Haber : İşyerlerine Covid-19 İçin Personel

Numeko Safety İş Güvenliği Ekipmanları

Gamze

TÜİSAG Yönetim Yardımcısı
Yönetim Yard.
Katılım
17 Eki 2012
Mesajlar
11,410
Tepki puanı
10,422
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
BURSA+HABER_20200626_6.jpeg
 

Gamze

TÜİSAG Yönetim Yardımcısı
Yönetim Yard.
Katılım
17 Eki 2012
Mesajlar
11,410
Tepki puanı
10,422
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
BURSA+HAKİMİYET_20200626_1.jpeg
 

Gamze

TÜİSAG Yönetim Yardımcısı
Yönetim Yard.
Katılım
17 Eki 2012
Mesajlar
11,410
Tepki puanı
10,422
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
TÜRKİYE_20200626_4.jpeg
 

müge ergand

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Kas 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
1
Meslek
Uzman (C)
Kim olacak acaba bu personel. Görev ve yetkileri nedir? Hiçbir yerde yazılmamış, tuhaf bir atama
 

CaANDaN

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Ara 2015
Mesajlar
3
Tepki puanı
16
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Bende bu konuyu merak ediyorum. Hiçbir yerde bir açıklama yok .Alo 170 i aradım her zaman ki gibi cevap aldım :D İlerleyen günlerde belli olur .Denetimler olmadığı sürece yapılan açıklamaların , önerilerin bir anlamı yok malesef
 

ibrahim karaa

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
17 Nis 2015
Mesajlar
7
Tepki puanı
18
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Kim olacak acaba bu personel. Görev ve yetkileri nedir? Hiçbir yerde yazılmamış, tuhaf bir atama
1) İş Yerinde COVID-19 Salgını Kontrolü Amacıyla Sorumlu Bir Görevlinin Belirlenmesi :

Bu kişi “İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu” tarafından belirlenen tercihen hekim veya sağlık personeli olmalıdır. Bu koşulun sağlanamadığı durumlarda işveren veya temsilcisi tarafından belirlenen bir çalışan COVID-19 hastalığı konusunda bilgilendirilmeli ve görevlendirilmelidir.

» Başlıca görevleri: » İş yerinde alınacak çevre temizlik önlemlerini takip etmek,

» Zorunlu haller dışında madenlerde görevli olmayan kişilerin çalışma alanlarına alınmasını engellemek,

» İş yerinde personelin sıklıkla kullandığı görünebilir yerlere, Sağlık Bakanlığınca yayınlanan COVID-19’dan korunmaya yönelik posterlerin asılmasını ve çalışanlara broşürlerin dağıtılmasını sağlamak »Günlük olarak ateş, öksürük ve solunum sıkıntısı açısından çalışanların takibini yapmak,

» Ateş, öksürük ve solunum sıkıntısı gelişen çalışanların kendisine haber vermesini sağlayacak yöntemi (telefon, telsiz, önceden belirlenmiş bir noktaya müracaat vb.) belirlemek amacıyla Çalışma Ortamı d/i maddesinde belirtilen mevcut Acil Durum Planına Acil Durum Planı Algoritmasını ekleyerek yeniden düzenlemek ve mevcut Risk Değerlendirmesini güncellemek,

» Alt işverenlerin belirlenen kurallara uyduğunu kontrol etmek, ettirmek,

» COVID-19 vakası şüphesi oluştuğunda iş yeri sağlık birimi ve il/ilçe sağlık müdürlüğü ile temasa geçmek.
 

müge ergand

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Kas 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
1
Meslek
Uzman (C)
1) İş Yerinde COVID-19 Salgını Kontrolü Amacıyla Sorumlu Bir Görevlinin Belirlenmesi :

Bu kişi “İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu” tarafından belirlenen tercihen hekim veya sağlık personeli olmalıdır. Bu koşulun sağlanamadığı durumlarda işveren veya temsilcisi tarafından belirlenen bir çalışan COVID-19 hastalığı konusunda bilgilendirilmeli ve görevlendirilmelidir.

» Başlıca görevleri: » İş yerinde alınacak çevre temizlik önlemlerini takip etmek,

» Zorunlu haller dışında madenlerde görevli olmayan kişilerin çalışma alanlarına alınmasını engellemek,

» İş yerinde personelin sıklıkla kullandığı görünebilir yerlere, Sağlık Bakanlığınca yayınlanan COVID-19’dan korunmaya yönelik posterlerin asılmasını ve çalışanlara broşürlerin dağıtılmasını sağlamak »Günlük olarak ateş, öksürük ve solunum sıkıntısı açısından çalışanların takibini yapmak,

» Ateş, öksürük ve solunum sıkıntısı gelişen çalışanların kendisine haber vermesini sağlayacak yöntemi (telefon, telsiz, önceden belirlenmiş bir noktaya müracaat vb.) belirlemek amacıyla Çalışma Ortamı d/i maddesinde belirtilen mevcut Acil Durum Planına Acil Durum Planı Algoritmasını ekleyerek yeniden düzenlemek ve mevcut Risk Değerlendirmesini güncellemek,

» Alt işverenlerin belirlenen kurallara uyduğunu kontrol etmek, ettirmek,

» COVID-19 vakası şüphesi oluştuğunda iş yeri sağlık birimi ve il/ilçe sağlık müdürlüğü ile temasa geçmek.

