Soru : Hastanelerde B Sınıfı Uzman İstihdam Edilmesi

[Reşat Mürekkepci]

merhaba değerli arkadaşlarım bir konuda yardımınıza ihtiyacım var hastanemiz 388 kişi yani 1 tam zamanlı 1 yarı zamanlı uzmana ihtiyacımız var. B tam zamanlı uzman atamamız yapıldı yalnız ikinci yarı zamanlı atanacak uzmanın B sınıfı mı yoksa C sınıfı olma konusunda ikileme düştük. Sizce bunun doğrusu nedir?

İkinci uzmanın Yarı zamanlı C uzman mı? veya Yarı zamanlı B uzman mı? olması gerekiyor.

 

[cenk]

Hocam Selamlar,

Burada ikileme düşecek bir konu yok.Yönetmelikte çok açık bir şekilde yazılmış.

1 - İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

İş güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri

MADDE 12
(4) Çok tehlikeli sınıfta yer alan (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 250 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 250 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 250 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir.


(birinci fıkra ) İş güvenliği uzmanları, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar:

a) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika.

b) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 20 dakika.

c) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 40 dakika.


İş yerinizin çok tehlikeli sınıfta olduğunu düşünerek şöyle bir hesap yaptım.


388 - 250 : 138 kişi

138 x 40 : 5520 dakika

Sonuç : A veya B Sınıfı İSG uzmanı ile aylık 5520 dakika İSG Katip üzerinden sözleşme imzalamanız gereklidir.

 

[heren61]

(5) (Ek:RG-30/4/2015-29342) İşveren, bu Yönetmelikte belirtilen zorunlu çalışma sürelerine bağlı
kalmak şartıyla işyerinin tehlike sınıfına uygun olarak görevlendirilmesi zorunlu olan en az bir iş
güvenliği uzmanının yanında, Kanunda ve Yönetmelikte belirtilen esas sorumluluklar saklı kalmak
kaydıyla iş güvenliği uzmanına yardımcı olmak üzere, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip ve
işyerinin tam süreli sigortalı çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı görevlendirmesi yapabilir.

 

[İsmail Cem Akdağ]

1 tam zamanlı B yada A ataması yaptıktan sonra 2. kısmi zamanlı uzmanın sınıfı önemli değil. İsg katip de bu şekilde atamaya izin veriyo

 

[cenk]

(5) (Ek:RG-30/4/2015-29342) İşveren, bu Yönetmelikte belirtilen zorunlu çalışma sürelerine bağlı
kalmak şartıyla işyerinin tehlike sınıfına uygun olarak görevlendirilmesi zorunlu olan en az bir iş
güvenliği uzmanının yanında, Kanunda ve Yönetmelikte belirtilen esas sorumluluklar saklı kalmak
kaydıyla iş güvenliği uzmanına yardımcı olmak üzere, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip ve
işyerinin tam süreli sigortalı çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı görevlendirmesi yapabilir.

1 tam zamanlı B yada A ataması yaptıktan sonra 2. kısmi zamanlı uzmanın sınıfı önemli değil. İsg katip de bu şekilde atamaya izin veriyo

Arkadaşlar verdiğiniz cevaplar için teşekkür ederim.
Fakat geçtiğimiz günlerde 250 üzerinde ve çok tehlikeli sınıfta çalışan B sınıfı bir arkadaşımın İSG Katip üzerinden C sınıfı atamak yapmak istedi.İSG Katip sistemi bunu yapmadı ve eksik kalan personel sayısı için öncelikle B veya A Sınıfı uzman ile sözleşme uyarısı yapıldı.Daha sonra B sınıfı uzman ile kısmı süreli sözleşme imzaladıktan sonra C sınıfını İSG Katip sistemi üzerinde tanımlatabildi.

 

[Nazım42]

Arkadaşlar verdiğiniz cevaplar için teşekkür ederim.
Fakat geçtiğimiz günlerde 250 üzerinde ve çok tehlikeli sınıfta çalışan B sınıfı bir arkadaşımın İSG Katip üzerinden C sınıfı atamak yapmak istedi.İSG Katip sistemi bunu yapmadı ve eksik kalan personel sayısı için öncelikle B veya A Sınıfı uzman ile sözleşme uyarısı yapıldı.Daha sonra B sınıfı uzman ile kısmı süreli sözleşme imzaladıktan sonra C sınıfını İSG Katip sistemi üzerinde tanımlatabildi.

