- Katılım
- 10 Eki 2015
- Mesajlar
- 20
- Tepki puanı
- 5
- Medeni hal
- Bekar
- Meslek
- Uzman (C)
Merhabalar
Gıda fabrikasının şantiyesinde çalışmaktayım. Asıl işverenlik konumu için iki firma arasında yer değişikliği oldu. Daha önce çalışan üst işveren firması alt işveren olarak yer değiştirdi. Fabrika sahibi ruhsat alarak asıl işveren konumuna geçti. Asıl işveren konumuna geçen firmanın şu anda hiç çalışanı bulunmuyor.
1. Sağlık ve güvenlik koordinatörü atama durumu nasıl yapılır?
2. Asıl işverenin çalışanı olmadığından, Alt-işveren konumundaki firmanın Sgk'lı herhangi bir çalışanı sağlık ve güvenlik koordinatörü olarak atanabilir mi?
3. Sağlık ve güvenlik planında kimlerin imzası bulunmalı?
4. Sağlık ve güvenlik koordinatörü atamak için bir kişiyi işe alıp görevlendirme zorunluluğu var mı?
Gıda fabrikasının şantiyesinde çalışmaktayım. Asıl işverenlik konumu için iki firma arasında yer değişikliği oldu. Daha önce çalışan üst işveren firması alt işveren olarak yer değiştirdi. Fabrika sahibi ruhsat alarak asıl işveren konumuna geçti. Asıl işveren konumuna geçen firmanın şu anda hiç çalışanı bulunmuyor.
1. Sağlık ve güvenlik koordinatörü atama durumu nasıl yapılır?
2. Asıl işverenin çalışanı olmadığından, Alt-işveren konumundaki firmanın Sgk'lı herhangi bir çalışanı sağlık ve güvenlik koordinatörü olarak atanabilir mi?
3. Sağlık ve güvenlik planında kimlerin imzası bulunmalı?
4. Sağlık ve güvenlik koordinatörü atamak için bir kişiyi işe alıp görevlendirme zorunluluğu var mı?