Soru : İşyerinde Gıda Zehirlenmesi Acil Yardım!!

[Burcu Doğanç]

Merhaba.
Çalıştığım inşaat firmasında dün yaklaşık 35-40 kişiyi bulan bir gıda zehirlenmesi olayı gerçekleşti. Acil servise giden çalışan personele adli rapor tutulmadan serum takılmış ve reçete yazılarak taburcu edilmiş. Bu durumu iş kazası olarak sgk'ya bildirmeli miyiz? acil serviste iş kazası raporu ya da adli rapor tutulmaması iş kazası bildirimimizi etkiler mi? kafam karıştı... lütfen yardımcı olun...

 

[muratkufu]

Merhaba.
Çalıştığım inşaat firmasında dün yaklaşık 35-40 kişiyi bulan bir gıda zehirlenmesi olayı gerçekleşti. Acil servise giden çalışan personele adli rapor tutulmadan serum takılmış ve reçete yazılarak taburcu edilmiş. Bu durumu iş kazası olarak sgk'ya bildirmeli miyiz? acil serviste iş kazası raporu ya da adli rapor tutulmaması iş kazası bildirimimizi etkiler mi? kafam karıştı... lütfen yardımcı olun...

Bildirimde bulunurken hastane raporunda ki bilgilere ihtiyaç var. Anladigim kadariyla herkes iyi çok şükür. O yüzden bildirim yapmamanız sıkıntı olmaz. Kendi döf unutulmaz hazırlayarak ve yemek numunelerini saklayarak önlem alabilirdiniz bundan sonrası için. Geçmiş olsun

 

[muratkufu]

Kendi döf unuzu hazırlayıp yemek numunelerini saklayarak önlem alabilirsiniz demek istemistim

 

[ilkeryurtseven]

Merhaba.
Çalıştığım inşaat firmasında dün yaklaşık 35-40 kişiyi bulan bir gıda zehirlenmesi olayı gerçekleşti. Acil servise giden çalışan personele adli rapor tutulmadan serum takılmış ve reçete yazılarak taburcu edilmiş. Bu durumu iş kazası olarak sgk'ya bildirmeli miyiz? acil serviste iş kazası raporu ya da adli rapor tutulmaması iş kazası bildirimimizi etkiler mi? kafam karıştı... lütfen yardımcı olun...

Geçmiş olsun

 

[okhan]

Olay iş kazasıdır, kesinlikle bildirim yapılmalıdır. Daha sonra olası sıkıntıların önüne geçmek için iş kazası olarak bildirin.

 

[SİBEL TURAN AÇAR]

Merhaba geçmiş olsun öncelikle, aynı olay olmasada benzer bir olaydan dolayı 4 arkadaşımız hastaneye gitti, giden kişilerden 2 tanesine adli vaka 2 tanesine iş kazası tutulmuş. iş kazası tutulduğunu bir ay sonra öğrendik, yani güzel bir ceza yedik.
Benim önerim riske etmemekte fayda var.

hazır konu açılmışken benimde cevabını bulamadığım bir soru var. hastane kazayı bildirmedi biz bildirdik, hastaneye bu durumla ilgili ÇSGB veya SGK bir işlem yapıyor mu acaba?

iyi günler

 

[mekabe]

Merhaba geçmiş olsun öncelikle, aynı olay olmasada benzer bir olaydan dolayı 4 arkadaşımız hastaneye gitti, giden kişilerden 2 tanesine adli vaka 2 tanesine iş kazası tutulmuş. iş kazası tutulduğunu bir ay sonra öğrendik, yani güzel bir ceza yedik.
Benim önerim riske etmemekte fayda var.

hazır konu açılmışken benimde cevabını bulamadığım bir soru var. hastane kazayı bildirmedi biz bildirdik, hastaneye bu durumla ilgili ÇSGB veya SGK bir işlem yapıyor mu acaba?

iyi günler

Is kazası tutanağı işyerinde yapılır diye biliyorum. Hastanede değil. Hastane tıbbi açıdan inceler, şüphe duyarsa adli rapor düzenler. Işleme koyar veya koymaz.

 

[SİBEL TURAN AÇAR]

Is kazası tutanağı işyerinde yapılır diye biliyorum. Hastanede değil. Hastane tıbbi açıdan inceler, şüphe duyarsa adli rapor düzenler. Işleme koyar veya koymaz.

Hastana adli raporda düzenleyebilir, iş kazasıda. tabi işletmelerin düzenlediği iş kazası raporundan başka bir şey onların düzenledikleri. Hastanaler yanlış bilmiyorsam 10 iş günü içerisinde düzenledikleri iş kazası raporlarını bildiriyorlar, biz 3 iş günü içerisinde. hemen ceza gelmesede eninde sonunda geliyor. Bize geldi

 

[Uzman Özlem]

Merhaba.
Çalıştığım inşaat firmasında dün yaklaşık 35-40 kişiyi bulan bir gıda zehirlenmesi olayı gerçekleşti. Acil servise giden çalışan personele adli rapor tutulmadan serum takılmış ve reçete yazılarak taburcu edilmiş. Bu durumu iş kazası olarak sgk'ya bildirmeli miyiz? acil serviste iş kazası raporu ya da adli rapor tutulmaması iş kazası bildirimimizi etkiler mi? kafam karıştı... lütfen yardımcı olun...

Öncelikle geçmiş olsun. Ben iş kazası olarak bildirmenizi kesinlikle öneriyorum. Hastane bildirmemiş, iş kazası raporu tutmamış dahi olsa,ki siz iş kazası diye bildirdiğiniz için sizi etkilemez. Biz iş kazası raporu tutulmamış dahi olsa, iş kazalarını mutlaka bildiriyoruz. Bir de 35- 40 kişiden bahsediyoruz, bu personellerden birisi dahi ilerleyen zamanlarda bu durumu kendince lehine çevirmeye çalışıp sizi uğraştırabilir. O yüzden hem çalışanlarınızda soru işareti kalmasın, hem de kendinizi emniyete alın, bildirin derim ben.
Bundan sonraki süreç içinde yaptığınız bir uygulamadır belkide, ben yine de hatırlatayım, mutlaka yemeklerden numune alarak saklayın.
Kolay gelsin.