Peki çok tehlikeli yerde A veya B uzmanın yanında çalıştırılan C uzmanın dakikası nasıl hesaplanıyor? 10 dakika üzerinden mi 40 dakika üzerinden mi? Ayrıca ben anlamadım? Çok tehlikeli yerde A uzmanın yanına C atanabiliyor mu? Atanırsa bi mahsuru var mı?

 

[frdrn]

Cenk Bey doğru söylemiş arkadaşlar lütfen emin olmadığınız konularda yorum yapmaktan kaçının kimseyi yanlış yönlendirmeyin bence. Anlıyorum yasa ve yönetmelikleri yorumlamak zor oluyor bazen hepimiz için ama emin olmadan doğruymuş gibi yapılan yorumlar bizi hataya sevk edebilir.

 

[frdrn]

Nazım Bey Zaten olması gereken sürelerde B ya da a atadığınız için eksik bir süre kalmıyor. C uzmanı yardımcı olması için görevlendirenler var. onun da süre hesabı olmasını gerektiren bir durum yok.

 

[İsmail Cem Akdağ]

Personel sayısı 250 >= olduğu durumlarda: İsg katip, tam zamanlı A yada B ataması yapmadan C atamasına, ayrıca kısmi zamanlı A ataması yapmaya da izin vermiyor sistem. Tam zamanlı A atamasından sonra kalan zaman kadar C atamasına izin veriyor. test edildi onaylandı. )

 

[heren61]

Cenk Bey doğru söylemiş arkadaşlar lütfen emin olmadığınız konularda yorum yapmaktan kaçının kimseyi yanlış yönlendirmeyin bence. Anlıyorum yasa ve yönetmelikleri yorumlamak zor oluyor bazen hepimiz için ama emin olmadan doğruymuş gibi yapılan yorumlar bizi hataya sevk edebilir.

Paylaşımlarda hata olabilir, yanıla yanıla doğruyu bulacağız, kaldıki katip paylaşımlara göre değil kendi bildiği gibi işliyor

 

[Nazım42]

Nazım Bey Zaten olması gereken sürelerde B ya da a atadığınız için eksik bir süre kalmıyor. C uzmanı yardımcı olması için görevlendirenler var. onun da süre hesabı olmasını gerektiren bir durum yok.

Personel sayısı 250 >= olduğu durumlarda: İsg katip, tam zamanlı A yada B ataması yapmadan C atamasına, ayrıca kısmi zamanlı A ataması yapmaya da izin vermiyor sistem. Tam zamanlı A atamasından sonra kalan zaman kadar C atamasına izin veriyor. test edildi onaylandı. )

Alo 170'i aradım. Reşat Bey'in sorusunu birebir sordum. Memur arkadaşın söylediği bir tam zamanlı çalıştırıldıktan sonra geriye kalan kişiler için C sınıfı uzman çalıştırılabileceği yönünde oldu. Bence bu çok saçma, çok tehlikeli bi yerde C sınıfı uzman çalıştırılmamalı. Sanırım şöyle bir durumda var atıyorum çok tehlikeli sınıfta 600 kişinin çalıştığını varsayalım. 2 tane A veya B uzman görevlendirdikten sonra geriye kalan 100 kişi için C sınıfı uzman atanabiliyor (çünkü yönetmelikte tam katları diye bir ifade var...)

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK
(4) Çok tehlikeli sınıfta yer alan (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 250 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 250 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 250 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir.

 

[Reşat Mürekkepci]

Buradan çıkaracağımız sonuç 250 ve üstü çok tehlikeli iş grubunda çalışan bir yere tam zamanlı B veya A uzman ataması yapıldığı zaman geriye kalan kişiler için sınıf grubu gözetilmeksizin C sınıfı uzman ataması yapılabiliyor.

 

[süleymanyılmaz]

Buradan çıkaracağımız sonuç 250 ve üstü çok tehlikeli iş grubunda çalışan bir yere tam zamanlı B veya A uzman ataması yapıldığı zaman geriye kalan kişiler için sınıf grubu gözetilmeksizin C sınıfı uzman ataması yapılabiliyor.

aynen öyle