Kurulda destek elemanı denmez, çalışan temsilcisi denir.merhabalar ,
isg kurulunda destek elemanı olmak için şartlar nelerdir?Bilgi bulamadım .
yardımcı olur musunuz?
destek elemanı, formen ustabaşı ayrı şey çalışan temsilcisi ayrı şeyKurulda destek elemanı denmez, çalışan temsilcisi denir.
İş Sağlığı ve Güvenliği İle İlgili Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri ve Seçilme Usul ve Esaslarına İlişkin Tebliğ'e göre Çalışan temsilcisi; iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkili kişidir.
Çalışan temsilcileri, işyerinde yetkili bir sendika bulunmaması halinde çalışanlar arasından seçimle belirlenir. Çalışan temsilcisinin seçimle belirlenmesi durumunda çalışan temsilcisi aday başvurularının yapılması için yedi günden az olmamak üzere süre tanınarak işveren tarafından işyerinde ilân edilir. Ardından seçimlerin yapılmasına ilişkin iş ve işlemler için gerekli şartlar sağlanır ve yeterli sayıda personel işveren tarafından görevlendirilir.
Çalışan temsilcisinin nitelikleri
Bir çalışanın işçi temsilcisi olabilmesi için işyerinin tam süreli çalışanı olması, en az 3 yıl deneyimli olması ve yine en az ortaokul mezunu olması gerekiyor. Öte yandan yetkili sendika temsilcisinin çalışan temsilcisi olarak görev yapması halinde bu nitelikler aranmaz.
Çalışan temsilcilerinin seçilme veya atanma koşulları
Seçim, işyerindeki çalışanların en az yarıdan bir fazlasının katılacağı bir oylamayla yapılır. Oylamanın gizli yapılması esastır. En fazla oy alan aday veya adaylar çalışan temsilcisi veya temsilcileri olarak ilân edilir.
Vardiya usulü çalışılan işyerlerinde ise seçimler tüm vardiyalarda çalışanların da oy kullanmasına imkân verilecek şekilde düzenlenir. Oyların eşitliği durumunda çalışan temsilcisi; adayların öğrenim durumu, işyerindeki deneyim süresi ve benzeri kriterleri esas alınarak işverence belirlenir.
Seçim, sonuçları itibariyle beş yıl geçerlidir. Çalışan temsilcisinin, herhangi bir nedenle görevinden ayrılması durumunda, daha önce yapılan seçim sonuçlarına göre en fazla oy alan sıradaki aday atanır.
İşyerinde yetkili sendika bulunması halinde, işyeri sendika temsilcileri çalışan temsilcisi olarak görevlendirilir. Sendika temsilci sayısının zorunlu çalışan temsilci sayısından az olması durumunda (101-500: 3) diğer çalışan temsilcisi veya temsilcileri dengeli dağılıma özen göstermek kaydıyla işveren tarafından görevlendirilir. Sendika temsilci sayısının zorunlu çalışan temsilci sayısından çok olması durumunda ise yetkili sendikanın önerisi doğrultusunda çalışan temsilcileri işveren tarafından görevlendirilir.
1-Çalışan temsilcisi aday başvurularının yapılması için en az 7 günden önceden işyerinde ilan verildiğine dair belgelendirme. (İlan Belgesi, Bilgilendirme yazıları vb.)
2-Seçimlerin yapılmasına ilişkin yeterli sayıda personelin ve gerekli şartların sağlandığına dair belgelendirme. (Görevlendirme yazısı vb.)
3-Çalışanlar arasında aday olmadığına dair belgelendirme. (İşveren, igu, işyeri hekimi ve ilgili kişilerce tanzim edilmiş tutanak)
Sayın meslektaşım; verdiğiniz tanım mevzuatta nerede tanımlanmıstır? paylaşabilir misiniz?Destek elemanı: Asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda özel olarak görevlendirilmiş uygun donanım ve yeterli eğitime sahip kişiyi ifade etmektedir.
Acil durum ekiplerinden olması gerekli olup, Yangın, ilk yardım ve koruma, tahliyeden birer kişi atayabilirsiniz.
İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK- Madde 11Sayın meslektaşım; verdiğiniz tanım mevzuatta nerede tanımlanmıstır? paylaşabilir misiniz?
Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !
Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.