Iş Sağlığı Ve Güvenliği Yıllık Değerlendirme Raporları

I

inceduygu

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
peki bişey sorsam ahmet beyin paylaştığı bu eklerin her ikiside hazırlanıpmı gönderiliyor ve başka bir yazıdır formdur vs ihtiyaç varmı ?
 
T

Tuğçe GÜLER

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
btepebag' Alıntı:
Arkadaşlar hatırlayamadım İSGB tam zamanlı çalışan hekim, isg uzmanı olan yerlerde kurulması gerekiyor du herhalde. Kısmi süreli hekim ve uzmanın görev aldığı yerlerde kurul yeterli diye biliyorum...yanlış mı biliyorum...
Genişletmek için tıkla ...

Benim de bir sorum var, Bakanlığa ulaşamıyorum malesef. Yarı zamanlı hekim ve isg uzmanı çalışan yerlerde de Yıllık Değerlendirme Raporu hazırlanıyor mu? Çünkü ilgili maddede İSGB ve OSGB ibaresi geçiyor.
 
A

Ali KÖKSAL

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Sa
btepebag' Alıntı:
Arkadaşlar hatırlayamadım İSGB tam zamanlı çalışan hekim, isg uzmanı olan yerlerde kurulması gerekiyor du herhalde. Kısmi süreli hekim ve uzmanın görev aldığı yerlerde kurul yeterli diye biliyorum...yanlış mı biliyorum...
Genişletmek için tıkla ...
Sayın btepebag İsgm lerden ister tam zamanlı isg uzmanı ve işyeri hekimi olsun isterse Part-Time olsun çalışan sayısı 50'nin üzerinde ise mutlaka isg kurulu kurulması gerektiğini belirtiyor yeni yasa (6331)
 
C

cgdm

Üye
TÜİSAG Üyesi
Tuğçe hanım bizim firmamıza haziran ayına bakanlıktan müfettiş geldi ve yıllık değerlendirme raporunu istedi.Üstelik sözleşmeli işyeri hekimi vardı.Dışardan isg danışmalığı alıyorduk.2011 yılında göndermediğimizi için ihtar yedik.Yani bana göre göndermeniz gerekiyor.
 
T

Tuğçe GÜLER

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Bilgi için çok teşekkürler, o zaman biran önce oluşturmaya başlayacağım
 
E

einstein

Üye
TÜİSAG Üyesi
Selamlar Arkadaşlar.
OSGB den hizmet alan bir işyerini düşünün. yıllık değerlendirme raporunu kim gönderecek?
İşyeri direk çalışma bakanlığı bölge müdürüne mi yoksa osgbye gönderip osgb mi bildirimi yapacak.

Tecrübeli arkadaşlardan bilgi rica ediyorum.

B.U.
İş Güvenliği Uzmanı
 
Z

zeynep nisan

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Yıllık değerlendirme raporunu 3 nüsha halinde çıkarmak doğrudur. 1 tanesi işyeri tarafından bakanlığa posta yoluyla gönderilir. 1 tanesi işyerinde kalır. 1 tanesi de OSGB'de bulundurulur. Ayrıca İş güvenliği uzmanının mail yoluyla da aynı raporu bakanlığa göndermesi gerekir.
 
U

Uzman Ahmet

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
inceduygu' Alıntı:
peki bişey sorsam ahmet beyin paylaştığı bu eklerin her ikiside hazırlanıpmı gönderiliyor ve başka bir yazıdır formdur vs ihtiyaç varmı ?
Genişletmek için tıkla ...

İnceduygu siz EK-6 yı kendi firmanızdaki faliyetlere göre dolduruyorup gönderiyorsunuz.Başka bişeye gerek yok yukardaki eklerden birisi EK-6 diğeri ise EK-6 nın doldurulmuş hali olarak düşünün,sadece arkadaşlara örnek olsun diye yüklemişti.
 
T

Tuğçe GÜLER

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
bvarol' Alıntı:
Yıllık Değerlendirme raporları isgydr@csgb.gov.tr adresine ve aynı zamanda yazılı olarak İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü evrakına gönderilmesi gerekmektedir. Yıllık Değerlendirme Raporları son gönderim tarihi 03.02.2012’dir.
Genişletmek için tıkla ...

Merhabalar,

2012 için gönderilecek yıllık değerlendirme raporları için de son gönderim tarihi şubat ayı mıdır? Bilgisi olan paylaşırsa sevinirim.
 
T

Tuğçe GÜLER

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
MakMuhAhmet' Alıntı:
Ben subat diye hatirliyorum ama nerden hatirliyorum bilmiyorum bulursam net bilgiyi yazarim tekrar buradan
Genişletmek için tıkla ...

Böyle birşey buldum ben de.

1. Yıllık Değerlendirme raporları isgydr@csgb.gov.tr adresine ve aynı zamanda yazılı olarak İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü evrakına gönderilmesi gerekmektedir. Yıllık Değerlendirme Raporları son gönderim tarihi 03.02.2013’tür.
 
C

cgdm

Üye
TÜİSAG Üyesi
Tuğçe hanım
1.Yıllık Değerlendirme raporları isgydr@csgb.gov.tr adresine ve aynı zamanda yazılı olarak İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü evrakına gönderilmesi gerekmektedir. Yıllık Değerlendirme Raporları son gönderim tarihi 03.02.2013’tür
Bu yazıyı nerden buldunuz linki yollar mısınız?
 
F

fimrek

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
nisa' Alıntı:
Yıllık değerlendirme raporunu 3 nüsha halinde çıkarmak doğrudur. 1 tanesi işyeri tarafından bakanlığa posta yoluyla gönderilir. 1 tanesi işyerinde kalır. 1 tanesi de OSGB'de bulundurulur. Ayrıca İş güvenliği uzmanının mail yoluyla da aynı raporu bakanlığa göndermesi gerekir.
Genişletmek için tıkla ...
posta yolu ile demişsiniz isgydr@csgb.gov.tr diye bir adres vermişler buraya göndermek yeterli değil mi
 
F

fimrek

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Bir de 50'den fazla kişi çalıştıran bir işletmeyiz İSG Kurulu oluşturduk, hem yıllık değerlendirme ve plan yapıp hem de İSG kurulu için yıllık değerlendirme ve plan mı hazırlayacağız.
 
G

glay

Üye
TÜİSAG Üyesi
Merhaba
Ben bir firmada kalite sistem mühendisliği yapıyorum ve firma beni İSG uzmanlığı eğitimine göndererek İSG uzmanlığını da verdi. Fakat sınavı kazanmama rağmen belgem hala elime ulaşmadı. Bu nedenle resmi olarak buranın İSG uzmanı olarak atanamadım. Bu durumda da yıllık raporu hazırlayıp göndermem gerekiyor mu? Raporun altında İSG uzmanının imzası da isteniyor. Ama resmi olarak hala atanmadım. Ne yapmam gerekiyor. Bilgilendirirseniz sevinirim.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.