osgb de çalışıyorsanız içe görevlendirme sayılmıyor. Osgb de dışa görevlendirme gereklidir.az tehlikeli veya tehlikeli sınıfta bir işyerinde iseniz içe görevlendirmeniz geçerli olması için sgk nız iş güvenliği uzm. olarak yatırılması gerekmektedir.İSG katipte içe görevlendirme olarak gözüküyorum B olmam için çalışma süreme ekleniyor mu?
Sigortanız isg uzmanı olarak mı ödeniyordu?Şantiyede çalışıyorum sigortam isg uzmanı olarak ödeniyor. Sorun olur mu?
merhabalar emre bey,Bir OSGB firmasında yaklaşık 8 aylık bir içe görevlendirmem söz konusu ki bunun 2 aylık kısmı da osgb içerisinde sorumlu müdürlük.Konu ile alakalı olarak Genel müdürlüğe bir dilekçe yazdım gerek kanun gerekse yönetmeliklerde ''içe görevlendirme'' diye bir tabir olmadığını,kanun ve yönetmelikte ''faal çalıştığını belgeleyen'' ibaresiyle detaylıca yazdım.Ayrıca içe görevlendirme belgemi ve SGK'dan İSG uzmanı olarak yatırılan primlerimi de ekledim.Ancak bakanlık bana konu ile alakasız yönetmelikten ve tamamen kendi uydurmaları olan ''içe ve dışa görevlendirme'' hususlarından bahsetti ve sayılamayacağı bildirdi.
benimde istediğim açıkcası buydu.Şuan Kamu Denetçiliği Kurumuna konu ile alakalı detaylı bir yazı yazıp gönderdim.Bakalım ordan sonuç ne gelecek.
Ama şunu söylemek isterim ki şöyle sağlam bir avukat aracılığıyla mahkemeye verilse kesin kazanılır.Çünkü kanun ve yönetmelikler bu konuda açıkça faal olarak çalışan demiş ki içe görevlendirilen ve SGK da uzman olarak belirtmesi fazlasıyla yeterli....
11700 dakikanız dolana kadar firma sayısını önemsemeden içe görevlendirme yapabilirsiniz..Merhaba Arkadaşlar Tam Zamanlı Çalıştığım Firmada İsg Katipteki İçe görevlendirme ve farklı bir firmada(Aynı İşveren) da kısmi süreli içe görevlendirme yapabilmem mümkün mü acaba bu konu hakkında bilgilerinizi rica ediyorum.
Şimdi şöyle söyleyeyim hali hazırdaki sözleşmem 11700 dakika sigortam tam zamanlı yatıyor mali müsavirime sordum dedi ki diğer firmaya da 3-5 gün sigorta yaptır.bu durumda sözleşmemi iptal edip ikisinde de ayrı ayrı sözleşme yapıp biri tam zamanlı 5000dakika içe görevlendirme biri kısmi istihtam 5 gün sigorta içe görevlendirme 2000 dakika uygun olur mu?11700 dakikanız dolana kadar firma sayısını önemsemeden içe görevlendirme yapabilirsiniz..
Sigorta konusuna çok hakim değilim. O konuda mali müşavir daha fazla bilgi sahibidir. Ama İSG-Katip görevlendirmeleri açısından herhangi bir sıkıntı olmaz.Şimdi şöyle söyleyeyim hali hazırdaki sözleşmem 11700 dakika sigortam tam zamanlı yatıyor mali müsavirime sordum dedi ki diğer firmaya da 3-5 gün sigorta yaptır.bu durumda sözleşmemi iptal edip ikisinde de ayrı ayrı sözleşme yapıp biri tam zamanlı 5000dakika içe görevlendirme biri kısmi istihtam 5 gün sigorta içe görevlendirme 2000 dakika uygun olur mu?
Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !
Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.