Talimat yazmak, çalışma alanına asmak, çalışanlara imza ile tebliğ etmek doğru uygulamalar ama bir iş güvenliği uzmanı çalışana görev atamasını yapması çok doğru değil. İK ve işveren vekili yapması daha isabetli olur. İş güvenliği uzmanı personel almak ve yetkilendirmekten ziyade personelin göreve uyumluluğunu hekim ile birlikte değerlendirir.