- Katılım
- 14 May 2013
- Mesajlar
- 17
- Tepki puanı
- 0
- Medeni hal
- Bekar
- Meslek
- Uzman (B)
Arkadaşlar ben çalıştığım yerde tam zamanlı olarak işe başladım. Bakanlığa bildirimimde ise 15 saat + 5 saat fazla mesai ile 20 saatlik bir sözleşme yapıldığı görülüyor. Ben şimdi burada tam zamanlı görünüp 20 saatlik de iş güvenliği uzmanlığı nasıl yapıyor oluyorum tam çözemedim. Beni bu konuda aydınlatabilir misiniz ? Mühendis olarak tam zamanlı gösterip iç görevlendirme ile ig uzmanı atayabilme gibi bir muhabbet var mı ?
Bir de başka merak ettiğim bir durum, geldiğimden beri evrakları düzenlemekle uğraşıyorum, saha konusunda önlemleri belirleyip raporlamaya başlayacağım. Fakat bu süreçte sahada bir sıkıntı olması halinde ben mi sorumlu oluyorum. Henüz yapılmış bir toplantı, rapor bir şey yok. Risk değerlendirmesini hazırladım henüz onaylanmadı sadece. Defter de henüz alınmadı. Genel bir yönetim planlaması olmadan bu tarz işlere geçmek istemedim çok karışıyor çünkü ilerde. Aslında merak ettiğim şu bir iş güvenliği uzmanı bir yere atandıktan sonra belli bir tölerans var ilk zamanlarda. Yoksa daha ilk ayak bastığı gün ölümcül bir kaza olsa o gün atandı diye o kişi mi suçlu oluyor mesela ?
Bir de başka merak ettiğim bir durum, geldiğimden beri evrakları düzenlemekle uğraşıyorum, saha konusunda önlemleri belirleyip raporlamaya başlayacağım. Fakat bu süreçte sahada bir sıkıntı olması halinde ben mi sorumlu oluyorum. Henüz yapılmış bir toplantı, rapor bir şey yok. Risk değerlendirmesini hazırladım henüz onaylanmadı sadece. Defter de henüz alınmadı. Genel bir yönetim planlaması olmadan bu tarz işlere geçmek istemedim çok karışıyor çünkü ilerde. Aslında merak ettiğim şu bir iş güvenliği uzmanı bir yere atandıktan sonra belli bir tölerans var ilk zamanlarda. Yoksa daha ilk ayak bastığı gün ölümcül bir kaza olsa o gün atandı diye o kişi mi suçlu oluyor mesela ?