Soru : Sivil Savunma Planı Hazırlamak Onaylatmak Zorunlu Mu?

Efe YILMAZ

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Mar 2012
Mesajlar
12
Tepki puanı
10
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Arkadaşlar Sivil Savunma Planı hazırlamak ve onaylatmak eskiden zorunluydu. Şu anda böyle bir zorunluluk var mı? Varsa hangi yönetmelikte yazıyor bileniniz var mı?
 

alpaslan kuzucuoglu

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Eki 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
1
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (A)
Resmi Gazete Tarihi: 05.08.2010 Resmi Gazete Sayısı: 27663 yayımlanan SIVIL SAVUNMA UZMANLARININ IDARI STATÜLERI, GÖREVLERI, ÇALISMA
USUL VE ESASLARI ILE EĞITIMLERI HAKKINDA YÖNETMELIK de
Sivil Savunma Uzmanlarının Görevleri

MADDE 9 – (1) Sivil savunma uzmanları bulundukları kurum ve kuruluslarda asağıdaki
görevleri yapar:

a) Sivil Savunma planlarını hazırlamak ve bu planları güncellemek,

hükmü yer almaktadır. Sivil Savunma Uzmanının bulunduğu kurum ve kuruluşlarda bu planların hazırlanması mevzuat gereğidir.
 

mustafa.emre

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
10 Ara 2021
Mesajlar
6
Tepki puanı
2
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Bazı özel firmalardan (fabrika vs.) kaymakamlık ve AFAD sivil savunma planı hazırlanmasını istiyormuş. Bu planı kim, nasıl hazırlamalı? Bazı iş güvenliği uzmanlarından sivil savunma planı hazırlanmasını firmalar talep edebiliyormuş. Bu talep ne kadar doğru?
 

gökhan koşar

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Şub 2014
Mesajlar
34
Tepki puanı
37
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
Sivil savunma planını iş yerinde belirlenecek sivil savunma amirine yaptırılması gerekir. Tam zamanlı olarak çalışınca bu tarz planlar uzmanlara kalıyor ama kısmi olarak çalışıyor iseniz bu planı işyerinin belirleyeceği kişi yapmasını sizlerin bu işe bulaşmamanızı öneririm. plan içerisinde 5 yıllık ihtiyaç malzemeleri ve bütçe ayırma gibi maddeler var biz kısmi çalıştığımız bir yerde sivil savunma için planda belirtilen bütçeleri belirlememiz çok doğru olmaz diye düşünüyorum
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.