Arkadaşlar bir konuda açıklama yapma gereği hissediyorum. Bilenler vardır tabi ki ancak çoğu arkadaşımız onaylı deftere sadece tespit ve tavsiyelerin yazılacağını sanmakta.
İş güvenliği uzmanlarının görev yetki sorumlulukları hak.Yönetmelik
Madde 11 (4) :
(4) İş güvenliği uzmanı, görevlendirildiği işyerinde yapılan çalışmalara ilişkin tespit ve tavsiyeleri ile 9 uncu maddede belirtilen hususlara ait faaliyetlerini, işyeri hekimi ile birlikte yapılan çalışmaları ve gerekli gördüğü diğer hususları onaylı deftere yazar.
Yani yaptığımız çalışmaları da yazacağız kısacası.
Ayrıca bakanlığa bildirim süresi ile ilgili pek bilinmeyen husus ,
MADDE 10 – (1) İş güvenliği uzmanının yetkileri aşağıda belirtilmiştir:
a) İşverene yazılı olarak bildirilen iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirlerden hayati tehlike arz edenlerin,iş güvenliği uzmanı tarafından belirlenecek makul bir süre içinde işveren tarafından yerine getirilmemesi hâlinde, bu hususu işyerinin bağlı bulunduğu çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne bildirmek.
Yani diyelim ki hayati tehlike arzeden bir durum söz konusu. Bunu işverene bildirdik.Alınması gerekli önlemin hangi sürede alınması gerektiğini de bildirmemiz gerekiyor.Yani biz bir süre belirleyeceğiz ama bu süreyi kendimize saklamıyoruz.İşverene bir hafta vs içinde tedbirin alınması gerektiği yönünde bir bildirim yapmamız gerek yazılı olarak.Bu süreyi aşar aşmaz da bakanlığa ihbar etme zorunluluğu var. Bu süre uzmanın tehlike algısına bırakılmış ve bu da kişiden kişiye değişebilir.Kimisi 1 gün der kimisi 1 ay der. Netlik yok. Fakat diyelim ki 1 ay dedik,1 ay içinde belirtilen durumla ilgili bir kaza olursa biz de süre dolmadığı için bildirim yapmadıysak bu durumda müfettişler gelip sen süreyi fazla uzun tutmuşsun der ve kabahat arar mı onu bilemiyoruz.
Tabi bu süre kişiye, duruma, tedbirin maliyetine göre isg uzmanını yanılta da bilir.
İş güvenliği uzmanlarının görev yetki sorumlulukları hak.Yönetmelik
Madde 11 (4) :
(4) İş güvenliği uzmanı, görevlendirildiği işyerinde yapılan çalışmalara ilişkin tespit ve tavsiyeleri ile 9 uncu maddede belirtilen hususlara ait faaliyetlerini, işyeri hekimi ile birlikte yapılan çalışmaları ve gerekli gördüğü diğer hususları onaylı deftere yazar.
Yani yaptığımız çalışmaları da yazacağız kısacası.
Ayrıca bakanlığa bildirim süresi ile ilgili pek bilinmeyen husus ,
MADDE 10 – (1) İş güvenliği uzmanının yetkileri aşağıda belirtilmiştir:
a) İşverene yazılı olarak bildirilen iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirlerden hayati tehlike arz edenlerin,iş güvenliği uzmanı tarafından belirlenecek makul bir süre içinde işveren tarafından yerine getirilmemesi hâlinde, bu hususu işyerinin bağlı bulunduğu çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne bildirmek.
Yani diyelim ki hayati tehlike arzeden bir durum söz konusu. Bunu işverene bildirdik.Alınması gerekli önlemin hangi sürede alınması gerektiğini de bildirmemiz gerekiyor.Yani biz bir süre belirleyeceğiz ama bu süreyi kendimize saklamıyoruz.İşverene bir hafta vs içinde tedbirin alınması gerektiği yönünde bir bildirim yapmamız gerek yazılı olarak.Bu süreyi aşar aşmaz da bakanlığa ihbar etme zorunluluğu var. Bu süre uzmanın tehlike algısına bırakılmış ve bu da kişiden kişiye değişebilir.Kimisi 1 gün der kimisi 1 ay der. Netlik yok. Fakat diyelim ki 1 ay dedik,1 ay içinde belirtilen durumla ilgili bir kaza olursa biz de süre dolmadığı için bildirim yapmadıysak bu durumda müfettişler gelip sen süreyi fazla uzun tutmuşsun der ve kabahat arar mı onu bilemiyoruz.
Tabi bu süre kişiye, duruma, tedbirin maliyetine göre isg uzmanını yanılta da bilir.