Çalıştığınız Tmgdk'dan Ayrıldığınız Zaman Başka Bir Tmgdk'da 6 Ay Tmgd Hizmeti Verememe

[gamze tam]

Merhaba Arkadaşlar,

18.07.2017 tarihli ve 58352 sayılı olur ile yürürlüğe giren Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanlığı Kuruluşlarının Yetkilendirilmesi Hakkında Yönerge dördüncü bölüm 9. maddenin 11. fıkrasında ''Bir TMGDK’da istihdam edilerek görev alan TMGD çalıştığı TMGDK’dan tek taraflı olarak kendi isteği ile ayrılarak başka bir TMGDK’da TMGD hizmetini altı ay süre ile veremez'' hükmü bulunmaktadır. Bu hükmü çoğu TMG danışmanı bilmemektedir. Ya işverenlerin çalıştığımız TMGDK'dan bizi çıkarmasını bekleyeceğiz ya da işten ayrılıp 6 ay TMGD olarak çalışmamayı seçeceğiz. TMGDK'lar kurulduğu andan itibaren TMGD'lerin çalışma alanları kısıtlanmış olup 5 olan hakkımız 1'e düşürülüp TMGDK'larda çalışmaya zorlanmış durumdayız. Çünkü TMGD olarak çalıştığımız kurumda maaşlarımızı zamanında alamıyor olabiliriz, özel durumlar söz konusu olabilir, çalışma şartları vaad edildiği gibi olmayabilir, uyum sağlayamamış olabiliriz ya da başka bir TMDGK'dan iyi bir teklif almış olabiliriz. Bu durumları göz önüne aldığımız zaman durumun ciddiyetini daha iyi anlamış oluruz. Bu konu hakkında TMGD'ler olarak birlikte hareket etmemiz gerekmektedir.

 

[Gökhan BAHÇEBAŞI]

Merhaba Arkadaşlar,

18.07.2017 tarihli ve 58352 sayılı olur ile yürürlüğe giren Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanlığı Kuruluşlarının Yetkilendirilmesi Hakkında Yönerge dördüncü bölüm 9. maddenin 11. fıkrasında ''Bir TMGDK’da istihdam edilerek görev alan TMGD çalıştığı TMGDK’dan tek taraflı olarak kendi isteği ile ayrılarak başka bir TMGDK’da TMGD hizmetini altı ay süre ile veremez'' hükmü bulunmaktadır. Bu hükmü çoğu TMG danışmanı bilmemektedir. Ya işverenlerin çalıştığımız TMGDK'dan bizi çıkarmasını bekleyeceğiz ya da işten ayrılıp 6 ay TMGD olarak çalışmamayı seçeceğiz. TMGDK'lar kurulduğu andan itibaren TMGD'lerin çalışma alanları kısıtlanmış olup 5 olan hakkımız 1'e düşürülüp TMGDK'larda çalışmaya zorlanmış durumdayız. Çünkü TMGD olarak çalıştığımız kurumda maaşlarımızı zamanında alamıyor olabiliriz, özel durumlar söz konusu olabilir, çalışma şartları vaad edildiği gibi olmayabilir, uyum sağlayamamış olabiliriz ya da başka bir TMDGK'dan iyi bir teklif almış olabiliriz. Bu durumları göz önüne aldığımız zaman durumun ciddiyetini daha iyi anlamış oluruz. Bu konu hakkında TMGD'ler olarak birlikte hareket etmemiz gerekmektedir.

TMGD konusu 4 yıldır, TMGDK konusu ise sadece 6 aydır var olan bir durum. Çoğu insan ne yapacağını bilmiyor ve bakanlık da tam sistemini oturtabilmiş değil. Denetimler dahi başladığında ne sorulacak ne denetlenecek kimse bunu bilmiyor. Biz ne kadar birlikte hareket etsek de bazı şeylerin çözüme kavuşması daha uzun zamanlar alacaktır. Benim şahsi fikrim bu konuda mutlaka bir düzenleme olucaktır fakat ne zaman bilinmez..

