- Ana sayfa
- Forumlar
- Güncel Duyurular, Tartışmalar, Forum Hakkında
- Sizden Gelen Soru ve Cevaplar
- İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Risk Analizi Fiyatlandırılması Ve Faturalandırılması
- Konbuyu başlatan şuleakkoç
- Başlangıç tarihi
Evet olur tabiki ama etik olur mu sanmam. En azindan madem yapilacak bu, ekip icindekilerle ufak bir toplanti yapilir, yarin birgun denetime girdiklerinde de hicbirseyden haberleri yokmus gibi de davranmazlar.Berkay bey
biz risk analizini hazırlayıp imza atmadan işverene versek o ekip içinde olanlar yapmış gibi olmaz mı?
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) 6 ncı madde uyarınca oluşturulacak risk değerlendirmesi ekibinde, mezkûr maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde sayılanların bulundurulma zorunluluğu Kanunun 38 inci maddesinde belirtilen sürelere uygun olarak aranır.
peki bu madde ne anlama geliyor?
peki bu madde ne anlama geliyor?
peki Berkay bey
6 ncı madde uyarınca oluşturulacak risk değerlendirmesi ekibinde, mezkûr maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde sayılanların bulundurulma zorunluluğu Kanunun 38 inci maddesinde belirtilen sürelere uygun olarak aranır.
bu maddeye göre 50 den aşağı olanlar için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluğu yok sanırım.dışarıdan destek alacak kişi herhangi bir kişi olur mu sigorta ve sözleşme olmadan?
6 ncı madde uyarınca oluşturulacak risk değerlendirmesi ekibinde, mezkûr maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde sayılanların bulundurulma zorunluluğu Kanunun 38 inci maddesinde belirtilen sürelere uygun olarak aranır.
bu maddeye göre 50 den aşağı olanlar için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluğu yok sanırım.dışarıdan destek alacak kişi herhangi bir kişi olur mu sigorta ve sözleşme olmadan?
ne kadar arap saçına döndürmüşsünüz konuyu.. yönetmelik çok açık madde5 madde 6 ve madde 11 bunlara bakarak yapacaksınız işte. osgbler firmalara risk degerlendirmesi yaparken oturup anlaşma mı yapıyorlar iki taraflı uzmanlık bildirimimi yapıyor. ücret politikaları gereği fatura kesiyorlar. risk degerlendirmesi yapacak arkadaşlar yaptığınız risk değerlendirmesine iş veren imzasını aldınızmız sorun olmaz madde5 ne diyor işveren yapar veya yaptırır. bence siz bu konuda eksik madde yazarsak ve yazmadığımız bir maddeden dolayı bir kaza olursa ne olur onu düşünün.
bende bu sorunun cevabını arıyorumpeki Berkay bey
6 ncı madde uyarınca oluşturulacak risk değerlendirmesi ekibinde, mezkûr maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde sayılanların bulundurulma zorunluluğu Kanunun 38 inci maddesinde belirtilen sürelere uygun olarak aranır.
bu maddeye göre 50 den aşağı olanlar için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluğu yok sanırım.dışarıdan destek alacak kişi herhangi bir kişi olur mu sigorta ve sözleşme olmadan?
Mrblar,
Geçici madde henüz ISG uzmanı çalıştırılma zorunluluğu olmayan işyerlerinde risk değerlendirme ekibinde "illa ki bir iş güvenliği uzmanı veya iş yeri hekimi" olmasına gerek olmadığını ifade etmektedir. Yani mesela 30 Haziran'a kadar İş Güvenliği Uzmanı/İşyeri Hekimi zorunluluğu olmayan 50 kişinin altındaki tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftakiler için ve 2014 30 Haziran'ına kadar ki 50 kişi altı az tehlikeli sınıfındaki iş yerleri risk değerlendirmesini illa ki İş Güvenliği Uzmanı/İşyeri Hekimi ile beraber yapmak zorunda değiller. Keza isteseler de dışarıdan bunu yaptıramazlar, çünkü ilgili bentlerde "işyerindeki iş yeri uzmanı", "işyerindeki çalışan temsilcisi" gibi ifadelerdeki "işyerindeki" kelimesi laf olsun diye konulmamıştır. Bakanlık iş yerindeki işçisinden teknik elamanına, iş güvenliği uzmanına kadar bir işyerine ait bir ekip tarafından bu risk değerlendirmesinin yapılmasını istemektedir.
