İsg Katip Giriş Sorunu

[Bülent Avşar 40]

Ben de tam sertifika vizesi için baş vurmuştum. Başvurumun akibeti hakkında bilgiye ulaşamıyorum. Site açılana kadar vize tarihim geçerse ne olacak.

 

[bumerang]

Isg katip kullanima acilmistir. Bi yenilik goremedim ayni gibi

 

[ilkinpeker]

Isg katip kullanima acilmistir. Bi yenilik goremedim ayni gibi

Sozlesmeler kismindaki toplam calisan sayisi sutunundaki bilgiler bos gorunuyor.

 

[yusuf.dulda]

İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü
@ISGGMD

Replying to
@ISGGMD
Yakın zamanda devreye alınacak olan İSG-KATİP’in getireceği yenilikler ve özellikle etkin anlamda yapılacak kontrollerle ilgili bilgiler verdik.

6:10 PM · Nov 17, 2020·Twitter for Android

https://twitter.com/i/web/status/1328732278994984960

İlginç bir toplantı paylaşımı olmuş. Toplantıya aynı kişiler paralel evrenlerden katıldı sanırım.

 

[kmtugba87]

Bugün ben de İSG Katip'e giriş yaptım hiç bir değişiklik yok, ekranlar ve bilgiler aynı duruyor. Neyin güncellemesi yapıldıysa artık.

 

[İskender Karpuzcu]

İsg katip çöktü, verileri kurtarabilmek için erişimi kapattılar ,kurtarıp yüklediler .Yada güncellenmiş şeklini becerip te yayınlayamadılar.

 

[Ermis ermis]

bu sistemin açılmaması covid 19 bulaşıcı hastalığının meslek hastalığı sayılması gerektiği yönünde bir düzenleme yapılacağı söyleniyordu ancak şu an için isg katipte herhangi bir güncelleme bulunmuyor.
Covid 19 bulaşıcı hastalığın meslek hastalığı olarak kabul edildiği ve artık bildirimde bulunulacağı da söyleniyor bunun ile ilgili bilgisi olan arkadaş var mı?

 

[EnviEn]

Muhtemelen yeni sistem için gerekli altyapısal düzenlemeyi yaptılar. Bu altyapıya göre yeni sistemde gerekli düzenleme/testleri yapıp bir gece ansızın yeni arayüzü yayınlarlar.

 

[HALİL İBRAHİM BÖCEK]

bu sistemin açılmaması covid 19 bulaşıcı hastalığının meslek hastalığı sayılması gerektiği yönünde bir düzenleme yapılacağı söyleniyordu ancak şu an için isg katipte herhangi bir güncelleme bulunmuyor.
Covid 19 bulaşıcı hastalığın meslek hastalığı olarak kabul edildiği ve artık bildirimde bulunulacağı da söyleniyor bunun ile ilgili bilgisi olan arkadaş var mı?

Merhabalar Meslek hastalığının tanımı 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanununda açıklanmış ve şu şekildedir

MADDE 14-Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleridir.

Sağlık çalışanları COVİD-19 Meslek hastalığı kapsamına alındı, diğer sektörler için Meslek Hastalığı sıfatının kazanacağını şahsen düşünmüyorum.

İyi çalışmalar, kazasız günler dilerim.
Saygılarıma.

 

[Ermis ermis]

Merhabalar Meslek hastalığının tanımı 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanununda açıklanmış ve şu şekildedir

MADDE 14-Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleridir.

Sağlık çalışanları COVİD-19 Meslek hastalığı kapsamına alındı, diğer sektörler için Meslek Hastalığı sıfatının kazanacağını şahsen düşünmüyorum.

İyi çalışmalar, kazasız günler dilerim.
Saygılarıma.

Peki hocam bunların bildirimi ile ilgili nasıl bir yol izlenecek...
İyi günler hocam

 

[HALİL İBRAHİM BÖCEK]

Peki hocam bunların bildirimi ile ilgili nasıl bir yol izlenecek...
İyi günler hocam

Bildirimi ile işyeri hekimlerce tesbit edilen + vakalar iş kazası ve meslek hastağılı bildirimi ( https://kesenek.sgk.gov.tr/IsvBildirimFormu/welcome.do ) linkten yapılabilmektedir.

İyi çalışmalar, kazasız günler dilerim.
İyi çalışmalar.

 

[Mehmet Gençoğlu]

E-devlet üzerinden isgkatip uygulamasına bağlanınca site açıldı. Giremeyenler bir de bu şekilde denesinler.

 

[ilkinpeker]

Bildirimi ile işyeri hekimlerce tesbit edilen + vakalar iş kazası ve meslek hastağılı bildirimi ( https://kesenek.sgk.gov.tr/IsvBildirimFormu/welcome.do ) linkten yapılabilmektedir.

İyi çalışmalar, kazasız günler dilerim.
İyi çalışmalar.

