Öncelikle geçmiş olsun.
Olayı bir çözümlemeye çalışalım. Asıl işveren olarak, Üniversite hizmet alımı yaparak servis taşımacılığını bir başka firmaya taşere etmektedir. Bu aşamada yapılan sözleşme çok önemlidir. Yapılan sözleşme;
- Anahtar teslim bir iş sözleşmesi midir (firma taşıma işinin her aşamasında sorumludur ve bu ana sözleşme de anahtar teslim iş sözleşmesi de yapılmış olmalıdır),
- Eğer ki anahtar teslim iş sözleşmesi yoksa; o zaman okul sorumluluğa ortaktır.
Bu 2 seçeneği de ayrı ayrı irdelemek gerekecektir. İlk seçenekte okulun tek görevi olacaktır. O da sözleşmenin detayları uygun şekilde yerine getiriliyor mu, getirilmiyor mu. İş Güvenliği kaideleri de bu duruma dahil olacaktır. Eğer ki servis firması 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunun tüm gerekliliklerini yerine getirmişse sorun yok demektir. O zaman bu kazanın sorumluluğu şimdiden söylenmesi zor olsa da %100 servis firmasında ve şoföründedir.
ikinci seçenek üzerinde durmak gerekecekse; O zaman okul taşıma işinin her noktasında olacaktır, servis araçlarının denetimi, periyodik bakımlar, şoförün fiziksel ve mental değerlendirmeleri, araçlara ilişkin risk değerlendirmeleri, acil eylem planları, vb. tüm durumlarda servis kadar eş değer sorumlu olacaktır. Tüm bu sorumlulukların eksiksiz yerine getirilmiş olduğunu kabul ediyorum. O zaman da detaylar işin içine girecektir. Örneğin yapılan risk değerlendirmesinde, kazaya sebebiyet veren başlık ele alınmış mıdır, alınmamış mıdır.
Eğer ki risk değerlendirmesi yapılmışsa, ve şoför bu alınan kurala uygun hareket etmediğinden kaza gerçekleşmiş ise sorumluluğun büyük bir kısmı servis+şoförde olacaktır. Ancak yasalarda şu gerçekte vardır.
''kusursuz sorumluluk'' tüm önlemler alınmışta olsa, asıl işveren
(anahtar teslim iş olmadığını kabul ederek yazıyorum. Anahtar teslim işlerde, alt işveren, asıl işveren pozisyonuna geçmektedir.) mutlak suretle işin içinde olacaktır.
Eski bir bilirkişi olarak, değerlendirmelerim bunlardır. Değerlendirmenizi yaparak bir yol haritası çizmenizi öneririm. Tekrardan geçmiş olsun.