18 Mayıs 2013 Iş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı Için Soru Havuzu

Murat KOÇAK

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
açık kaynak kodlu sorular...arkadaşlar....:D

çalışırken PowerPointi açın ve "slayt gösterisini başlat"ı seçin, o zman cevaplar mouse tıklamasından sonra geliyor...kendinizi sınama imkanı oluoyr..
 

Ekli dosyalar

  • 09 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI 21.pptx
    272.9 KB · Görüntüleme: 60
  • 38 MADEN SORULARI 79.pptx
    608.2 KB · Görüntüleme: 48

Sercan SELÇUK

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
arkadaşlar bakıyorum cogunlukla cıkmıs sorulardan soru koyulmus buraya . yani sonucta bidaha onların aynısı cıkmaz cıkarsada ya soru kalıbı değişir yada cok az sayıda olur. zaten cogu sorular internet olsun soru bankaları olsun hep cıkmıs sorular var ve bence ters köşe olabiliriz. Ayrıca nacizane bir tavsiyem var bende öyle yapıyorum işyeri hekimliği sorularını da çözün çünkü aynı soruları A veya B sınıfı uzmanlık sınavında sormuslar. Sonuc olarak kendimiz özgün sorular hazırlayabilirsek sınav için bir derleme yapabilirsek belki soruları bile olusturabiliriz:) herkese iyi çalışmalar başarılar.
 

dertmuhendisi

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Aşağıdakilerden hangisi Başbakanlık, bakanlıklar ve kamu tüzel kişilerinin kendi görev alanlarını ilgilendiren kanunların ve tüzüklerin uygulanmasını sağlamak için yaptığı düzenleyici (kural koyucu) işlemin Anayasadaki adıdır?
a Tüzük
b Yönetmelik
c Kanun Hükmünde Kararname
d Genelge
 

dertmuhendisi

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Aşağıdakilerden hangisi bakanlar kurulu tarafından çıkartılamaz?
a Kanun
b Tüzük
c Yönetmelik
d Kanun Hükmünde Kararname
 

dertmuhendisi

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
a Yönetmelikler resmi gazete yayınlanmadan yürürlüğe giremezler.
b Tüzük, sadece bakanlar kurulu tarafından çıkartılabilir.
c Genelge, tebliğ, yönerge gibi düzenleyici işlemler Anayasada yer almazlar.
d Danıştay incelemesinden geçirilmeksizin tüzük çıkartılamaz.
 

dertmuhendisi

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Hukuka aykırı ve kural olarak kusurlu (kasıt-İhmal) bir fiille maddi veya manevi bir zarar vermiş olan kişinin verdiği zararı tazmin etme (giderme) yükümlülüğüne _________ denir.
 

dertmuhendisi

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Cumhurbaşkanının onayından sonra bir kanun nerede yayınlanarak yürürlüğe girer?

a. Ulusal Gazete
b. Uluslararası Yayın
c. Resmi Gazete
d. Mahalli Gazete
 

dertmuhendisi

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Aşağıdakilerden hangisi kanunların özellikleri arasında değildir?
a.Genel Olması
b.Yazılı olması
c.Kesin olması
d.Sürekli olması
 

dhidem

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
İşyerinde kalıcı ve gizli enfeksiyona neden
olduğu bilinen biyolojik etkenlere maruz kalan
işçilerin kayıtları son maruziyetten sonra en
az kaç yıl saklanır?
A) 40 B) 30 C) 20 D) 10
 

dhidem

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Aşağıdakilerden hangisi G sınıfı sürücü belge-si verilmeyen iş makinelerinden biridir?
A) Forklift B) Ekskavatör
C) Çekiciler D) Vinç
 

dhidem

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü’ne göre,
basınçlı kapların periyodik kontrolü ile ilgili
olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır ?
A) En az yılda bir yapılmalıdır.
B) Değişiklik ve büyük onarımdan sonra yapılmalıdır.
C) Monte edilip kullanılmaya başlamadan önce
yapılmalıdır.
D) Basınçlı kabın boşaltılıp tekrar doldurulması
hâlinde yapılmalıdır.
 

dhidem

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Aşağıda verilen risk tanımlarından hangisi
OHSAS/TS 18001’de verilen tanımlamaya en
yakın olanıdır?
A) Bir yaralanma veya meslek hastalığının olasılı-ğı ile ciddiyet derecesinin birleşimi
B) Bir yaralanma veya meslek hastalığının ciddi -yet derecesi
C) Bir yaralanma veya meslek hastalığının olasılı -ğı ile ciddiyet derecesinin matematiksel çarpımı
D) Bir yaralanma veya meslek hastalığının olasılı -ğı ile ciddiyet derecesinin matematiksel toplamı
 

dhidem

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Aşağıdaki risk değerlendirmesi yöntemlerinden
hangisinde risklere sayısal değerler verilmez ?
A) Hata Türleri ve Etkileri Analizi (FMEA)
B) İş Güvenlik Analizi (JSA)
C) Olursa-ne-olur Analizi
D) Kinney Yöntemi
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.