Isgb Ile Osgb Arasındaki Haksız Durum Için Ne Düşünüyorsunuz?

titrettin78

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Haz 2012
Mesajlar
19
Tepki puanı
65
Meslek
Uzman (B)
6331 sayılı yasaya göre; personel sayısı fazla olan "çok tehlikeli işler" sınıfındaki İSGB'lerinde, bir(1) tane A-B sınıfı İG Uzmanı olması yeterli görülüp, geri kalan uzmanların C sınıfı olması Bakanlıkça kabul edilirken, OSGB'lerine aynı hak verilmemektedir. Yani 1 tane A-B'nin altında 4-5 tane C sınıfı olsa "çok tehlikeli sınıfta" sadece A-B'nin sertifikasıyla anlaşma yapılabiliyor ve C'lere bu hak verilmiyor.
Örnek olarak 1500 kişinin çalıştığı bir işyerinde kurulan İSGB'nde 1 tane A/B olması, geri kalan 2-3 kişinin C sınıfı olmasına Bakanlık izin veriyor. Ancak aynı işyeri bu hizmeti dışarıdan OSGB'den almak isterse o zaman 3 tane A/B sınıfı olmadan sözleşmeyi kabul etmiyor aynı Bakanlık.
Eşitlik ilkesine ne kadar uygun bu yöntem???
 

titrettin78

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Haz 2012
Mesajlar
19
Tepki puanı
65
Meslek
Uzman (B)
Bu konuda yorumu olan arkadaş yok mu?
 

misg

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
231
Tepki puanı
161
Evet bence de saçma olmuş. Bakanlık şunu kabul etmeyebilir 600 kişilik bir çok tehlikeli bir yerde C tam zamanlı, A/B kısmi olursa ok. kabu etmemekte haklı.

Ben de bağımsız çalışan iş güvenliği uzmanları neden fatura veya serbest meslek makbuzu kesemez orada takıldım. SÖzleşmeyse sözleşme hizmetse hizmet. Benim çalışma şeklime karışması doğru mu? Sonra işveren bir de sigorta primini mi ödeyeceğim diyor.
 

aliutku

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Eki 2012
Mesajlar
131
Tepki puanı
269
Meslek
Uzman (C)
6331 sayılı yasaya göre; personel sayısı fazla olan "çok tehlikeli işler" sınıfındaki İSGB'lerinde, bir(1) tane A-B sınıfı İG Uzmanı olması yeterli görülüp, geri kalan uzmanların C sınıfı olması Bakanlıkça kabul edilirken, OSGB'lerine aynı hak verilmemektedir. Yani 1 tane A-B'nin altında 4-5 tane C sınıfı olsa "çok tehlikeli sınıfta" sadece A-B'nin sertifikasıyla anlaşma yapılabiliyor ve C'lere bu hak verilmiyor.
Örnek olarak 1500 kişinin çalıştığı bir işyerinde kurulan İSGB'nde 1 tane A/B olması, geri kalan 2-3 kişinin C sınıfı olmasına Bakanlık izin veriyor. Ancak aynı işyeri bu hizmeti dışarıdan OSGB'den almak isterse o zaman 3 tane A/B sınıfı olmadan sözleşmeyi kabul etmiyor aynı Bakanlık.
Eşitlik ilkesine ne kadar uygun bu yöntem???

Güzel bir konu yakalamışsınız. Bu durumu müfettişlere sorup size bilgi vermeye çalışacağım. Fakat işletmelere şunu önerebilirsiniz;

A sınıfını OSGB 'den alır, C sınıfını kendi bünyesinden ekler. Teknik olarak bu mümkün olabilir diye düşünüyorum.
 

Hakan FIRAT

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Ocak 2012
Mesajlar
67
Tepki puanı
804
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Eğer ki osgbler de c sınıfı üzerinden çok tehlikeli sınıf ile anlaşma yapılabilecekse , osgb neden kurulsun ki, aynı firma altında çalışan bir isgb ile bir çok firma ile çalışan osgb arasında ki fark ta bu zaten.
 

polat

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Şub 2012
Mesajlar
17
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Bu konuda yorumu olan arkadaş yok mu?
Doğrudan saçma olarak nitelendirmek hata diye düşünüyorum. Biri yalnız kendi kurumuna hizmet ederken, diğeri ticari işletme olup çokca işletmeye hizmet sunmakta. Burada anlaşma yaptığı işletme sayısını baz alıp Uzman sayısına karar verilirdi. Ama 1 A/B uzmanla 4-5-6 ya da daha fazla işletmeye hizmet sunmanın da verimli olmadığını düşünüyorum. Moderatör konumunda 1 A/B uzmanı istihdam edip 4-5 C uzmanla ticari faaliyet sunmak çok da verimli olmasa gerek. Ya da uzman sömürüsüne yol açmaktan başka bir işe yaramaz. Kanaatim tehlike sınıfına göre işletme sayısı arttığı kadar uzman sayısının artmasıdır.
 

titrettin78

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Haz 2012
Mesajlar
19
Tepki puanı
65
Meslek
Uzman (B)
Güzel bir konu yakalamışsınız. Bu durumu müfettişlere sorup size bilgi vermeye çalışacağım. Fakat işletmelere şunu önerebilirsiniz;

A sınıfını OSGB 'den alır, C sınıfını kendi bünyesinden ekler. Teknik olarak bu mümkün olabilir diye düşünüyorum.
Ali bey maalesef müfettişlerde bu konuda net konuşamıyor. Sadece bizler gibi kendi yorumlarını dile getiriyor.
Çıkacak yeni Yönetmeliklerde bu konuya açıklık gelir mi bilmem ama sanırım önümüzdeki hafta 4-5 tane daha yeni Yönetmelik yayınlanacak... Beklemek en iyisi sanırım
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.