- Katılım
- 28 Ocak 2012
- Mesajlar
- 249
- Tepki puanı
- 405
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
"İŞ KAZASI" MEVZUATA GÖRE NE DEMEKTİR
İSG Uzmanları için açıklayıcı kavramlar
"Kaza", "iş Kazası", tanımlarını biraz açayım;
Bu tanımlar ("İş Kazası" tanımı) Ceza Kanununda, Borçlar Kanununda, hatta İş Kanununda yoktur.
5510 sayılı Sosyal Güvenlik kanunu içeriğinde mevcuttur ve uygulanması vardır.
6331 Sayılı İş sağlığı güvenliği kanunu tanımlar bölümünde İş Kazası tanımlansa bile yapıştırma bir kavram olarak eklenmiştir.(Sadece tanım olarak vardır . Detaylandırılmamıştır)
5510 sayılı SGK yasası " iş kazası sayılan hallerde SGK nun yapacağı hizmet ve yardımlardan bahseder.
(SGK nın masraflarını Rücu olarak kusurları oranında geri alınmasından bahseder).
Kişiler ,
"tedbirsizlik,
dikkatsizlik,
meslekte yetersizlik,
veya kanun ve nizamlara uymamak sonucu;
ölüm, yaralanma, veya uzuv kaybına neden olduğu için, ceza alırlar"
(Ünvanları şantiye şefi,İSG uzmanı,vb. olduğu için değil.).
Burada en önemli kavram; "kazaya neden olmak"tır.
Yani kaza ile ilgi (illiyet) bağının kurulmasıdır.
Gorevinizi yaparken yaptığınız veya yapmadığınız bir şey kazaya neden olmuş ise kusur alırsınız.
Örnek Bir iş yerinde yere sigara atarak "yangına ve kazaya neden olmak" kusuru ve acil çıkışı kilitli tutarak "ölüme neden olmak" kusuru ayrı değerlendirilerek cezalandırılacaktır.
En önemli kavram uğranılan "zarara neden" olmaktır.
İş kazası tanımı ise ; SGK nın yapacağı yardımlar ve rücu davalarını belirleyen bir tanımdır: Sigortalının iş yerinde herhangi bir şekilde ve herhangi bir zamanda ( çalışmadığı ve görevli olmadığı zamanlar dahil) uğradığı zararlar iş kazası sayılır, sonuca göre sürekli veya geçici iş göremezlik ödeneği vb. yardımları almasını sağlar.
Bu zarara neden olan kişi veya kişilerden SGK yaptığı masrafları kusurları oranında geri ister.
Ceza davası ise kusurları oranında ceza alması için açılır.
(Konuyu inceleyen ve cevap lütfeden arkadaşlar mutlaka kaynak ta yazsınlar.)
İSG Uzmanları için açıklayıcı kavramlar
"Kaza", "iş Kazası", tanımlarını biraz açayım;
Bu tanımlar ("İş Kazası" tanımı) Ceza Kanununda, Borçlar Kanununda, hatta İş Kanununda yoktur.
5510 sayılı Sosyal Güvenlik kanunu içeriğinde mevcuttur ve uygulanması vardır.
6331 Sayılı İş sağlığı güvenliği kanunu tanımlar bölümünde İş Kazası tanımlansa bile yapıştırma bir kavram olarak eklenmiştir.(Sadece tanım olarak vardır . Detaylandırılmamıştır)
5510 sayılı SGK yasası " iş kazası sayılan hallerde SGK nun yapacağı hizmet ve yardımlardan bahseder.
(SGK nın masraflarını Rücu olarak kusurları oranında geri alınmasından bahseder).
Kişiler ,
"tedbirsizlik,
dikkatsizlik,
meslekte yetersizlik,
veya kanun ve nizamlara uymamak sonucu;
ölüm, yaralanma, veya uzuv kaybına neden olduğu için, ceza alırlar"
(Ünvanları şantiye şefi,İSG uzmanı,vb. olduğu için değil.).
Burada en önemli kavram; "kazaya neden olmak"tır.
Yani kaza ile ilgi (illiyet) bağının kurulmasıdır.
Gorevinizi yaparken yaptığınız veya yapmadığınız bir şey kazaya neden olmuş ise kusur alırsınız.
Örnek Bir iş yerinde yere sigara atarak "yangına ve kazaya neden olmak" kusuru ve acil çıkışı kilitli tutarak "ölüme neden olmak" kusuru ayrı değerlendirilerek cezalandırılacaktır.
En önemli kavram uğranılan "zarara neden" olmaktır.
İş kazası tanımı ise ; SGK nın yapacağı yardımlar ve rücu davalarını belirleyen bir tanımdır: Sigortalının iş yerinde herhangi bir şekilde ve herhangi bir zamanda ( çalışmadığı ve görevli olmadığı zamanlar dahil) uğradığı zararlar iş kazası sayılır, sonuca göre sürekli veya geçici iş göremezlik ödeneği vb. yardımları almasını sağlar.
Bu zarara neden olan kişi veya kişilerden SGK yaptığı masrafları kusurları oranında geri ister.
Ceza davası ise kusurları oranında ceza alması için açılır.
(Konuyu inceleyen ve cevap lütfeden arkadaşlar mutlaka kaynak ta yazsınlar.)