- Katılım
- 14 Mar 2017
- Mesajlar
- 1
- Tepki puanı
- 1
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Merhaba arkadaşlar
Tam zamanlı olarak çalıştığımız şirket de dışarıdan kısa süreli işler yaptırdığımız firmalara (ÖRN. boya işi, fayans işleri, inşaat işl. v.b)düzenlediğimiz çalışma izinleri ile ilgili prosedür nasıl olmalı iş güv uzm. bu izinlerdeki sorumluluk alanı nasıldır bilgi paylaşabilirseniz memnun olurum.
Uygulama gelen firmanın tüm personellerinin sigortaları , isg eğitmleri , mesleki belgeleri , kkd zimmet formu , sağlık raporu ve görevlendirme belgesi istenmesi şeklinde yapılıyor. Buna ek olarak yapılabilecekler nedir.
Sorumluluğumuzun sınırları nedir acaba örn. işletmenin farklı lokasyonlarındaki bir yerinde ilgili yönetici çalışma izni olmadan dışarıdan bir firmaya iş yaptırdığında iş güvenliği uzmanı olarak bizim sorumluluğumuz varmıdır.
Tam zamanlı olarak çalıştığımız şirket de dışarıdan kısa süreli işler yaptırdığımız firmalara (ÖRN. boya işi, fayans işleri, inşaat işl. v.b)düzenlediğimiz çalışma izinleri ile ilgili prosedür nasıl olmalı iş güv uzm. bu izinlerdeki sorumluluk alanı nasıldır bilgi paylaşabilirseniz memnun olurum.
Uygulama gelen firmanın tüm personellerinin sigortaları , isg eğitmleri , mesleki belgeleri , kkd zimmet formu , sağlık raporu ve görevlendirme belgesi istenmesi şeklinde yapılıyor. Buna ek olarak yapılabilecekler nedir.
Sorumluluğumuzun sınırları nedir acaba örn. işletmenin farklı lokasyonlarındaki bir yerinde ilgili yönetici çalışma izni olmadan dışarıdan bir firmaya iş yaptırdığında iş güvenliği uzmanı olarak bizim sorumluluğumuz varmıdır.