Isg Kurul Üyelerinin Görev Tanımları

[yasin123]

Arkadaşlar merhaba; isg kurulunda bulunan üyelerin görev tanımları hakkında elinde bir çalışması olan varmı ?

 

[kadir serkan]

HAla yokmu

 

[Feyzullah GENÇKAYA]

Kurulun görev tanımı yönetmelikte yapılmış zaten;

Resmi Gazete Tarihi: 18.01.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28532
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

Görev ve yetkiler

MADDE 8 – (1) Kurulun görev ve yetkileri şunlardır;

a) İşyerinin niteliğine uygun bir iş sağlığı ve güvenliği iç yönerge taslağı hazırlamak, işverenin veya işveren vekilinin onayına sunmak ve yönergenin uygulanmasını izlemek, izleme sonuçlarını rapor haline getirip alınması gereken tedbirleri belirlemek ve kurul gündemine almak,

b) İş sağlığı ve güvenliği konularında o işyerinde çalışanlara yol göstermek,

c) İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tehlikeleri ve önlemleri değerlendirmek, tedbirleri belirlemek, işveren veya işveren vekiline bildirimde bulunmak,

ç) İşyerinde meydana gelen her iş kazası ve işyerinde meydana gelen ancak iş kazası olarak değerlendirilmeyen işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğratma potansiyeli olan olayları veya meslek hastalığında yahut iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bir tehlike halinde gerekli araştırma ve incelemeyi yapmak, alınması gereken tedbirleri bir raporla tespit ederek işveren veya işveren vekiline vermek,

d) İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği eğitim ve öğretimini planlamak, bu konu ve kurallarla ilgili programları hazırlamak, işveren veya işveren vekilinin onayına sunmak ve bu programların uygulanmasını izlemek ve eksiklik görülmesi halinde geri bildirimde bulunmak,

e) İşyerinde yapılacak bakım ve onarım çalışmalarında gerekli güvenlik tedbirlerini planlamak ve bu tedbirlerin uygulamalarını kontrol etmek,

f) İşyerinde yangın, doğal afet, sabotaj ve benzeri tehlikeler için alınan tedbirlerin yeterliliğini ve ekiplerin çalışmalarını izlemek,

g) İşyerinin iş sağlığı ve güvenliği durumuyla ilgili yıllık bir rapor hazırlamak, o yılki çalışmaları değerlendirmek, elde edilen tecrübeye göre ertesi yılın çalışma programında yer alacak hususları değerlendirerek belirlemek ve işverene teklifte bulunmak,

ğ) 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 13 üncü maddesinde belirtilen çalışmaktan kaçınma hakkı talepleri ile ilgili acilen toplanarak karar vermek,

h) İşyerinde teknoloji, iş organizasyonu, çalışma şartları, sosyal ilişkiler ve çalışma ortamı ile ilgili faktörlerin etkilerini kapsayan tutarlı ve genel bir önleme politikası geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak.

(2) Kurul üyeleri bu Yönetmelikle kendilerine verilen görevleri yapmalarından dolayı hakları kısıtlanamaz, kötü davranış ve muameleye maruz kalamazlar.

 

[kadir serkan]

Genel tanım varda birey olarak tanımları kastetmiştim

 

[nupelda]

Mesela formen,personel sorumlusu,sivil savunma uzmanı görevleri ayrı ayrı olsa...Çünkü yükümlülüklerini anlatıp imzalatmak gerekir...

 

[İşGüvUzman]

Mesela formen,personel sorumlusu,sivil savunma uzmanı görevleri ayrı ayrı olsa...Çünkü yükümlülüklerini anlatıp imzalatmak gerekir...

Feyzullah arkadaşımız gerekli doneyi size sunmuş, incelemeniz yetecektir. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK tüm her şeyi detaylı şekilde anlatıyor. İnceleyerek bulabilirsiniz. Onun dışında bir çalışma bulabileceğinizi zannetmiyorum. Siz buradan bilgileri süzerek aldıktan sonra, kendi firmanıza has bir iç yönerge hazırlayabilirsiniz. Burada da yönetmeliğin esasları dışına çıkmadan görev tanımlarınızı oluşturmakta, yapılacak faaliyetleri anlatmanızda en ufak sıkıntı da yoktur.
Kolay gelsin.