Doğru: Size görev hatası ile belgenizi askıya alma dışında hiçbir ceza verilemez. Ayrıca sizi direk olarakta yargılayamazlar. İşveren ve işveren vekili yargılanır. Eğer İşvereniniz dava sonunda sizin kusurunuz olduğunu düşünürse tazminat ve görev hatası davası açabilir.
Yanlış: Uzmanları yönetmelik te belirtilen sınırları zorlayarak işveren vekili statüsünde yargılamak. İşveren adına Karar alan ve Uygulayan bir makam değiliz.
İyi bir avukat bulmanız gerekiyor.
Uzman arkadaşlara tavsiyem işveren ile yapacağınız sözleşmelere eğer onun ayıplarına ve kapatılamayacak major risklerine ortak olacak iseniz bir kaza durumunda kendisinin sizin mağduriyetinizi giderme adına yazılı taahhütlerini isteyiniz. Tazminat davası açmamak ve hukuki sorumluluğu kaza sonrası abartmamak gibi. Aksi durumda ortada kalırsınız.
Görev hatası: Risk değerlendirmesi, isg eğitimi, isg denetimi, ortam ölçümü, acil durum planlaması, isg işareti ve talimatı hazırlama görevlerinin hiç yapmamak veya ihmal etmek.
Cezası: 6 ay boyunca belgenin pasifleştirilmesi
a) Rehberlik ve danışmanlık;
1) İşyerinde yapılan çalışmalar ve yapılacak değişikliklerle ilgili olarak tasarım, makine ve diğer teçhizatın durumu, bakımı, seçimi ve kullanılan maddeler de dâhil olmak üzere işin planlanması, organizasyonu ve uygulanması, kişisel koruyucu donanımların seçimi, temini, kullanımı, bakımı, muhafazası ve test edilmesi konularının, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına ve genel iş güvenliği kurallarına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak için işverene tavsiyelerde bulunmak.
İSG uzmanı kesinlikle hapis ve tazminat cezası ile yargılanamaz.
Eğer bunun mücadelesini vermez isek hepimiz tavuk gibi telef olacağız.
Kaç aylardır "Uyuyan Devi" uyandırmadım bir türlü!
Benden gayri bu mücadeleyi veren var ise güçlerimizi birleştirmek istiyorum.
Sesimi duyan var mı?
........................................................................................................................................................................................................
İş güvenliği uzmanlarının görevleri
MADDE 7 – (1) İş güvenliği uzmanları, aşağıda belirtilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdür:
a) Rehberlik ve danışmanlık;
1) İşyerinde yapılan çalışmalar ve yapılacak değişikliklerle ilgili olarak tasarım, makine ve diğer teçhizatın durumu, bakımı, seçimi ve kullanılan maddeler de dâhil olmak üzere işin planlanması, organizasyonu ve uygulanması, kişisel koruyucu donanımların seçimi, temini, kullanımı, bakımı, muhafazası ve test edilmesi konularının, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına ve genel iş güvenliği kurallarına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak için işverene tavsiyelerde bulunmak.
b) Risk değerlendirmesi;
1) Risk değerlendirmesinin yapılmasını sağlamak; gerekli çalışmaları planlayarak alınacak sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda işverene önerilerde bulunmak ve takibini yapmak.
c) Çalışma ortamı gözetimi;
1) Çalışma ortamının gözetimini yapmak, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği yönünden yapılması gereken periyodik bakım, kontrol ve ölçümleri planlamak ve uygulanmasını kontrol etmek.
2) İşyerinde kaza, yangın veya patlamaların önlenmesi için mevzuata uygun çalışmalar yapmak ve uygulamaları takip etmek; doğal afet, kaza, yangın veya patlama gibi durumlar için acil durum planlarının hazırlanmasını sağlamak, periyodik olarak eğitimleri ve tatbikatları yaptırmak, acil durum planı doğrultusunda hareket edilmesini sağlamak.
ç) Eğitim, bilgilendirme ve kayıt;
1) İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini ilgili mevzuata uygun olarak planlamak ve uygulamak.
2) Çalışma ortamının gözetimi ile ilgili çalışmaları kaydetmek ve yıllık değerlendirme raporunu işyeri hekimi ile işbirliği yaparak hazırlamak.
d) İlgili birimlerle işbirliği;
1) İşyeri hekimi ile işbirliği yaparak iş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili değerlendirme yapmak, tehlikeli olayın tekrarlanmaması için inceleme ve araştırma yaparak gerekli önleyici faaliyet planlarını hazırlamak ve uygulamaların takibini yapmak.
2) İşyeri hekimi ile işbirliği yaparak yıllık çalışma planını hazırlamak.