Teşekkür ederim bilgi için.
 

ugurcanbayer

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Kas 2012
Mesajlar
6
Tepki puanı
4
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Salgın yönetimi rehberinde sadece Maden ve Şantiyeler için görev tanımlanmış. Belgenin sonuna ise 10 kişiyi aşan işyerleri diye bir zorunluluk getirilmiş. Covıd-19 sorumlusu çok ağır tabir, Covıd-19 önlemleri denetim personeli olarak atama yapılabilir.
1) İş Yerinde COVID-19 Salgını Kontrolü Amacıyla Sorumlu Bir Görevlinin Belirlenmesi :

Bu kişi “İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu” tarafından belirlenen tercihen hekim veya sağlık personeli olmalıdır. Bu koşulun sağlanamadığı durumlarda işveren veya temsilcisi tarafından belirlenen bir çalışan COVID-19 hastalığı konusunda bilgilendirilmeli ve görevlendirilmelidir.

» Başlıca görevleri: » İş yerinde alınacak çevre temizlik önlemlerini takip etmek,

» Zorunlu haller dışında madenlerde görevli olmayan kişilerin çalışma alanlarına alınmasını engellemek,

» İş yerinde personelin sıklıkla kullandığı görünebilir yerlere, Sağlık Bakanlığınca yayınlanan COVID-19’dan korunmaya yönelik posterlerin asılmasını ve çalışanlara broşürlerin dağıtılmasını sağlamak »Günlük olarak ateş, öksürük ve solunum sıkıntısı açısından çalışanların takibini yapmak,

» Ateş, öksürük ve solunum sıkıntısı gelişen çalışanların kendisine haber vermesini sağlayacak yöntemi (telefon, telsiz, önceden belirlenmiş bir noktaya müracaat vb.) belirlemek amacıyla Çalışma Ortamı d/i maddesinde belirtilen mevcut Acil Durum Planına Acil Durum Planı Algoritmasını ekleyerek yeniden düzenlemek ve mevcut Risk Değerlendirmesini güncellemek,

» Alt işverenlerin belirlenen kurallara uyduğunu kontrol etmek, ettirmek,

» COVID-19 vakası şüphesi oluştuğunda iş yeri sağlık birimi ve il/ilçe sağlık müdürlüğü ile temasa geçmek.
 

gizemhp

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 May 2013
Mesajlar
49
Tepki puanı
18
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
1) İş Yerinde COVID-19 Salgını Kontrolü Amacıyla Sorumlu Bir Görevlinin Belirlenmesi :

Bu kişi “İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu” tarafından belirlenen tercihen hekim veya sağlık personeli olmalıdır. Bu koşulun sağlanamadığı durumlarda işveren veya temsilcisi tarafından belirlenen bir çalışan COVID-19 hastalığı konusunda bilgilendirilmeli ve görevlendirilmelidir.

» Başlıca görevleri: » İş yerinde alınacak çevre temizlik önlemlerini takip etmek,

» Zorunlu haller dışında madenlerde görevli olmayan kişilerin çalışma alanlarına alınmasını engellemek,

» İş yerinde personelin sıklıkla kullandığı görünebilir yerlere, Sağlık Bakanlığınca yayınlanan COVID-19’dan korunmaya yönelik posterlerin asılmasını ve çalışanlara broşürlerin dağıtılmasını sağlamak »Günlük olarak ateş, öksürük ve solunum sıkıntısı açısından çalışanların takibini yapmak,

» Ateş, öksürük ve solunum sıkıntısı gelişen çalışanların kendisine haber vermesini sağlayacak yöntemi (telefon, telsiz, önceden belirlenmiş bir noktaya müracaat vb.) belirlemek amacıyla Çalışma Ortamı d/i maddesinde belirtilen mevcut Acil Durum Planına Acil Durum Planı Algoritmasını ekleyerek yeniden düzenlemek ve mevcut Risk Değerlendirmesini güncellemek,

» Alt işverenlerin belirlenen kurallara uyduğunu kontrol etmek, ettirmek,

» COVID-19 vakası şüphesi oluştuğunda iş yeri sağlık birimi ve il/ilçe sağlık müdürlüğü ile temasa geçmek.
Ateş, öksürük ve solunum sıkıntısı gelişen çalışanların kendisine haber vermesini sağlayacak yöntemi (telefon, telsiz, önceden belirlenmiş bir noktaya müracaat vb.) belirlemek amacıyla Çalışma Ortamı d/i maddesinde belirtilen mevcut Acil Durum Planına Acil Durum Planı Algoritmasını ekleyerek yeniden düzenlemek ve mevcut Risk Değerlendirmesini güncellemek, güncelleme denmiş bu iş güvenliği uzmanı olacak ? yoksa işyeri hekimimi olacak ? bana göre görevlendirilecek kişi %100 sağlık personeli olmalı iş güvenliği uzmanlarına bu görevde yıkılmamalı :(
 
Üst

!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.