İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı

[Metin Ağbaş]

Görev yaptığım işyerinde temizlik görevlisi olarak çalışan personel ayakta çalışamaz (%25 engelli raporu) raporu alarak iş akdini fesh etmek istiyor. Bu personele İş kanununun 24/I-a maddesi uyarınca kıdem tazminatı ödenebilir mi?
Bu konu ile ilgili görüşlerinizi paylaşır mısınız?

 

[fikri]

Evet, ödenir