Soru : İş Güvenliği Uzmanı Vardiya Sorumluluğu

[ahmed koymatcik]

Merhaba iş güvenliği uzmanı olarak göreve başladığım firmada sözleşmede böyle bir madde dikkatimi çekti konu hakkında görüşlerinizi beklemekteyim
Kendi vardiyasında meydana gelebilecek iş kazaları ve meslek hastalıklarında tüm hukuki
ve cezai sorumluluğu üstlenmek .( DAYANAK : İş Güvenliği Uzmanları Görev , Yetki ,
Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkındaki Yönetmeliğin 7.maddesi 3 ve 4. Bendlerine göre )
- Yasal mevzuat açısından ( 6331 sayılı kanun , alt yönetmelikleri ile İş güvenliği uzmanları görev ,yetki ,sorumluluk ve eğitimleri hakkında yönetmelik ) kendi vardiyasında yapması gereken rehberlik ve denetim yetersizliğinden kaynaklı iş kazalarında iş güvenliği uzmanı olarak sorumluğu üstlenmek.

 

[gencfb45458989]

merhaba, o işyerinden istifa etmelisin. Ya da mesleki sorumluluk sigortası yaptırmalısın.

 

[HAMİT KOCAMAN]

Size tebliğ edilen böyle bir belgeyi asla imzalamayın, çünkü iş kazalarında ciddi maddi tazminatlar meydana gelmektedir.

 

[Ediz U.]

İş güvenliği uzmanının sorumluluğu üstlenmek gibi bir görevi yok... o işyeri bütün sorumluluğu size yüklemek istiyor... böyle bi şey kabul edilemez...

 

[OGÜN.]

Merhaba iş güvenliği uzmanı olarak göreve başladığım firmada sözleşmede böyle bir madde dikkatimi çekti konu hakkında görüşlerinizi beklemekteyim
Kendi vardiyasında meydana gelebilecek iş kazaları ve meslek hastalıklarında tüm hukuki
ve cezai sorumluluğu üstlenmek .( DAYANAK : İş Güvenliği Uzmanları Görev , Yetki ,
Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkındaki Yönetmeliğin 7.maddesi 3 ve 4. Bendlerine göre )
- Yasal mevzuat açısından ( 6331 sayılı kanun , alt yönetmelikleri ile İş güvenliği uzmanları görev ,yetki ,sorumluluk ve eğitimleri hakkında yönetmelik ) kendi vardiyasında yapması gereken rehberlik ve denetim yetersizliğinden kaynaklı iş kazalarında iş güvenliği uzmanı olarak sorumluğu üstlenmek.

Değerli Meslektaşım;
Öncelikle dayanak olarak gösterilen yönetmeliğin 7 maddesinde ''tüm hukuki sorumluluklar vardiya iş güvenliği uzmanındır'' yazmamaktadır.

 

[Mehmet Gençoğlu]

Merhaba,
Bir önceki mesajda belirtildiği gibi ilgili yönetmeliğin o maddelerinde böyle bir sorumluluk verilmemiş iş güvenliği uzmanına. Ancak maalesef 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 8. maddesinin 3. fıkrasında ilk mesajda belirtilen hususa benzer bir sorumluluğumuz mevcut.

Madde 8: (3) Hizmet sunan kuruluşlar ile işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanları, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesindeki ihmallerinden dolayı, hizmet sundukları işverene karşı sorumludur.

 

[İşGüvUzman]

Merhaba iş güvenliği uzmanı olarak göreve başladığım firmada sözleşmede böyle bir madde dikkatimi çekti konu hakkında görüşlerinizi beklemekteyim
Kendi vardiyasında meydana gelebilecek iş kazaları ve meslek hastalıklarında tüm hukuki
ve cezai sorumluluğu üstlenmek .( DAYANAK : İş Güvenliği Uzmanları Görev , Yetki ,
Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkındaki Yönetmeliğin 7.maddesi 3 ve 4. Bendlerine göre )
- Yasal mevzuat açısından ( 6331 sayılı kanun , alt yönetmelikleri ile İş güvenliği uzmanları görev ,yetki ,sorumluluk ve eğitimleri hakkında yönetmelik ) kendi vardiyasında yapması gereken rehberlik ve denetim yetersizliğinden kaynaklı iş kazalarında iş güvenliği uzmanı olarak sorumluğu üstlenmek.

Ahmed bey Merhaba,

Arkadaşlarım, bazı detayları açıklamışlar bende ek yapmak isterim. İş yerinizdeki görev yetki ve sorumluklarınıza göre iki alternatifiniz var. Tam zamanlı İş Güvenliği Hizmeti vermek, yarı zamanlı İş Güvenliği Hizmeti vermek.

Tam Zamanlı İş Güvenliği Uzmanı olarak görev yapıyorsanız, sorun yok sizin hangi şartlarda görev yapacağınız açık ve net yönetmeliklerde açıklanmıştır. Yapacağınız işler özetle rehberlik, danışmanlık denilebilir. Lakin Bir işyerinde İSG KATİP üzerinden yarı zamanlı sözleşme yapmışsanız. İşler değişir. Diyelim ki aylık 100 saatlik sözleşme yaptınız. haftalık kaba tabirle 25 saat eder. Hafta ise 45 saattir. Geri kalan 20 saatte işveren sizi diğer işlerde görevlendirebilir. Bu işin niteliği de o işyerine özgü görev yetki ve sorumluluklar ile bağıtlanabilir. Ve de siz bunu kabul ettiğinizde de sorunuzda iddia ettiğiniz durumdaki sorumlukları göğüslemiş olursunuz. Yani işveren şu iddiada bulunabilir'' Personelim günlük 3 saat İş Güvenliği Uzmanlığını yapacak, geri kalan zamanda da tespit ettiği öneriler için aksiyon almak görevini yerine getirecektir'' bu da zaten sizi vardiyanızda aslen sorumlu hale getirir.

Saygılar..