Tartışma : Uzmanlık Ve Çsgb Bildirimi

Dila tekin

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Kas 2013
Mesajlar
9
Tepki puanı
-1
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Merhaba,
Şu an çalıştığım firmada mevcut işime ek olarak İGU olarak çalışıyorum. Az tehlikeli sınıfta olduğumuz için ve henüz yasal olarak zorunluluğu bulunmadığından (50 kişiden az çalışan) ÇSGB'ye bildirim yapılmadı. Bir OSGB'den de danışmanlık hizmeti alıyoruz. Eksiklerimiz neredeyse kalmadı. Bakanlığa bildirim yapılması uzmanlık günümün işlenmesi için faydalı olacağını biliyorum. Bu konuda işverenin ne gibi sorumluluğu olabilir? Zaten sigortam ödeniyor. Bunun işveren açısından olumsuz bir yönü var mıdır?
Yorumlarınızı bekliyorum..
 

OGÜN.

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Şub 2013
Mesajlar
207
Tepki puanı
168
Meslek
Uzman Adayı (C)
İşverene asıl olumsuz yönü OSGB ye her ay ödenen hizmet bedelidir...
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.