Bazen verilen bilgilerin karismasi mumkun olabiliyor.

5510 sayılı Kanun’a göre meslek hastalığı bildirimi şöyle yapılmalıdır:

Meslek hastalığı bildirimi, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların işverenlerince, (b) bendi kapsamındaki sigortalılar için ise kendilerince eBildirim programı ile yapılabileceği gibi, işveren sicil numarası ve e-Bildirge şifresi olmayan 4/1-b sigortalıları, Kanunun 5 inci maddesinde belirtilen sigortalılardan E-Bildirim sistemini kullanamayan işverenleri ile Ek-5 ve Ek-9 uncu maddesine tabi çalışan sigortalılar tarafından kâğıt ortamında doğrudan ya da posta yoluyla da Kuruma gönderilebilecektir.

Bilgi işlem altyapısında çeşitli nedenlerle meydana gelen arızalar ya da elektronik erişimin sağlanamaması nedeniyle söz konusu bildirimin elektronik ortamda yapılamaması durumunda ayrıca işverenlerce kâğıt ortamında Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ekinde yer alan (Ek-7) formu ya da aynı bilgileri taşıyan dilekçe ile yasal sürede Kuruma yapılması ya da Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin beşinci maddesinin ikinci fıkrasına göre işlem yapılması halinde bildirim geçerli sayılacaktır.

Dilekçe ile yapılan bildirimde sigortalının T.C. kimlik ve sigorta sicil numarası, adı ve soyadı, doğum tarihi, işyerinde yaptığı iş, işyerinde çalışmaya başladığı tarih, meslek hastalığının vuku bulduğu yer, çalışılan zaman aralığı, gösterilen tanıkların ad ve soyadları, işyerinin adresi, işverenin adı, soyadı, unvanı, ikametgâh adres bilgileri, şirket merkezi bilgileri ile imzaları da bulunacaktır.

Ancak ilgili ünite tarafından istatistik kayıtları ve meslek hastalığının tespiti için gerekli görülen diğer bilgiler, işverene ya da 4/1-(b) kapsamındaki sigortalıya yazı yazılmak suretiyle istenecektir.

Adi posta ile yapılan bildirimlerde Kurum kayıtlarına intikal tarihi, taahhütlü, iadeli taahhütlü, acele posta veya ALO POST-PTT Kargo ile yapılan bildirimlerde postaya veriliş tarihi esas alınır. İş kazasının bildirimi bölümünde, iş günü hakkında açıklanan hususlar meslek hastalığı için de geçerli olacaktır.

6331 sayılı Kanun’a göre meslek hastalığı bildirimi şöyle yapılmalıdır:

Meslek hastalığı bildirimi, genelge ekinde yer alan İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formu ile yapılacaktır. Bildirim Formu işverenlerce (e-Bildirim) elektronik ortamda gönderilebileceği gibi, kâğıt ortamında da doğrudan ya da posta yoluyla SSİY ekinde (Ek-7)yer alan İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formu ile Kurumun ilgili ünitesine gönderilebilecektir.

Sağlık hizmet sunucularının meslek hastalığının bildirimi, 23/04/2015 tarihi itibariyle provizyon seçimine bağlanmıştır. Buna göre, 23/04/2015 (dahil) tarihinden sonra; ilgili olay için sağlık hizmet sunucularınca meslek hastalığı provizyon tipinin seçilmiş olması, meslek hastalığı bildirimi yerine geçtiğinden; ilgili uygulamalar kullanılarak 6331 sayılı Kanunda belirlenen sürede meslek hastalığı provizyonunun alınmış olduğunun tespit edilmesi halinde ilgili sağlık hizmet sunucusuna idari para cezası uygulanmayacaktır.

Açıklanan şekilde bildirimde bulunulmaması durumunda, Genelge ekinde (Ek-7) yer alan sağlık hizmet sunucuları için düzenlenen form ile kâğıt ortamında bildirim yapılacaktır.

MEDULA uygulamasını kullanmayan sağlık hizmet sunucularının ise belirtilen sürede kağıt ortamında bildirim yapmaları gerekmektedir.

Adi posta ile yapılan bildirimlerde Kurum kayıtlarına intikal tarihi, taahhütlü, iadeli taahhütlü, acele posta, ALO POST ve PTT Kargo ile yapılan bildirimlerde postaya veriliş tarihi esas alınacaktır. Yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularınca meslek hastalığına ilişkin yapılacak bildirimlerde, söz konusu formun üzerinde yer alan “Meslek Hastalığı Tanı Tarihi” hekimler tarafından mutlaka yazılacaktır.

Meslek hastalığı bildirimi nasıl yapılır

Meslek hastalıkları bildirimi e-bildirge, posta, PTT, kargo, dilekçe ya da SGK iş kazası bildirimi formundan hangileri kullanarak yapılabilir?

www.meslekhastaligi.net

 

[HALİL İBRAHİM BÖCEK]

Bazen verilen bilgilerin karismasi mumkun olabiliyor.