Ancak şu da bir gerçektir ki, risk değerlendirmeyi de en etkili iş güvenliği uzmanının yönlendirmesi ile yapılabilmektedir. Bu sebeple de 2. benti eklemişlerdir. Denmiştir ki,
"(2) İşveren, ihtiyaç duyulduğunda bu ekibe destek olmak üzere işyeri dışındaki kişi ve
kuruluşlardan hizmet alabilir"
Bu maddeyi bazı arkadaşlar risk değerlendirmeyi dışarıdan iş güvenliği uzmanı yapabilir olarak algılamak istese de, gayet açık ve net olarak "destek olmak üzere hizmet alınabilir" denmiştir. Bir risk değerlendirmeyi yapmak başka birşeydir, destek olmak farklı birşeydir. Dolayısıyla sizler o işyerinin iş güvenliği uzmanı değilseniz, iş güvenliği uzmanı olarak imza atmanız yerine, illa imza atacaksanız da bu bente uygun "Risk Değerlendirme Destek Danışmanı" gibi bir unvan ile imza atabilirsiniz.
Saygılarımla.
Berkay Yalçın
Geçici madde henüz ISG uzmanı çalıştırılma zorunluluğu olmayan işyerlerinde risk değerlendirme ekibinde "illa ki bir iş güvenliği uzmanı veya iş yeri hekimi" olmasına gerek olmadığını ifade etmektedir. Yani mesela 30 Haziran'a kadar İş Güvenliği Uzmanı/İşyeri Hekimi zorunluluğu olmayan 50 kişinin altındaki tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftakiler için ve 2014 30 Haziran'ına kadar ki 50 kişi altı az tehlikeli sınıfındaki iş yerleri risk değerlendirmesini illa ki İş Güvenliği Uzmanı/İşyeri Hekimi ile beraber yapmak zorunda değiller. Keza isteseler de dışarıdan bunu yaptıramazlar, çünkü ilgili bentlerde "işyerindeki iş yeri uzmanı", "işyerindeki çalışan temsilcisi" gibi ifadelerdeki "işyerindeki" kelimesi laf olsun diye konulmamıştır. Bakanlık iş yerindeki işçisinden teknik elamanına, iş güvenliği uzmanına kadar bir işyerine ait bir ekip tarafından bu risk değerlendirmesinin yapılmasını istemektedir.
Ancak şu da bir gerçektir ki, risk değerlendirmeyi de en etkili iş güvenliği uzmanının yönlendirmesi ile yapılabilmektedir. Bu sebeple de 2. benti eklemişlerdir. Denmiştir ki,
"(2) İşveren, ihtiyaç duyulduğunda bu ekibe destek olmak üzere işyeri dışındaki kişi ve
kuruluşlardan hizmet alabilir"
Bu maddeyi bazı arkadaşlar risk değerlendirmeyi dışarıdan iş güvenliği uzmanı yapabilir olarak algılamak istese de, gayet açık ve net olarak "destek olmak üzere hizmet alınabilir" denmiştir. Bir risk değerlendirmeyi yapmak başka birşeydir, destek olmak farklı birşeydir. Dolayısıyla sizler o işyerinin iş güvenliği uzmanı değilseniz, iş güvenliği uzmanı olarak imza atmanız yerine, illa imza atacaksanız da bu bente uygun "Risk Değerlendirme Destek Danışmanı" gibi bir unvan ile imza atabilirsiniz.
Saygılarımla.
