Soru : Personel El Kitabı
- Konbuyu başlatan cgdm
- Başlangıç tarihi
İçerik Sayfa
1. Genel Müdür’ün yazısı 3
2. XXXXXX’i tanıyalım 4
3. Misyonumuz, Vizyonumuz, Temel Hedeflerimiz ve Kalite Politikamız 5
4. Organizasyon yapımız 6
5. Personelin hak ve sorumlulukları 7
5.1.Haklar 7
5.2.Sorumluluklar 7
6. Yasalar, kurallar, düzenlemeler
6.1.Çalışma düzeni
6.1.1. Normal çalışma düzeni 9
6.1.2. Fazla mesai 9
6.1.3. Resmi tatiller 9
6.1.4. Yıllık ücretli izin 9
6.1.5. Mazeret izni 10
6.1.6. Ücretsiz izinler 10
6.1.7. Diğer izinler 11
6.2.İşe alma 11
6.3.İşten ayrılma
6.3.1. İstifa yoluyla işten ayrılma 12
6.3.2. Bildirimli fesih
6.3.2.1. İhbar tazminatı 13
6.3.2.2. Kıdem tazminatı 13
6.3.3. Bildirimsiz fesih 13
6.4.Ücret düzeni
6.4.1. Ücretler 14
6.4.2. Avans ödemeleri 14
6.4.3. Masraf bildirimi 14
6.4.4. Harcırah uygulamaları 15
6.5. Sosyal Hizmetler
6.5.1. Sağlık Hizmeti ve Vizite 15
6.5.2. Sosyal yardımlar
6.5.2.1. Yemek yardımı 16
6.5.2.2. Giyim yardımı 16
6.5.2.3. Servis (ulaşım) yardımı 16
6.6.Disiplin uygulamaları 16
6.7.İş Sağlığı ve Güvenliğine ilişkin uygulamalar 17
İçerik bu yönetmelik değil.ama yasal bağlayıcılığı var 2005 yayınlanmış. Ondan sonra yasaya göre revizyon olmamış onun hükmü ne zaman kalkar. 9 yıl olmuş. geçerliliği kalkmış mıdır?
1. Genel Müdür’ün yazısı 3
2. XXXXXX’i tanıyalım 4
3. Misyonumuz, Vizyonumuz, Temel Hedeflerimiz ve Kalite Politikamız 5
4. Organizasyon yapımız 6
5. Personelin hak ve sorumlulukları 7
5.1.Haklar 7
5.2.Sorumluluklar 7
6. Yasalar, kurallar, düzenlemeler
6.1.Çalışma düzeni
6.1.1. Normal çalışma düzeni 9
6.1.2. Fazla mesai 9
6.1.3. Resmi tatiller 9
6.1.4. Yıllık ücretli izin 9
6.1.5. Mazeret izni 10
6.1.6. Ücretsiz izinler 10
6.1.7. Diğer izinler 11
6.2.İşe alma 11
6.3.İşten ayrılma
6.3.1. İstifa yoluyla işten ayrılma 12
6.3.2. Bildirimli fesih
6.3.2.1. İhbar tazminatı 13
6.3.2.2. Kıdem tazminatı 13
6.3.3. Bildirimsiz fesih 13
6.4.Ücret düzeni
6.4.1. Ücretler 14
6.4.2. Avans ödemeleri 14
6.4.3. Masraf bildirimi 14
6.4.4. Harcırah uygulamaları 15
6.5. Sosyal Hizmetler
6.5.1. Sağlık Hizmeti ve Vizite 15
6.5.2. Sosyal yardımlar
6.5.2.1. Yemek yardımı 16
6.5.2.2. Giyim yardımı 16
6.5.2.3. Servis (ulaşım) yardımı 16
6.6.Disiplin uygulamaları 16
6.7.İş Sağlığı ve Güvenliğine ilişkin uygulamalar 17
İçerik bu yönetmelik değil.ama yasal bağlayıcılığı var 2005 yayınlanmış. Ondan sonra yasaya göre revizyon olmamış onun hükmü ne zaman kalkar. 9 yıl olmuş. geçerliliği kalkmış mıdır?
- Katılım
- 12 Ocak 2012
- Mesajlar
- 212
- Tepki puanı
- 715
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Merhabalar,
Bu tür evraklar revize edilebilir evraklardır, iç yönetmelik haricinde personel el kitabı, şirket anayasası gibi isimlerle politikalar oluşturulabilir. Kalite sisteminin bir parçasıdır, genelde tarihten dolayı hükümlerini yitirmezler fakat kullanılmaya kullanılmaya ortadan kalkarlar. Tekrar kullanım ihtiyacı varsa revize edilmesi gereklidir. Benim düşünceme göre. Hatta İSG maddesini siz revize etmelisiniz bu durumda, en azından
Bu tür evraklar revize edilebilir evraklardır, iç yönetmelik haricinde personel el kitabı, şirket anayasası gibi isimlerle politikalar oluşturulabilir. Kalite sisteminin bir parçasıdır, genelde tarihten dolayı hükümlerini yitirmezler fakat kullanılmaya kullanılmaya ortadan kalkarlar. Tekrar kullanım ihtiyacı varsa revize edilmesi gereklidir. Benim düşünceme göre. Hatta İSG maddesini siz revize etmelisiniz bu durumda, en azından