Çağatay Bey merhaba. Bahsi geçen madde ertelendi (henüz Sayın Cumhurbaşkanımız tarafından onaylanmadığını belirtmek isterim) ama işyerlerinin 1 Ocak 2013 tarihi itibariyle başlayan ve halen devam eden yükümlülükleri var. Sayın Cumhurbaşkanımız onaylasa bile bu yükümlülüklerde erteleme söz konusu değildir.
İŞ YERLERİNİN DEVAM EDEN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
Kanunun 10. maddesiyle hükme bağlanan, iş yerlerinde risk değerlendirmesi çalışması yapılması,
Kanunun 11. maddesiyle hükme bağlanan, acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım çalışmalarının yapılması,
Kanunun 12. maddesi ile hükme bağlanan, tahliye planının yapılması,
Kanunun 14. maddesi ile hükme bağlanan, iş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildiriminin yapılması,
Kanunun 15. maddesi ile hükme bağlanan, sağlık gözetiminin gerçekleştirilmesi,
Kanunun 16. maddesi ile hükme bağlanan, çalışanların bilgilendirilmesi, kanunun 17'inci maddesi ile hükme bağlanan çalışanların eğitimi,
Kanunun 18. maddesi ile hükme bağlanan, çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması,
Kanunun 20. maddesi ile hükme bağlanan, çalışan temsilcilerinin belirlenmesi.
İşveren, iş yerinde yukarıdaki önlemlerin alınmasını, yönetmelikler çerçevesinde bazılarını kendisi sağlayabileceği gibi dışarıdan profesyonel yardım alarak da bu hükümleri gerçekleştirebiliyor.