- Katılım
- 3 Tem 2017
- Mesajlar
- 12
- Tepki puanı
- 20
- Medeni hal
- Bekar
- Meslek
- Uzman (C)
Arkadaşlar merhaba
Birçoğunuz için çok kolay bir soru olacaktır ama mazur görün beni. Yeni başladım uzmanlığa. Öğrenmek istediğim 1-2 nokta var:
Bir seferde en fazla 4 saat mi eğitim verebilirim çalışanlarıma? Bize danışmanlık yapan bey 4 saat verebileceğimi söyledi. Ama yine de emin olamıyorum. Yönetmelikte 11. maddenin 3. fıkrasında "Eğitim sürelerinin bütün olarak değerlendirilmesi esas olmakla birlikte dört saat ve katları şeklinde işyerindeki vardiya ve benzeri iş programları da dikkate alınarak farklı zaman dilimlerinde de değerlendirilebilir." diye belirtiliyor. Buradan en fazla 4 saat verilir sonucunu çıkartamıyorum. Başka bir yönetmelikte mi yazıyor bu? Bana doğrusunu söyleyebilirseniz çok sevinirim.
Eğitimden sonra bu eğitime katıldıklarına dair bir form doldurtmam gerekiyor değil mi? Burada eğitim alanın ismi, imzası, TC Nosu, görevi, eğitimi veren uzmanın ismi, imzası, eğitim konusu ve süresi yazıyor. İşyeri hekimi de eğitime katılmak zorunda mı? O da imza atmalı mı forma?
Bu katılım formundan sonra eğitim sertifikası düzenleniyor. Özlük dosyasına tam olarak neler girecek? He katılım formu, hem de sertifika mı?
Eğer maksimum 4 saatlik eğitim verebiliyorsak, az tehlikeli işte çalışacak personel için 2 kez eğitim verip 2 ayrı katılım formu imzalatmam gerekiyor değil mi? Eğer böyleyse, eğitim sertifikasını nasıl hazırlamalıyım? 2. eğitimden sonra toplam 8 saat eğitim almıştır diye mi, yoksa 4 saatlik eğitimlerin karşılığında 2 ayrı sertifika mı?
Gerçekten kafam karışıyor. Yardımcı olabilirseniz çok sevinirim.
Birçoğunuz için çok kolay bir soru olacaktır ama mazur görün beni. Yeni başladım uzmanlığa. Öğrenmek istediğim 1-2 nokta var:
Bir seferde en fazla 4 saat mi eğitim verebilirim çalışanlarıma? Bize danışmanlık yapan bey 4 saat verebileceğimi söyledi. Ama yine de emin olamıyorum. Yönetmelikte 11. maddenin 3. fıkrasında "Eğitim sürelerinin bütün olarak değerlendirilmesi esas olmakla birlikte dört saat ve katları şeklinde işyerindeki vardiya ve benzeri iş programları da dikkate alınarak farklı zaman dilimlerinde de değerlendirilebilir." diye belirtiliyor. Buradan en fazla 4 saat verilir sonucunu çıkartamıyorum. Başka bir yönetmelikte mi yazıyor bu? Bana doğrusunu söyleyebilirseniz çok sevinirim.
Eğitimden sonra bu eğitime katıldıklarına dair bir form doldurtmam gerekiyor değil mi? Burada eğitim alanın ismi, imzası, TC Nosu, görevi, eğitimi veren uzmanın ismi, imzası, eğitim konusu ve süresi yazıyor. İşyeri hekimi de eğitime katılmak zorunda mı? O da imza atmalı mı forma?
Bu katılım formundan sonra eğitim sertifikası düzenleniyor. Özlük dosyasına tam olarak neler girecek? He katılım formu, hem de sertifika mı?
Eğer maksimum 4 saatlik eğitim verebiliyorsak, az tehlikeli işte çalışacak personel için 2 kez eğitim verip 2 ayrı katılım formu imzalatmam gerekiyor değil mi? Eğer böyleyse, eğitim sertifikasını nasıl hazırlamalıyım? 2. eğitimden sonra toplam 8 saat eğitim almıştır diye mi, yoksa 4 saatlik eğitimlerin karşılığında 2 ayrı sertifika mı?
Gerçekten kafam karışıyor. Yardımcı olabilirseniz çok sevinirim.