R
Recep GÜLER
Guest
Baran Bey bu mevzuyu hap bilgiye kadar indirgediniz için sizi kutluyorum. Basit bir hukuk bilgisidir; tüzükler bakanlar kurulu tarafından onanır ve iptal edilir. Yanlız dayanağı iptal edilmişse zaten tüzüğün hiç bir hükmü kalmamıştır. An itibariyle hiç bir şekilde İSG tüzügünden ceza yazılamaz veya kimse sorumlu tutulamaz. OSHA veya NFPA yada başka kuruluşların mevzuatılarının nasıl size yaptırımı olmadığı gibi dayanağı kaldırılmış tüzüğünde yaptırımı yoktur. Dayanağı kaldırılmış tüzüğün her hangi bir hükmü olmadığını kavramak için Hukukcu olmaya gerek yok sizin gibi Tıp okumuş bir arkadaşın dahi anlayabileceğini düşünüyorum. diğer türlü hala tüzüğün yürürlükte olmasının bir anlamı olduğuna ve tavsiye niteliğinin ötesine geçemeyeceğine inanmakta direniyorsanız. Sizinle bu konu üzerine konuşmaya devam etmek Dünyaya çarpmak üzere olan gök taşına böcek ilacı sıkmak kadar abes olacak.Ali Bey,
Şüphe ve sanrılarla değil de somut bir dayanakla gelseydiniz size hak verebilirdim. 24 yıllık bir İSG Profesyoneli olarak allaha şükür mevzuatı sizin gibi A sertifikasına sahip Uzman arkadaşlar kadar "İYİ" yorumlayabiliyorum.
Verdiğiniz linkteki tüzüklerin bir "TASLAK" metin olduğunu hatırlatırım. Aylardır da oradalar ve hala taslaklar.
Sahada karşınıza çıkan hekimler sizi yanıltmasın. Tıp fakültelerinde önce araştırma öğretilir. Bir de "Ayırıcı Tanı" diye bir meleke vardır ki; okunulan 6 senenin sonunda artık üzerinizden hiç çıkmayacak şekilde giydirilir.
Fakültelerini fotokopi ders notlarıyla bitiren HAP bilgiye alışmış, her okuduğunu araştırmadan doğru kabul eden bir neslin içinde İş Sağlığı ve Güvenliğini anlatmak gerçekten çok zor.
Saygılarımla
Saygılarımla iyi çalışmalar