- Katılım
- 1 Şub 2012
- Mesajlar
- 47
- Tepki puanı
- 46
Arkadaşlar kafama takılan bir soru:
Bir işçi beton pompa operatörü olarak işe alınıyor. İşçinin mikser kullanma yetkisi de var. Ama sözleşmede pompa operatörü olarak işe alınmış. Bu işçiye yetersiz mikser şoförü nedeniyle mikser kullandırılıyor ve mikserle kaza yapıyor. Sonuçları ne olabilir? İkinci sorum da bu tip birden fazla nitelikte olan işçiler asıl işinin yanında niteliklerine uygun işlerde çalıştırılabilir mi? Çalıştırılabilirse bunun için prosedür ne olmalıdır? Görevlendirme, iş sözleşmesinin kapsamı, muvafakatname vs.?
Bir işçi beton pompa operatörü olarak işe alınıyor. İşçinin mikser kullanma yetkisi de var. Ama sözleşmede pompa operatörü olarak işe alınmış. Bu işçiye yetersiz mikser şoförü nedeniyle mikser kullandırılıyor ve mikserle kaza yapıyor. Sonuçları ne olabilir? İkinci sorum da bu tip birden fazla nitelikte olan işçiler asıl işinin yanında niteliklerine uygun işlerde çalıştırılabilir mi? Çalıştırılabilirse bunun için prosedür ne olmalıdır? Görevlendirme, iş sözleşmesinin kapsamı, muvafakatname vs.?