Geçici Görevlendirme Yazısı

[İbrahim Uçar]

Arkadaşlar selam;
Uzmanı olduğum firmada pazarlama,satış ve uygulama elemanları var araba ile dışardalar bütün gün.Bunlar için günlük geçici görevlendirme evrağı (günlük,aylık vs )hazırlamalı mıyım ? Ya da isg yönünden nasıl bi önlem almalıyım.

 

[Murat Özmumcu]

personellerin görev tanımlarında yaptıkları iş detaylı belirtilmiş olmalıdır. ilgili görev tanımı altında personelin ve işverenin imzası var ise görevlendirme yapmanıza gerek yoktur. iş kanununa göre görevlendirme evrakı senede en fazla iki defa yapılır 6 aylık süreler ile. her gün görevlendirme yapmak mantıksız.
bu personeller için ayrı bir isg talimatı hazırlayıp imzalatabilirsiniz.

 

[İbrahim Uçar]

Murat Bey İlginiz için teşekkürler.
Ama 4857/7.maddeden siz bahsediyorsunuz.Ama benim istediğim farklı.
''4857 sayılı Kanun Geçici İş İlişkisi başlığını taşıyan 7 nci madde hükmü şöyledir :

“Geçici İş İlişkisi :

MADDE 7- İşveren, devir sırasında yazılı rızasını almak suretiyle bir işçiyi; holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde veya yapmakta olduğu işe benzer işlerde çalıştırılması koşuluyla başka bir işverene iş görme edimini yerine getirmek üzere geçici olarak devrettiğinde geçici iş ilişkisi gerçekleşmiş olur. Bu halde iş sözleşmesi devam etmekle beraber, işçi bu sözleşmeye göre üstlendiği işin görülmesini, iş sözleşmesine geçici iş ilişkisi kurulan işverene karşı yerine getirmekle yükümlü olur. Geçici iş ilişkisi kurulan işveren işçiye talimat verme hakkına sahip olup, işçiye sağlık ve güvenlik risklerine karşı gerekli eğitimi vermekle yükümlüdür.

Geçici iş ilişkisi altı ayı geçmemek üzere yazılı olarak yapılır, gerektiğinde en fazla iki defa yenilenebilir.''
Dışa görevlendirme de,geçici iş ilişkisi ne girmez herhalde.
İSG Talimatı ve görev tanımları konusunda haklısınız da.

 

[Berkay Bengütaş]

4 ay 2 defa olmasın. Ve evet gecici gorevlendirme disa gönderme degil karistirmasin kimse

 

[Pelin ATAY]

Merhaba,
Benim farklı bir sorum olacak, bir fabrika sahası içerisinde iş güvenliği uzmanı olarak görev yapıyorum. Fabrika sahası içerisinde bir inşaat çalışması başladı ve bir şantiye kuruldu. Burada iş güvenliği uzmanı görevlendirmesi nasıl yapılmalıdır? İşi yapan firma kendisi bir iş güvenliği uzmanı mı atamalıdır? Nasıl bir yol izlenmelidir? Yardımcı olursanız çok sevinirim.