6331 sayılı kanun 15. maddesini baktığımızda şöyle bir sonuca varıyoruz.
"Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılamazlar"
şimdi siz değerli arkadaşlardan bir yorum veya bilgi rica ediyorum,
çok tehlikeli sınıfında büyük bir işletmede, ana işveren veya alt işveren çalışanı hariç, dışarıdan işletmeye kısa süreli olarak tamir veya bakım işleri için (forklift bakımı, depolama tankı onarımı, klima bakımı v.b. işler) gelen bir çalışandan veya çalışanı gönderen kuruluştan gelen çalışan için sağlık raporu isteme yükümlüğü doğurur mu?
"Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılamazlar"
şimdi siz değerli arkadaşlardan bir yorum veya bilgi rica ediyorum,
çok tehlikeli sınıfında büyük bir işletmede, ana işveren veya alt işveren çalışanı hariç, dışarıdan işletmeye kısa süreli olarak tamir veya bakım işleri için (forklift bakımı, depolama tankı onarımı, klima bakımı v.b. işler) gelen bir çalışandan veya çalışanı gönderen kuruluştan gelen çalışan için sağlık raporu isteme yükümlüğü doğurur mu?