Berkay Yalçın
Konuyla ilgi bakanlık ile görüştüm kısmi süreli sözleşme ile atama yaptırdıktan sonra hazırlanabiliyor risk analizi. Edindiğim bilgilere göre serbest meslek faturası veya danışmanlık faturası kesmek çözüm değil. Mutlaka sözleşme ve atama yapılmalıymış.
ben anlamadım bakanlık biz bakmıyoruz diyor sigortaya,mahkeme de bakılmama ihtimali var mı mevzuata uygunluk durumu içinben bakanlıkla görüştüm bu durum için.işveren 2 nüshalık sizi bu görev için atadığına dair belge yazacak.biri sizde diğeri gerektiğinde istendiğinde bakanlığa verilmek üzere işverende kalıyor.iki tarafında imzası olacak.risk analizini yapıp imzanızı atıp teslim ediyorsunuz.başka birşeye ihtiyaç yok.fiyatlandırmanın pazarlık olarak geçtiği söylendi.yani istediğiniz ücreti anlaşıp işi yapıyorsunuz.bana söylenen buydu.iş süresince sigorta girişi gerkli mi dedim.önmeli değil biz ona bakmıyoruz dediler.
Konuyla ilgi bakanlık ile görüştüm kısmi süreli sözleşme ile atama yaptırdıktan sonra hazırlanabiliyor risk analizi. Edindiğim bilgilere göre serbest meslek faturası veya danışmanlık faturası kesmek çözüm değil. Mutlaka sözleşme ve atama yapılmalıymış.
Kısmi süreli sözleşme nasıl yapılıyor? Elinde örnek olan var mı?
Sevgili arkadaşım ürettiğiniz her belgenin kopyasını almak için yönetmelikten medet ummanın ne anlamı olabilir ki !.....? Yaşamınızın her dönemimde imzanızın bulunduğu her belgeyi almak bir yana bu nüsha üzerine varide(kayıt) numarasının belirtilmesi ve her şeyden de önemlisi tebliğ ettiğiniz kişinin imzasının olmasına dikkat edilmesinin görevinizin bir gereği olduğu gibi kendi arşivinizinde ayrılmaz bir parçası olmalıdır.Bir işyernin çalışanı olan arkadaşlara sormak istiyorum. Yapmış olduğunuz risk analizlarinin bir nüshasını alıyormusunuz? Veya bir nüshasını almak gerekiyormu. Ben almak gerektiğine dair bir ibareye rastlamadım, ama ilerde bir sorunla karşılaşılmış olursa isg uzmanı kendini nasıl savunacak.
EvetBerkay bey
biz risk analizini hazırlayıp imza atmadan işverene versek o ekip içinde olanlar yapmış gibi olmaz mı?
Arkadaşlar konu iyice kaotik bir görünüm almaya başladı. Konuya biraz olsun açıklık getirmek adına Dr. Müslim Güney sorunu çözümleyen yazısını bilgilerinize sunarım.Kısmi süreli sözleşme nasıl yapılıyor? Elinde örnek olan var mı?
Kalın sağlıcakla.
Ekli dosyalar
o kadar okudum hiç bir karara varamadım...
İSG uzmanıyım diğelim hiç bir osg ile anlaşmam yok boştayım 10 kişiden az çalışanı olan bir yere Risk değerlendirme analizi yapabilirmyiim yapamazmıyım ?
Yapabilirimsem nasıl yapmam gerekiyor sigortalı mı olacağım? yöntem nedir ?
İSG uzmanıyım diğelim hiç bir osg ile anlaşmam yok boştayım 10 kişiden az çalışanı olan bir yere Risk değerlendirme analizi yapabilirmyiim yapamazmıyım ?
Yapabilirimsem nasıl yapmam gerekiyor sigortalı mı olacağım? yöntem nedir ?
