen veya Usta başı) işletme ve yürütüm şartları açısından kusuru oranında sorumlu tutulur.

Burada esas olan işverenin yükümlülüklerinin devredilemezliği ilkesidir. Ancak işveren vekilliği hiyerarşik olarak işletildiğinde kusuru oranında işveren vekilleri aşağıya doğru sorumlu tutulabilmektedir.

İş güvenliği uzmanları ceza davalarında maalesef sorumlu tutuluyor fakat görevi rehberlik ve danışmanlık olan ve bunu delillendiren İş Güvenliği Uzmanının ceza hukuku kapsamında sorumlu tutulmaması gerekiyor. Bu mücadele konusu...

İş Güvenliği Uzmanının Sorumluluğu 6331 Kanun kapsamında görev yetki ve sorumlulukları hakkındaki yönetmeliğe istinaden belge yetki durdurma veya süreli-süresiz askıya alma olması gerekmektedir. Kesinlikle ceza hukuku kapsamında değerlendirilmesi kabul edilebilir değil.

İyi çalışmalar dilerim.

Ulaş YURDABAL
İş Güvenliği Uzmanı (A)
Yangın Güvenliği Uzmanı

 

[guillotinevalve]

Merhaba,
Rica ederim...

Öncelikle Yangın Güvenliği ile ilgili ağır yaralanmalı , ölümlü veya birden fazla ölümlü sonuçlanmış kazalarda görevlendirilmiş Yangın Güvenliği Sorumlusunun sorumlu tutulduğu örnek bir dava ya da Yargıtay içtihat kararı bulunmuyor. Olması da beklenmemeli.

Yangın Güvenliği Sorumlusunun görevinin yerine getirilmesinden de işveren sorumlu... Hatta kusursuz sorumluluk kapsamında işveren tüm iş kazalarında 1.dereceden sorumlu.. Bu konuda yükümlülükleri açık ve tanımlı...

Yangın Savunma Sisteminin bakımı, onarımı ve her an kullanıma hazır tutulması , Yangına müdahale hazırlıkları işveren görevlendirme yapsa da yükümlülüğünü devredemez. Kendisi sorumludur. Müdahale edecek personelde yangından kaçabilir. Burada görevlendirme yapılsa da gönüllülük esastır. Personel sorumlu tutulamaz. Burada da vicdani ve etik değerler önceliklidir.

İş Ekipmanlarının Güvenli Kullanımında Sağlık Güvenlik Şartları yönetmeliği gereği Yangın Savuma Sitemlerinin ekip net yetkili kişilerce periyodik kontrolünü yapan ve raporlayan - uygunluk verenler sorumlu tutularak o an geldiğinde yangın savunma sistemi aktive olmaz ve çalışmazsa kesinlikle yargılanırlar. (periyodik kontrol sonrası şartların değişmediği kanıtlanırsa)

Büyük Endüstriyel Kazaların Önlenmesi ve Etkilerinin Azaltılması (seveso) Hakkında yönetmelik kapsamında BEKRA bildirimine bağlı işyeri alt seviye- üst seviye kapsamındaysa Güvenlik Yönetim Sistemi kurmak, organizasyon yapmak ve Proses Güvenliği için Güvenlik Yönetim Sistemi Temsilcisi görevlendirmek zorundadır. Aynı yaklaşımla endüstriyel kaza olduğunda bu birimlerin yargılanması söz konusu olamaz. İşveren sorumludur. Bu birimlerin arasında (İşletme Müdürü , Proses Mühendisi, İşletme mühendisi, Formen veya Usta başı) işletme ve yürütüm şartları açısından kusuru oranında sorumlu tutulur.

Burada esas olan işverenin yükümlülüklerinin devredilemezliği ilkesidir. Ancak işveren vekilliği hiyerarşik olarak işletildiğinde kusuru oranında işveren vekilleri aşağıya doğru sorumlu tutulabilmektedir.

İş güvenliği uzmanları ceza davalarında maalesef sorumlu tutuluyor fakat görevi rehberlik ve danışmanlık olan ve bunu delillendiren İş Güvenliği Uzmanının ceza hukuku kapsamında sorumlu tutulmaması gerekiyor. Bu mücadele konusu...

İş Güvenliği Uzmanının Sorumluluğu 6331 Kanun kapsamında görev yetki ve sorumlulukları hakkındaki yönetmeliğe istinaden belge yetki durdurma veya süreli-süresiz askıya alma olması gerekmektedir. Kesinlikle ceza hukuku kapsamında değerlendirilmesi kabul edilebilir değil.

İyi çalışmalar dilerim.

Ulaş YURDABAL
İş Güvenliği Uzmanı (A)
Yangın Güvenliği Uzmanı

Tekrardan çok teşekkürler Ulaş Bey, verdiğiniz bilgiler çok kıymetli. Konu hakkında da aradığım cevapları yanıtladınız.

Sağlıcakla kalın, İyi çalışmalar.