Haber - Patronun Hakareti Üzerine İşten Ayrılan İşçi Tazminat Alabilecek | TÜİSAG Forum | İSGforum | İSGfrm - İş Sağlığı,Güvenliği,Risk değerlendirme

Haber Patronun Hakareti Üzerine İşten Ayrılan İşçi Tazminat Alabilecek

Konu, 'Diğer İş Sağlığı Ve Güvenliği Haberleri' kısmında Genco tarafından paylaşıldı.

Sayfayı Paylaş

  1. Genco

    Genco TÜİSAG Çalışma Birimi TÜİSAG Çalışma Birimi



    Yargıtay, patronunun hakareti nedeniyle işten ayrılan işçiye kıdem tazminatı ödenmesi gerektiğine hükmetti.

    PATRONUNUN HAKARETİNE MARUZ KALAN İŞÇİ MAHKEMEYE BAŞVURDU

    Ankara'da çalıştığı iş yeri sahibinin küfürlü hakaretine maruz kalan işçi, 5. İş Mahkemesi'nin yolunu tuttu. Davacı işçi, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini, işe girmesinde referans olan şahıs ile davalının arasında sıkıntılar çıkınca kendisine karşı olumsuz tutum ve tavır sergilendiğini öne sürdü.

    İŞÇİ, TAZMİNAT VE FAZLA MESAİ ALACAKLARINI TALEP ETTİ

    İşverenin kendisini gördüğü her yerde hakaret ve küfrettiğini, fesih günü de işverence hakaret edilerek işten kovulduğunu ileri süren işçi, kıdem ve ihbar tazminatları ile genel tatil, hafta tatili ve fazla mesai alacaklarını talep etti.

    DAVALI PATRON, DAVANIN REDDİNİ İSTEDİ

    Mahkemede savunma yapan davalı patron ise, davacının devamsızlık yaptığını savunarak davanın reddini istedi.

    PATRONUN HAKARETİ ÜZERİNE İŞTEN KOVULAN TAZMİNAT ALABİLECEK

    Mahkeme, davalının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğuna hükmetti. Bunun üzerine davacı işçi kararı temyiz etti. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, emsal bir karara imza atarak, davalı işverenin hakareti üzerine davacının 6 günlük kanuni süre içerisinde iş akdini iş yerine gelmemek şeklinde eylemli olarak feshettiğine hükmetti. Mahkemece kıdem tazminatının kabulü gerekirken reddedilmesinin yasaya aykırı olduğuna dikkat çeken Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, mahkeme kararını bozdu.

    KAYNAK


     
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş



Yandex.Metrica