Tartışma : Kısmi Süreli Sözleşmeli Uzmanlamı Çalışmak ? Osgb Ilemi Çalışmak ?

[ATURAN]

İşverenlerin Kısmi süreli çalışma için ödeyeceği ücret ile OSGB ile anlaşmak istediğinde ödeyeceği ücreti karşılaştırmak istedim. Bunun için de aşağıda bulunan örneği kullandım...

Çalışan sayısı : 45 kişi
Tehlike sınıfı : Çok Tehlikeli
Çalışma süresi : 45 kişi x 12 dk = 540 dk = 9 saat / Ay = 1 gün / Ay
Uzman gelir beklentisi ( Net ) : 500 TL / gün ( 10.000 TL / Ay )

1 ) İşveren bir uzmanla kısmi süreli iş sözleşmesi yapacak olursa :

Bürüt ücret = 700 TL / gün Uzman için kasasından çıkacak olan miktar

Net ücret = 700 x %70 = 500 TL / gün Uzmanın beklentisi olan miktar


2 ) İşveren bir OSGB ile sözleşme yapacak olursa :

850 TL + KDV = 1000 TL / gün Uzman için kasasından çıkacak olan miktar

OSGB masrafları göstererek uzmana % 50 sini verse

1000 / 2 = 500 TL / gün Uzmanın beklentisi olan miktar


Uzman arkadaşlar kısmi süreli de çalışsa OSGB ile de çalışsa taviz vermeyerek gelirlerini koruyacak olursa işverenler yukarıda olduğu gibi ödeme yapmak zorunda olacaktır.

Bu durumda OSGB ler kısmi süreli sözleşmede olduğu gibi işverene teklif verecek olursa buralarda çalışacak olan arkadaşların kazançları çok düşecektir.

Bu iş nereye kadar gider ? rekabet ortamında OSGB ler belli fiyatın altında çalışacak uzman bulamayıncaya kadar gider diye düşünüyorum. Umarım yukarıda bulunan örnek herkese bir fikir veriyordur...

 

[wolcanos]

işveren açısından osgb tabiki daha mantıklı
düşük fiyat doktor diğer sağlık personeli arama derdi yok dökümantasyon sağlam olur
zaten serbest çalışma diye bir şey yok aslında

 

[Real]

Esasında bireysel çalışanları şeçseler daha ekonomik olur bence.

 

[uzman]

bireysel çalışmayı destekleyin arkadaşlar.bu piyasayı dahada canlandırır.

 

[sudesss]

bireysel çalışmayı destekleyin arkadaşlar.bu piyasayı dahada canlandırır.

bireysel çalışma nasıl olacak arkadaşlar işyeri hekimi, mühendislik hizmetleri sağlık taramalarını vs.. kim yapacak?

 

[koçyiğit_kayhan]

Değerli arkadaşlar bireysel teklifleriniz cazip gelir, ilk önce gıdın İşyeri hekimliği belgesi olan bir aile hekımı bulun yada bırkaçtane işyerleriyle görüşün hekımlede fıyat olarak anlaşın bağladığınız ışlere eşıt pay ortak edın. ve fıyatınız OSGB den daha uygun gelecektır ışverene, sızın ve hekımın sıgortasını çalışan sayısı*dk olarak hesaplar ssk nızı yatırır hatta ssk tutarını kendınız bıle yatırabılırsınız. Boylelıkle saatı 40-50 Tl nın altında olmaz uzmanın. Kazancınızda bağlayacağınız ışyerı sayısına göre artar