5510 sayılı Kanun’a göre meslek hastalığı bildirimi şöyle yapılmalıdır:

Meslek hastalığı bildirimi, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların işverenlerince, (b) bendi kapsamındaki sigortalılar için ise kendilerince eBildirim programı ile yapılabileceği gibi, işveren sicil numarası ve e-Bildirge şifresi olmayan 4/1-b sigortalıları, Kanunun 5 inci maddesinde belirtilen sigortalılardan E-Bildirim sistemini kullanamayan işverenleri ile Ek-5 ve Ek-9 uncu maddesine tabi çalışan sigortalılar tarafından kâğıt ortamında doğrudan ya da posta yoluyla da Kuruma gönderilebilecektir.

Bilgi işlem altyapısında çeşitli nedenlerle meydana gelen arızalar ya da elektronik erişimin sağlanamaması nedeniyle söz konusu bildirimin elektronik ortamda yapılamaması durumunda ayrıca işverenlerce kâğıt ortamında Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ekinde yer alan (Ek-7) formu ya da aynı bilgileri taşıyan dilekçe ile yasal sürede Kuruma yapılması ya da Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin beşinci maddesinin ikinci fıkrasına göre işlem yapılması halinde bildirim geçerli sayılacaktır.

Dilekçe ile yapılan bildirimde sigortalının T.C. kimlik ve sigorta sicil numarası, adı ve soyadı, doğum tarihi, işyerinde yaptığı iş, işyerinde çalışmaya başladığı tarih, meslek hastalığının vuku bulduğu yer, çalışılan zaman aralığı, gösterilen tanıkların ad ve soyadları, işyerinin adresi, işverenin adı, soyadı, unvanı, ikametgâh adres bilgileri, şirket merkezi bilgileri ile imzaları da bulunacaktır.

Ancak ilgili ünite tarafından istatistik kayıtları ve meslek hastalığının tespiti için gerekli görülen diğer bilgiler, işverene ya da 4/1-(b) kapsamındaki sigortalıya yazı yazılmak suretiyle istenecektir.

Adi posta ile yapılan bildirimlerde Kurum kayıtlarına intikal tarihi, taahhütlü, iadeli taahhütlü, acele posta veya ALO POST-PTT Kargo ile yapılan bildirimlerde postaya veriliş tarihi esas alınır. İş kazasının bildirimi bölümünde, iş günü hakkında açıklanan hususlar meslek hastalığı için de geçerli olacaktır.

6331 sayılı Kanun’a göre meslek hastalığı bildirimi şöyle yapılmalıdır:

Meslek hastalığı bildirimi, genelge ekinde yer alan İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formu ile yapılacaktır. Bildirim Formu işverenlerce (e-Bildirim) elektronik ortamda gönderilebileceği gibi, kâğıt ortamında da doğrudan ya da posta yoluyla SSİY ekinde (Ek-7)yer alan İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formu ile Kurumun ilgili ünitesine gönderilebilecektir.

Sağlık hizmet sunucularının meslek hastalığının bildirimi, 23/04/2015 tarihi itibariyle provizyon seçimine bağlanmıştır. Buna göre, 23/04/2015 (dahil) tarihinden sonra; ilgili olay için sağlık hizmet sunucularınca meslek hastalığı provizyon tipinin seçilmiş olması, meslek hastalığı bildirimi yerine geçtiğinden; ilgili uygulamalar kullanılarak 6331 sayılı Kanunda belirlenen sürede meslek hastalığı provizyonunun alınmış olduğunun tespit edilmesi halinde ilgili sağlık hizmet sunucusuna idari para cezası uygulanmayacaktır.

Açıklanan şekilde bildirimde bulunulmaması durumunda, Genelge ekinde (Ek-7) yer alan sağlık hizmet sunucuları için düzenlenen form ile kâğıt ortamında bildirim yapılacaktır.

MEDULA uygulamasını kullanmayan sağlık hizmet sunucularının ise belirtilen sürede kağıt ortamında bildirim yapmaları gerekmektedir.

Adi posta ile yapılan bildirimlerde Kurum kayıtlarına intikal tarihi, taahhütlü, iadeli taahhütlü, acele posta, ALO POST ve PTT Kargo ile yapılan bildirimlerde postaya veriliş tarihi esas alınacaktır. Yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularınca meslek hastalığına ilişkin yapılacak bildirimlerde, söz konusu formun üzerinde yer alan “Meslek Hastalığı Tanı Tarihi” hekimler tarafından mutlaka yazılacaktır.

Meslek hastalığı bildirimi nasıl yapılır

Meslek hastalıkları bildirimi e-bildirge, posta, PTT, kargo, dilekçe ya da SGK iş kazası bildirimi formundan hangileri kullanarak yapılabilir?

www.meslekhastaligi.net

Detaylı bilgilendirmeniz için teşekkür ederiz.