- Katılım
- 8 Şub 2021
- Mesajlar
- 9
- Tepki puanı
- 0
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (C)
İş Güvenliği Uzmanı olarak görev yaptığım işyerinde personel öğle arasında baş dönmesi şikayeti ile yakında bulunan sağlık ocağına gidiyor ve tansiyonunun düşük çıkması nedeniyle hastaneye sevl ediliyor ve ambulans ile hastaneye gönderiliyor. Ardından muayenesini gerçekleştiren doktor, daha önce işyeri ile alakalı hiçbir geçmişi olmayan ilk kez gerçekleşen bu baş dönmesi şikayetini vertigo olarak teşhis ediyor ve mesai saatleri içerisinde gerçekleştiği için İş Kazası ihbarı yapıyor ve çalışandan ifade alınarak İş Kazası olarak sisteme işleniyor ve işyerinin de mevzuat gereği 3 gün içinde bildirim yapması gerektiğinden hem işyeri hem hastane iş kazası bildirimi gerçekleştiriyor.
Ardından, çalışanın anlatımı doğrultusunda bu teşhisin sehven yapılmış olduğunu düşünerek İl Sağlık Müdürlüğüne bir yazı yazdık ve konulan teşhis ile ilgili izah istedik fakat gelen cevapta hekimin yaptığı teşhisin doğru olduğu söylenerek herhangi bir açıklama yapılmadı.
Şimdi biz buna bir yazı daha yazarak hastada, geçmişe dönük herhangi bir hikayesi olmayan ayrıca yaptığı işle herhangi bir illiyet bağı bulunmayan bu rahatsızlığın nasıl iş kazası olduğunun izahını isteyeceğiz.
Siz forum üyelerine sorum şu, bu yazıda hangi mevzuat hükümlerine atıfta bulunursam hastane bana açıklayıcı bir cevap yazmak zorunda hisseder. Kullanabileceğim mevzuat hükümleri, yönetmelikler vs. nelerdir?
Ardından, çalışanın anlatımı doğrultusunda bu teşhisin sehven yapılmış olduğunu düşünerek İl Sağlık Müdürlüğüne bir yazı yazdık ve konulan teşhis ile ilgili izah istedik fakat gelen cevapta hekimin yaptığı teşhisin doğru olduğu söylenerek herhangi bir açıklama yapılmadı.
Şimdi biz buna bir yazı daha yazarak hastada, geçmişe dönük herhangi bir hikayesi olmayan ayrıca yaptığı işle herhangi bir illiyet bağı bulunmayan bu rahatsızlığın nasıl iş kazası olduğunun izahını isteyeceğiz.
Siz forum üyelerine sorum şu, bu yazıda hangi mevzuat hükümlerine atıfta bulunursam hastane bana açıklayıcı bir cevap yazmak zorunda hisseder. Kullanabileceğim mevzuat hükümleri, yönetmelikler vs. nelerdir?