arkadaşlar ben 2013 mayıs ayındaki sınava girmek için hazırlanıyorum ve kursdaki hocalar bazı maddelerin iptal edildiğini söyledi hem iş kanunu hem de isg tüzüğünde .ve ben hangileriin iptal edildiğini bilmiyorum nasıl çalışacağımıda bilmiyorum yardımcı olursanız sevinirim bir sorum daha olcak genç işci tanımı çocuk ve genç işcilerin çalıştırılması usul ve esasları hakkında yönetmelikte 15 yaşını tamamlamış olarak geçiyor fakat ağır ve tehlikeli işler yönetmeliğinde ise genç işcinin tanımı 16 yaşını doldurmuş diyor biz hangisini alcaz . bu sorumada yardımcı olursanız sevinirim şimdiden teşekkürler
- Ana sayfa
- Forumlar
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kütüphanesi
- Yasalar, Tüzükler, Yönetmelikler ve Tebliğler
- Tüzükler
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Isg Tüzüğü Ve Iş Kanununda Iptal Edilen Maddeler
- Konbuyu başlatan aysin
- Başlangıç tarihi
- Katılım
- 11 Kas 2011
- Mesajlar
- 48
- Tepki puanı
- 28
- Meslek
- Uzman (C)
6331/37. MADDE
Yürürlükten kaldırılan hükümler
MADDE 37 – 4857 sayılı Kanunun aşağıdaki hükümleri yürürlükten kaldırılmıştır:
a) 2 nci maddesinin dördüncü fıkrası.
b) 63 üncü maddesinin dördüncü fıkrası.
c) 69 uncu maddesinin dördüncü, beşinci ve altıncı fıkraları.
ç) 77, 78, 79, 80, 81, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 95, 105 ve geçici 2 nci maddeler.
4857 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (f) bendinde yer alan “İş sağlığı ve güvenliği hükümleri saklı kalmak üzere” ifadesi ile 98 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “85 inci madde kapsamındaki işyerlerinde ise çalıştırılan her işçi için bin Yeni Türk Lirası,” ifadesi metinden çıkartılmıştır.
Tüzükteki iptal maddeleri hakkında bir bilgim yok. Genç isçi olarak da "16 yaşını doldurmuş" ibaresini dikkate alın.
Yürürlükten kaldırılan hükümler
MADDE 37 – 4857 sayılı Kanunun aşağıdaki hükümleri yürürlükten kaldırılmıştır:
a) 2 nci maddesinin dördüncü fıkrası.
b) 63 üncü maddesinin dördüncü fıkrası.
c) 69 uncu maddesinin dördüncü, beşinci ve altıncı fıkraları.
ç) 77, 78, 79, 80, 81, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 95, 105 ve geçici 2 nci maddeler.
4857 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (f) bendinde yer alan “İş sağlığı ve güvenliği hükümleri saklı kalmak üzere” ifadesi ile 98 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “85 inci madde kapsamındaki işyerlerinde ise çalıştırılan her işçi için bin Yeni Türk Lirası,” ifadesi metinden çıkartılmıştır.
Tüzükteki iptal maddeleri hakkında bir bilgim yok. Genç isçi olarak da "16 yaşını doldurmuş" ibaresini dikkate alın.
- Katılım
- 6 Kas 2012
- Mesajlar
- 24
- Tepki puanı
- 16
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Uzman (B)
6331 sayılı iş güvenliği kanununu edinirsen cevaplarını orada bulabilirsin.
genç işçi 15 yasını doldurmus, 18 yasını doldurmamıs kısılere denir...agır ve tehlıklı işlerde çalışma yaşı 16 yı bitirmiş olmaktır. Başka bir ifade ile 16 yaşına girmiş olmak genç işci olduğunu gösterir fakat ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilmek için 16 yaşını doldurmuş olmak gereklidir.
genç işçi 15 yasını doldurmus, 18 yasını doldurmamıs kısılere denir...agır ve tehlıklı işlerde çalışma yaşı 16 yı bitirmiş olmaktır. Başka bir ifade ile 16 yaşına girmiş olmak genç işci olduğunu gösterir fakat ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilmek için 16 yaşını doldurmuş olmak gereklidir.
arkadaşlar teşekkür ederim. bir sorum daha olcak meslek hastalıkları iş kanunuda bölge müdürlüklerine bildirilmelidir diyor. kansorojen ve mutajen çalışmalarda s.g.h.yönetmeliğinde ise bakanlığa bildirilmelidir diye yazıyao bu ince detaylar sınavda çıkabileceği için soruyorum hangisini alcaz
- Katılım
- 6 Eki 2012
- Mesajlar
- 186
- Tepki puanı
- 274
- Medeni hal
- Bekar
- Meslek
- Uzman (B)
arkadaşlar teşekkür ederim. bir sorum daha olcak meslek hastalıkları iş kanunuda bölge müdürlüklerine bildirilmelidir diyor. kansorojen ve mutajen çalışmalarda s.g.h.yönetmeliğinde ise bakanlığa bildirilmelidir diye yazıyao bu ince detaylar sınavda çıkabileceği için soruyorum hangisini alcaz
Sayın aysin,
Yürürlüğe giren son kanun bir öncekini yürürlükten kaldırır (mülga) . Yani 6331 sayılı kanundaki ilgili madde geçerlidir. Fakat sınavda şu şekilde sorabilirler 4857 ye göre hangi kuruma bildirilmeli veya 6331 e göre hangi kuruma bildirilmeli? 6331 e göre SGK ya bildirilmeli bu arada bakanlık yazmışsınız karışmasın.
Sınavınızda başarılar dilerim...