Soru : Hijyen Eğitimi Hakkında Bir Kaç Sorum Var
- Konbuyu başlatan mawitech
- Başlangıç tarihi
Hijyen Eğitimi Yönetmeliğine göre
MADDE 5 – (1) Bu Yönetmeliğin kapsadığı iş yerlerinde, Genel Müdürlük tarafından verilen belgeye sahip olmayan kişiler çalıştırılamaz. İş yeri sahipleri ve işletenleri, çalışanlarının hijyen eğitimi almasından ve belgeli olarak çalıştırılmasından birinci derecede sorumludur. Bizzat çalışmaları durumunda iş yeri sahipleri ve işletenleri de bu eğitimi almaya mecburdur.
Ayrıca Hijyen Eğitimi Belgesi aynı işte çalışıldığı süre boyunca geçerli olduğuna göre ve yukarıdaki maddeye istinaden bu belgeler elinizde mevcut ise yeniden bir eğitim aldırılmasına gerek yoktur.
MADDE 5 – (1) Bu Yönetmeliğin kapsadığı iş yerlerinde, Genel Müdürlük tarafından verilen belgeye sahip olmayan kişiler çalıştırılamaz. İş yeri sahipleri ve işletenleri, çalışanlarının hijyen eğitimi almasından ve belgeli olarak çalıştırılmasından birinci derecede sorumludur. Bizzat çalışmaları durumunda iş yeri sahipleri ve işletenleri de bu eğitimi almaya mecburdur.
Ayrıca Hijyen Eğitimi Belgesi aynı işte çalışıldığı süre boyunca geçerli olduğuna göre ve yukarıdaki maddeye istinaden bu belgeler elinizde mevcut ise yeniden bir eğitim aldırılmasına gerek yoktur.
bende olmadığını düşüyorum fakat 6331 sayılı kanun
İşveren değişen ve ortaya çıkan yeni riskleri de dikkate alarak çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde sırasıyla yılda en az bir, iki yılda bir ve üç yılda bir defa çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin tekrarlanmasını sağlamalıdır(Eğitim Yön. madde 6/4). Periyodik olarak iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin tekrarlanmasının haricinde aşağıdaki durumlarda işveren çalışanların eğitim almasını sağlamalıdır(İSG Kanun madde 17/1).
İşveren değişen ve ortaya çıkan yeni riskleri de dikkate alarak çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde sırasıyla yılda en az bir, iki yılda bir ve üç yılda bir defa çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin tekrarlanmasını sağlamalıdır(Eğitim Yön. madde 6/4). Periyodik olarak iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin tekrarlanmasının haricinde aşağıdaki durumlarda işveren çalışanların eğitim almasını sağlamalıdır(İSG Kanun madde 17/1).
- İşe başlamadan önce,
- Çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi hâlinde
- Yeni teknoloji uygulanması hâlinde
- İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe başlamadan önce(Söz konusu kazanın veya meslek hastalığının sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri ile ilgili ilave eğitim verilir.),
- Herhangi bir sebeple altı aydan fazla süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce bilgi yenileme eğitimi verilir.
Hijyen Eğitimi Belgesi 5 yıl geçerli değil mi?
yani bir hijyen eğitimi almış bir kişi o belgeyi tüm iş değişikliğinde kullanabilir mi ? 5 yılda 5 iş yeri değiştirmişse 5 iş yeri içinde geçerli olurmu ?
Yaptığı iş aynı olduğu sürece geçerlidir. Benim bilgim bu yönde.
hijyen eğitimi meb onaylı kurumlardan hayat boyu geçerli olarak belge alınıyor.
hijyen eğitim yönetmeliğinde bir süre göremedim.. Sertifikada da geçerlilik süresi yok.. bir kez almak yeterli...Fakat yine de yıllık eğitimlere alarak yılda 1 kez hijyen eğitimi vermek kayıp olmaz aksine yararı olur...
forum konusu açmak istiyrum ama yerini bulamadım yardımcı olabilir misiniz.
Milli Eğitim Bakanlığı Onaylı Hijyen Eğitimi ve Hijyen Eğitimi Sertifikası ömür boyu geçerlidir. Hijyen Sertifikası fiziksel olarak elinizde olduğu sürece tekrar tekrar almanıza gerek yoktur. Ayrıca düzenlenen bütün Milli Eğitim Bakanlığı Onaylı Hijyen eğitimi Sertifikaları e yaygın sistemine kayıtlıdır. Ancak iş yerlerinde ilgili bölüm sorumluları tarafında personellerin tazeleme eğitimlerine alınması faydalı olacaktır. Şahıslar unutmuş oldukları hususları hatırlayabilirler ve farkındalık oluşmuş olabilir.
Moderatör tarafında düzenlendi:
Hijyen eğitimi konusunda hangi belgelendirme kuruluşunu tercih ettiniz.
Merhabalar,
Yönetmeliği incelediğimde kapsam olarak geri dönüşüm tesislerine istinaden bir ibare bulunmamakta.
Görüş olarak sunuyorum, sizce de geri dönüşüm tesislerine Hijyen Eğitimi zorunlu koşulması gerekmiyor mu ?
Bu Yönetmeliğin amacı; gıda üretim ve perakende iş yerlerinde, insani tüketim amaçlı sular ile doğal mineralli suları üreten iş yerlerinde ve insan bedenine temasın söz konusu olduğu temizlik hizmetlerinin verildiği iş yerlerinde çalışanlara yönelik hijyen eğitimi programlarının planlanmasına, eğitimlerin verilmesine, iş yeri sahibinin, işletenlerin ve çalışanların bu konudaki sorumluluklarına, bu iş yerlerinde çalışmaya engel bulaşıcı hastalıkların ve cilt hastalıklarının belirlenmesine ve bu hastalıkların iyileşme hâlinin tespitine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Atıkların geri dönüştürülmesi sürecinde çalışanlar sürekli olarak atık maddeler ile temas halinde ve biyolojik olarak risk altında.
Gerekli önlemler alınmalı (KKD) ama ayrıca hijyen konusunda bilinçlendirilmeli ve bunun zorunlu koşulması gerektiğini düşünüyorum.
Yönetmeliği incelediğimde kapsam olarak geri dönüşüm tesislerine istinaden bir ibare bulunmamakta.
Görüş olarak sunuyorum, sizce de geri dönüşüm tesislerine Hijyen Eğitimi zorunlu koşulması gerekmiyor mu ?
Bu Yönetmeliğin amacı; gıda üretim ve perakende iş yerlerinde, insani tüketim amaçlı sular ile doğal mineralli suları üreten iş yerlerinde ve insan bedenine temasın söz konusu olduğu temizlik hizmetlerinin verildiği iş yerlerinde çalışanlara yönelik hijyen eğitimi programlarının planlanmasına, eğitimlerin verilmesine, iş yeri sahibinin, işletenlerin ve çalışanların bu konudaki sorumluluklarına, bu iş yerlerinde çalışmaya engel bulaşıcı hastalıkların ve cilt hastalıklarının belirlenmesine ve bu hastalıkların iyileşme hâlinin tespitine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Atıkların geri dönüştürülmesi sürecinde çalışanlar sürekli olarak atık maddeler ile temas halinde ve biyolojik olarak risk altında.
Gerekli önlemler alınmalı (KKD) ama ayrıca hijyen konusunda bilinçlendirilmeli ve bunun zorunlu koşulması gerektiğini düşünüyorum.