 

[gamze tam]

TMGD sınavını kazanmak kolay birşey değil. Kısaca durumu özetlemek gerekirse 4 yıllık fen bilimleri, mühendislik ve tehlikeli madde meslek yüksek okulu mezunları iş kapısı olarak TMGD kursuna yazılıp bir heves sınavı kazanmak istiyor. Sınavı kazanmak bir süreç ardından en önemli süreç olan İŞ BULMA kısmı başlıyor. TMGD sınavını kazanan ya da sınava hazırlanma sürecindeki herkes çok iyi paralara bu işi yapacaklarını düşünüyor. TMGDK'ları uzun süredir gözlemliyorum kimse çıkıp demiyor ki bu iş aslında çok önemli güvenliğimiz için bu iş yapılmalı diye. Bu işi alıp buradan buraya taşıyalım demiyor. Herkesin derdi firmalara ne kadar teklif veriliyor. Kimse iş yapma derdinde değil. Herkes firma teklifi peşinde. Elbetteki hizmetlerin bir karşılığı olmalı. Buna hiçbir şekilde itirazım yoktur. Önce iş benimsenmeli, bunun gerçekten yapılması gerektiğini, önemli olduğu anlatılmalıdır. Ardından kaliteli hizmet verilmelidir. TMGD olmadan TMGDK'lar kurulamıyor bile. Burda biz TMGD'lerin iyi bir duruş sergilememiz gerekmektedir. Çoğu insan 6 ay muhabbetini bilmiyor bile. Foruma yazdım ama kimse bişeyler yapalım itiraz edelim demiyor.

 

[mustafa çınarcık]

TMGD sınavını kazanmak kolay birşey değil. Kısaca durumu özetlemek gerekirse 4 yıllık fen bilimleri, mühendislik ve tehlikeli madde meslek yüksek okulu mezunları iş kapısı olarak TMGD kursuna yazılıp bir heves sınavı kazanmak istiyor. Sınavı kazanmak bir süreç ardından en önemli süreç olan İŞ BULMA kısmı başlıyor. TMGD sınavını kazanan ya da sınava hazırlanma sürecindeki herkes çok iyi paralara bu işi yapacaklarını düşünüyor. TMGDK'ları uzun süredir gözlemliyorum kimse çıkıp demiyor ki bu iş aslında çok önemli güvenliğimiz için bu iş yapılmalı diye. Bu işi alıp buradan buraya taşıyalım demiyor. Herkesin derdi firmalara ne kadar teklif veriliyor. Kimse iş yapma derdinde değil. Herkes firma teklifi peşinde. Elbetteki hizmetlerin bir karşılığı olmalı. Buna hiçbir şekilde itirazım yoktur. Önce iş benimsenmeli, bunun gerçekten yapılması gerektiğini, önemli olduğu anlatılmalıdır. Ardından kaliteli hizmet verilmelidir. TMGD olmadan TMGDK'lar kurulamıyor bile. Burda biz TMGD'lerin iyi bir duruş sergilememiz gerekmektedir. Çoğu insan 6 ay muhabbetini bilmiyor bile. Foruma yazdım ama kimse bişeyler yapalım itiraz edelim demiyor.

Merhaba Arkadaşlar,

18.07.2017 tarihli ve 58352 sayılı olur ile yürürlüğe giren Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanlığı Kuruluşlarının Yetkilendirilmesi Hakkında Yönerge dördüncü bölüm 9. maddenin 11. fıkrasında ''Bir TMGDK’da istihdam edilerek görev alan TMGD çalıştığı TMGDK’dan tek taraflı olarak kendi isteği ile ayrılarak başka bir TMGDK’da TMGD hizmetini altı ay süre ile veremez'' hükmü bulunmaktadır. Bu hükmü çoğu TMG danışmanı bilmemektedir. Ya işverenlerin çalıştığımız TMGDK'dan bizi çıkarmasını bekleyeceğiz ya da işten ayrılıp 6 ay TMGD olarak çalışmamayı seçeceğiz. TMGDK'lar kurulduğu andan itibaren TMGD'lerin çalışma alanları kısıtlanmış olup 5 olan hakkımız 1'e düşürülüp TMGDK'larda çalışmaya zorlanmış durumdayız. Çünkü TMGD olarak çalıştığımız kurumda maaşlarımızı zamanında alamıyor olabiliriz, özel durumlar söz konusu olabilir, çalışma şartları vaad edildiği gibi olmayabilir, uyum sağlayamamış olabiliriz ya da başka bir TMDGK'dan iyi bir teklif almış olabiliriz. Bu durumları göz önüne aldığımız zaman durumun ciddiyetini daha iyi anlamış oluruz. Bu konu hakkında TMGD'ler olarak birlikte hareket etmemiz gerekmektedir.

buyuk bir haksızlık bu durum. ilk çalıştığım tmgdk ödemelerimi ve sgk mı düzensiz ve eksik yatırdı. çalışmak istemediğimi belirttim. farklı sektörden iş buldum ama sgk mı da sonlandırmadığı için değerlendiremedım. hukuki surece girmek istemedim ama mecburen girecem artık bu gidişle.

