Soru : İş Güvenliği Uzmanı Vardiya Sorumluluğu

ahmed koymatcik

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
17 Nis 2016
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
Merhaba iş güvenliği uzmanı olarak göreve başladığım firmada sözleşmede böyle bir madde dikkatimi çekti konu hakkında görüşlerinizi beklemekteyim
Kendi vardiyasında meydana gelebilecek iş kazaları ve meslek hastalıklarında tüm hukuki
ve cezai sorumluluğu üstlenmek .( DAYANAK : İş Güvenliği Uzmanları Görev , Yetki ,
Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkındaki Yönetmeliğin 7.maddesi 3 ve 4. Bendlerine göre )
- Yasal mevzuat açısından ( 6331 sayılı kanun , alt yönetmelikleri ile İş güvenliği uzmanları görev ,yetki ,sorumluluk ve eğitimleri hakkında yönetmelik ) kendi vardiyasında yapması gereken rehberlik ve denetim yetersizliğinden kaynaklı iş kazalarında iş güvenliği uzmanı olarak sorumluğu üstlenmek.
 

gencfb45458989

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Eyl 2013
Mesajlar
3
Tepki puanı
7
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
merhaba, o işyerinden istifa etmelisin. Ya da mesleki sorumluluk sigortası yaptırmalısın.
 

HAMİT KOCAMAN

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Kas 2016
Mesajlar
18
Tepki puanı
19
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Size tebliğ edilen böyle bir belgeyi asla imzalamayın, çünkü iş kazalarında ciddi maddi tazminatlar meydana gelmektedir.
 

Ediz U.

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 Ara 2013
Mesajlar
221
Tepki puanı
190
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (A)
İş güvenliği uzmanının sorumluluğu üstlenmek gibi bir görevi yok... o işyeri bütün sorumluluğu size yüklemek istiyor... böyle bi şey kabul edilemez...
 

OGÜN.

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Şub 2013
Mesajlar
210
Tepki puanı
168
Meslek
Uzman Adayı (C)
Merhaba iş güvenliği uzmanı olarak göreve başladığım firmada sözleşmede böyle bir madde dikkatimi çekti konu hakkında görüşlerinizi beklemekteyim
Kendi vardiyasında meydana gelebilecek iş kazaları ve meslek hastalıklarında tüm hukuki
ve cezai sorumluluğu üstlenmek .( DAYANAK : İş Güvenliği Uzmanları Görev , Yetki ,
Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkındaki Yönetmeliğin 7.maddesi 3 ve 4. Bendlerine göre )
- Yasal mevzuat açısından ( 6331 sayılı kanun , alt yönetmelikleri ile İş güvenliği uzmanları görev ,yetki ,sorumluluk ve eğitimleri hakkında yönetmelik ) kendi vardiyasında yapması gereken rehberlik ve denetim yetersizliğinden kaynaklı iş kazalarında iş güvenliği uzmanı olarak sorumluğu üstlenmek.
Değerli Meslektaşım;
Öncelikle dayanak olarak gösterilen yönetmeliğin 7 maddesinde ''tüm hukuki sorumluluklar vardiya iş güvenliği uzmanındır'' yazmamaktadır.
 

Mehmet Gençoğlu

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
22 May 2012
Mesajlar
417
Tepki puanı
599
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Merhaba,
Bir önceki mesajda belirtildiği gibi ilgili yönetmeliğin o maddelerinde böyle bir sorumluluk verilmemiş iş güvenliği uzmanına. Ancak maalesef 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 8. maddesinin 3. fıkrasında ilk mesajda belirtilen hususa benzer bir sorumluluğumuz mevcut.

Madde 8: (3) Hizmet sunan kuruluşlar ile işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanları, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesindeki ihmallerinden dolayı, hizmet sundukları işverene karşı sorumludur.
 

İşGüvUzman

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Ara 2012
Mesajlar
675
Tepki puanı
865
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Merhaba iş güvenliği uzmanı olarak göreve başladığım firmada sözleşmede böyle bir madde dikkatimi çekti konu hakkında görüşlerinizi beklemekteyim
Kendi vardiyasında meydana gelebilecek iş kazaları ve meslek hastalıklarında tüm hukuki
ve cezai sorumluluğu üstlenmek .( DAYANAK : İş Güvenliği Uzmanları Görev , Yetki ,
Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkındaki Yönetmeliğin 7.maddesi 3 ve 4. Bendlerine göre )
- Yasal mevzuat açısından ( 6331 sayılı kanun , alt yönetmelikleri ile İş güvenliği uzmanları görev ,yetki ,sorumluluk ve eğitimleri hakkında yönetmelik ) kendi vardiyasında yapması gereken rehberlik ve denetim yetersizliğinden kaynaklı iş kazalarında iş güvenliği uzmanı olarak sorumluğu üstlenmek.
Ahmed bey Merhaba,

Arkadaşlarım, bazı detayları açıklamışlar bende ek yapmak isterim. İş yerinizdeki görev yetki ve sorumluklarınıza göre iki alternatifiniz var. Tam zamanlı İş Güvenliği Hizmeti vermek, yarı zamanlı İş Güvenliği Hizmeti vermek.

Tam Zamanlı İş Güvenliği Uzmanı olarak görev yapıyorsanız, sorun yok sizin hangi şartlarda görev yapacağınız açık ve net yönetmeliklerde açıklanmıştır. Yapacağınız işler özetle rehberlik, danışmanlık denilebilir. Lakin Bir işyerinde İSG KATİP üzerinden yarı zamanlı sözleşme yapmışsanız. İşler değişir. Diyelim ki aylık 100 saatlik sözleşme yaptınız. haftalık kaba tabirle 25 saat eder. Hafta ise 45 saattir. Geri kalan 20 saatte işveren sizi diğer işlerde görevlendirebilir. Bu işin niteliği de o işyerine özgü görev yetki ve sorumluluklar ile bağıtlanabilir. Ve de siz bunu kabul ettiğinizde de sorunuzda iddia ettiğiniz durumdaki sorumlukları göğüslemiş olursunuz. Yani işveren şu iddiada bulunabilir'' Personelim günlük 3 saat İş Güvenliği Uzmanlığını yapacak, geri kalan zamanda da tespit ettiği öneriler için aksiyon almak görevini yerine getirecektir'' bu da zaten sizi vardiyanızda aslen sorumlu hale getirir.

Saygılar..
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.