Uzmanlar Ve İş Güvenliği Zor Durumda

ygtr hoca

TÜİSAG Çalışma Birimi
TÜİSAG Çalışma Birimi
Sayın Arkadaşlar;
Ertelemeler veya geçici tedbirler genel olarak, işverenler (iş yerleri) düşünülerek yapılan işlemlerdir.

Çalışma hayatına iş sağlığı ve güvenliği kültürü getirmek, meslek hastalığı ve iş kazalarını en aza indirmek - başta bakanlık olmak üzere- hepimizin amacı ve dileği.

İşverenlerin, Hekimlerin, Uzmanların, çalışanların ve tüm ilgililerin bilgi, ilgi, eğitim ihtiyacı var.
Halen seminerler, kongreler, çalıştaylar, toplantılar, araştırma çalışmaları var, ama bunların kullanılır hale gelmesi lazım.

Serbest ekonomi maliyeti düşürme iddiası ile kör topal gidiyor.

İş güvenliği maliyeti artırsa idi; Avrupa birliği ülkeleri uygulamazdı, sadece insani olduğu için değil, uzun vadede karlı bir yatırım olduğu için uygulanıyor.

Eğer yeteri kadar uzman talebi olmaz ise, piyasada ücretler düşer.
Kalifiye (donanımlı) uzman talebi olmaz ise, uzmanlar kendini yetiştirme bilgi ve donanım kazanma ihtiyacı duymaz.

Son bir parantez açayım:
İş yerine denetime gelenlerin muhatabı işveren veya vekili olmalıdır. Uzmanları sıkıştırmak, olumlu bir davranış değildir.Uzmanın eksiği varsa denetim sonunda kapalı bir odada kendisine izah edilir yardımcı olunur. (İşveren önünde uyarılmaz !)

Genelde iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerinin iddia edilen donanım eksiliği, uygulanmış ve uygulanmakta olan sistemin bir sonucudur.

Uzmanlar ve hekimler bildiği ve öğrendiğini en iyi şekilde uygulamaya çalışmaktadır.

Görev, görevi üstlenmesi gerekenlerindir.

Uzmanlar; işveren,denetmen, çalışanlar, mahkemeler, işsizlik, yetersiz ücretler, itibarsızlık, sarmalında boğulmuş durumdadır.(Tam bir mobbing ortamı içindedir.)
Devletin ilgi ve korumasına muhtaç durumdadır.
 

İşGüvUzman

TÜİSAG Üyesi
Sayın @ygtr hoca kaleminize sağlık, ne de güzel özet geçmişsiniz. Ben de sizinle aynı fikirdeyim.

İşyerleri OSGB kıskacında, işveren maliyet sarmalında, aracılar (OSGB yönetimi- çünkü sıfır sorumlulukları var) mutlu, arada ezilen bahis açtığınız konu başlığında. Kolluk kuvvetleri bile İşveren ve vekillerini pas geçerek direk İş Güvenliği Uzmanlarını ''ŞÜPHELİ'' olarak ifadesini alıyor, iş organizasyonunda yok lakin sorumlu olarak maalesef ki Uzman ilk sırada.

İSG profesyonellerinin bu tarz uygunsuz eylemleri nasıl sonlandıracağız başlığını tartışmasındansa halen alan ihlallerini, sınıf atlamalarını tartışıp duruyoruz. Bazı kişiler ise sadece göbeğini kaşıyarak gülümsüyor. Umarım ki her şey olması gerektiği gibi yalın, net sayıda olur. Yoksa daha çok vahvahlanacağız gibi görünüyor..
 

kadirkaraman1903

TÜİSAG Üyesi
2 yıl önce erteleme yapılmış olup tekrardan bir erteleme yapmaktasınız.Burada amaç mağduriyeti gidermek ise bununla ilgili planlama daha önceden niye yapılmamıştır???
01.01.2019 dan önce isg katip sistemi üzerinde c sınıfı, b sınıfı , a sınıfı uzmanların sayısı mevcuttur.
Planlama yapılmış olsaydı c sınıfı uzmanlar isg katip üzerinden sözleşmeleri düşürülmeyecekti.Çalışan isg uzmanları bu düşürülmeyle işsiz kalmış şimdi yapmaya çalıştığınız uygulama ile b sınıfı uzman arkadaşlarımız mağdur edilmiştir.
Ülkemizde planlama yasaya göre değil seçim sistemine göre mi yapılmaktadır.?
 

ygtr hoca

TÜİSAG Çalışma Birimi
TÜİSAG Çalışma Birimi
Sayın Arkadaşlar;
Ertelemeler veya geçici tedbirler genel olarak, işverenler (iş yerleri) düşünülerek yapılan işlemlerdir.

Çalışma hayatına iş sağlığı ve güvenliği kültürü getirmek, meslek hastalığı ve iş kazalarını en aza indirmek - başta bakanlık olmak üzere- hepimizin amacı ve dileği.

İşverenlerin, Hekimlerin, Uzmanların, çalışanların ve tüm ilgililerin bilgi, ilgi, eğitim ihtiyacı var.
Halen seminerler, kongreler, çalıştaylar, toplantılar, araştırma çalışmaları var, ama bunların kullanılır hale gelmesi lazım.

Serbest ekonomi maliyeti düşürme iddiası ile kör topal gidiyor.

İş güvenliği maliyeti artırsa idi; Avrupa birliği ülkeleri uygulamazdı, sadece insani olduğu için değil, uzun vadede karlı bir yatırım olduğu için uygulanıyor.

Eğer yeteri kadar uzman talebi olmaz ise, piyasada ücretler düşer.
Kalifiye (donanımlı) uzman talebi olmaz ise, uzmanlar kendini yetiştirme bilgi ve donanım kazanma ihtiyacı duymaz.

Son bir parantez açayım:
İş yerine denetime gelenlerin muhatabı işveren veya vekili olmalıdır. Uzmanları sıkıştırmak, olumlu bir davranış değildir.Uzmanın eksiği varsa denetim sonunda kapalı bir odada kendisine izah edilir yardımcı olunur. (İşveren önünde uyarılmaz !)

Genelde iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerinin iddia edilen donanım eksiliği, uygulanmış ve uygulanmakta olan sistemin bir sonucudur.

Uzmanlar ve hekimler bildiği ve öğrendiğini en iyi şekilde uygulamaya çalışmaktadır.

Görev, görevi üstlenmesi gerekenlerindir.

Uzmanlar; işveren,denetmen, çalışanlar, mahkemeler, işsizlik, yetersiz ücretler, itibarsızlık, sarmalında boğulmuş durumdadır.(Tam bir mobbing ortamı içindedir.)
Devletin ilgi ve korumasına muhtaç durumdadır.
Arkadaşlarımın dikkatle okumasını dilerim.
 

volkancoskun

TÜİSAG Üyesi
İnsanların çoğu bu işi bıraktı ve yan meslek olarak yapıyorlar.Adam işini yapıyor gidip osgbye belgesini kiralıyor ordanda para geliyor.Bu erteleme sadece osgblere yaradı C sınıfı uzmana şu saatten sonra asgari ücret bile vermezler.
 
Üst