 

[mustafa çınarcık]

Merhaba Arkadaşlar,

18.07.2017 tarihli ve 58352 sayılı olur ile yürürlüğe giren Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanlığı Kuruluşlarının Yetkilendirilmesi Hakkında Yönerge dördüncü bölüm 9. maddenin 11. fıkrasında ''Bir TMGDK’da istihdam edilerek görev alan TMGD çalıştığı TMGDK’dan tek taraflı olarak kendi isteği ile ayrılarak başka bir TMGDK’da TMGD hizmetini altı ay süre ile veremez'' hükmü bulunmaktadır. Bu hükmü çoğu TMG danışmanı bilmemektedir. Ya işverenlerin çalıştığımız TMGDK'dan bizi çıkarmasını bekleyeceğiz ya da işten ayrılıp 6 ay TMGD olarak çalışmamayı seçeceğiz. TMGDK'lar kurulduğu andan itibaren TMGD'lerin çalışma alanları kısıtlanmış olup 5 olan hakkımız 1'e düşürülüp TMGDK'larda çalışmaya zorlanmış durumdayız. Çünkü TMGD olarak çalıştığımız kurumda maaşlarımızı zamanında alamıyor olabiliriz, özel durumlar söz konusu olabilir, çalışma şartları vaad edildiği gibi olmayabilir, uyum sağlayamamış olabiliriz ya da başka bir TMDGK'dan iyi bir teklif almış olabiliriz. Bu durumları göz önüne aldığımız zaman durumun ciddiyetini daha iyi anlamış oluruz. Bu konu hakkında TMGD'ler olarak birlikte hareket etmemiz gerekmektedir.

6 ay çalışamamak hükmü büyük haksızlık. katılıyorum. değiştirilmesi yönünde çalışma yapılmalı bence de. bilmiyorum diğer arkadaşlar ne düşünür

 

[mehmet erdem bakır]

Merhaba Arkadaşlar,

18.07.2017 tarihli ve 58352 sayılı olur ile yürürlüğe giren Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanlığı Kuruluşlarının Yetkilendirilmesi Hakkında Yönerge dördüncü bölüm 9. maddenin 11. fıkrasında ''Bir TMGDK’da istihdam edilerek görev alan TMGD çalıştığı TMGDK’dan tek taraflı olarak kendi isteği ile ayrılarak başka bir TMGDK’da TMGD hizmetini altı ay süre ile veremez'' hükmü bulunmaktadır. Bu hükmü çoğu TMG danışmanı bilmemektedir. Ya işverenlerin çalıştığımız TMGDK'dan bizi çıkarmasını bekleyeceğiz ya da işten ayrılıp 6 ay TMGD olarak çalışmamayı seçeceğiz. TMGDK'lar kurulduğu andan itibaren TMGD'lerin çalışma alanları kısıtlanmış olup 5 olan hakkımız 1'e düşürülüp TMGDK'larda çalışmaya zorlanmış durumdayız. Çünkü TMGD olarak çalıştığımız kurumda maaşlarımızı zamanında alamıyor olabiliriz, özel durumlar söz konusu olabilir, çalışma şartları vaad edildiği gibi olmayabilir, uyum sağlayamamış olabiliriz ya da başka bir TMDGK'dan iyi bir teklif almış olabiliriz. Bu durumları göz önüne aldığımız zaman durumun ciddiyetini daha iyi anlamış oluruz. Bu konu hakkında TMGD'ler olarak birlikte hareket etmemiz gerekmektedir.

iyi günler belirtmiş olduğunuz konuda çok haklısınız. Bizde birer TMGD olarak bu mağduriyetimizin giderilmesi için CİMER sistemine durumumuzu bildirdik. Sizlerin bildirim yapmasını rica ediyoruz.

 

[busra karakas1]

biz TMGD arkadaşımızla birlikte CİMER e durumumuzu arz ettik mağdur olduğumuzu ve bu 6 aylık durumun düzeltilmesini istedik. Sizde Cimer e bu durumu istek olarak bildirirseniz sesimizi daha fazla duyurabiliriz diye düşünüyorum.