Bakanlık öyle diyor,osgb'ler böyle diyor,burada yazan arkadaşlar şöyle diyor...İyice kafamız karıştı.Burada yazılanlara bakılırsa, sanki biz bireysel iş güvenliği uzmanları hiç bir şey yapamıyoruz ve yapamayacağız gibi.Buradan bu anlaşılıyor.Yukarıda yazılanları okudugum kadarı ile biz İş Güvenliği uzmanları dışında, bu risk analizini herkes yapabiliyor.Bir tek biz, bireysel iş güvenliği uzmanları yapamıyor.Herkes her şeyi,yazılanları,yönetmelikleri istediği gibi yorumluyor.Peki şu cümledeki(2) İşveren, ihtiyaç duyulduğunda bu ekibe destek olmak üzere işyeri dışındaki kişi ve
kuruluşlardan hizmet alabilir)
İş yeri dışındaki kişi diyerek kimi kasdediyorlar.İşte ben buradaki yazan, iş yeri dışındaki kişiyim.İş güvenliği uzmanıyım,sertifikam var ve ne osgb'ye bağlıyım ne de bir iş yerinde daimi, tam zamanlı sigortalıyım.Hiç bir yere bağlı değilim.
Yaparım risk analizini,basarım kaşemi ve imzamı,alırım işverenden de paramı.Zaten mevzuatta da bunun aksini söyleyen bir cümle de yok.Madem yapamayacağız neden eğitim aldık,neden iş güvenliği uzmanı olduk.
Eğer iş güvenliği uzmanı illaki bi yere bağlı olamadan çalışamayacaksa çıkarsınlar bir yönetmelik desinler;Arkadaşlar belgenizi aldınız ama sizler ancak ya bir osgb de ,yada bir iş yerinde sgk'lı ve daimi çalışacaksınız...Bunu desinler anlayalım,bizde önümüzü görelim,işimize gücümüze bakalım...
kuruluşlardan hizmet alabilir)
İş yeri dışındaki kişi diyerek kimi kasdediyorlar.İşte ben buradaki yazan, iş yeri dışındaki kişiyim.İş güvenliği uzmanıyım,sertifikam var ve ne osgb'ye bağlıyım ne de bir iş yerinde daimi, tam zamanlı sigortalıyım.Hiç bir yere bağlı değilim.
Yaparım risk analizini,basarım kaşemi ve imzamı,alırım işverenden de paramı.Zaten mevzuatta da bunun aksini söyleyen bir cümle de yok.Madem yapamayacağız neden eğitim aldık,neden iş güvenliği uzmanı olduk.
Eğer iş güvenliği uzmanı illaki bi yere bağlı olamadan çalışamayacaksa çıkarsınlar bir yönetmelik desinler;Arkadaşlar belgenizi aldınız ama sizler ancak ya bir osgb de ,yada bir iş yerinde sgk'lı ve daimi çalışacaksınız...Bunu desinler anlayalım,bizde önümüzü görelim,işimize gücümüze bakalım...
Arkadaşlar tabiki bireysel iş güvenliği ile risk değerlendirme yapabiliyoruz, \'işveren kendisi yapar yada yaptırır\' ibaresine göre igu rd yi yaparak belli bir meblağsını işverenden alır ve sadece işverene imza attırır olur biter, imzamızın olmadığı yerde herhangi bir sorumluluğumuzun olacağını düşünmüyorum, yalnız bazı firmalar fatura,makbuz kestirmek istiyor,igu imzası görmek istiyor, bireysel çalışanların tek problem bu; herhangi bir makbuz,fatura kesemememiz. Vergi mükellefi olup serbest meslek makbuzu kesmemiz gerekiyor sonrada rd mizin altınada imzamı atarak işverene teslim edeceğiz hepsi bu, zaten osgblerin bizden farkı sadece fatura kesmeleri, ama ben vergi mükellefi olmak istemiyorum sadece yön.deki \'İşveren, ihtiyaç duyulduğunda bu ekibe destek olmak üzere işyeri dışındaki kişi ve kuruluşlardan hizmet alabilir\' ibaresindeki maddeyi kullanarak başka çözüm yolları arıyorum,acaba işverene gider pusulası kestirtsek hem vergimizi bu şekilde ödemiş olarak hemde işveren gider olarak gösterse olur mu? diye düşünüyorum.Bu şekilde çalışan arkadaşlar var mı aranızda yada tanıdığınız birileri, ben bundan emin olarak hareket etmek istiyorum.