Soru : Işçi Sağlığı Ve Iş Güvenliği Tüzüğü

[Emel Pertev]

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü kaldırılmış. Ama bu tüzükte bir çok sayısal rakam var. Bu rakamlar bu durum nerede tanımlı. Buna benzer bir yönetmelik var ama orada da sayısal rakamlar yok.

 

[Recep GÜLER]

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü kaldırılmış. Ama bu tüzükte bir çok sayısal rakam var. Bu rakamlar bu durum nerede tanımlı. Buna benzer bir yönetmelik var ama orada da sayısal rakamlar yok.

Tüzüğün kaldırılmasının en büyük sebebi zaten mevcut sayılsal verilerin ve önlemlerin yönetmelikler ile uyuşmamasıydı. Esas itibariyle tüzük çok daha açık ve belirğin ama yönetmelikler sürekli olarak "yeterli, gerekli, yeter derecede" gibi ibareler dolu

 

[ex ortam]

bir çok sayısal veride standartlara atıf yapılıyor bence bu gerekli çünkü standartlar mevcut duruma göre sürekli güncelleniyor

 

[Emel Pertev]

Profilimde yanlış işaretlemişim. Ben mayısta yapılacak sınava gireceğim. Bu durumda yönetmeliklerde geçmiyorsa tüzüklerde geçen rakamlardan sorumlu değil miyiz? Mesela ben bu tüzükte olan merdiven mukavemet sayısı, genişliği vb. konuları bununla ilgili yönetmeliklerde bulamadım

 

[İş Sağlığı ve Güvenliği]

Tüzükte belirtilen rakamsal veriler , parametreler maalesef yönetmeliklerde bulunmuyor.
En basitinden aydınlatma değerleri , yönetmelikte yeterli derecede denilerek geçilmekte iken tüzükte her alan için ayrı bir aydınlatma değeri belirtilmekteydi ve bence bu daha sağlıklı oluyordu.

 

[ozan cetiner]

tüzük ile ilgili soru sorabilirler sadece sorunun başına isg tüzüğüne göre demezler.bu nedenle tüzüğe çalışmakta fayda var.

 

[HÖK]

Benim bildiğim kadarıyla; tüzüğün kaldırılmasındaki en önemli ve etkili sebep İSİG tüzüğünün artık yasal dayanağının kalmamış olmasıdır. İSİG 1475 sayılı (eski) iş kanununa dayandırılmıştır. Ama artık 4857 sayılı (yeni) iş kanunu var. Ayrıca 4857 sayılı iş kanunundaki 5. bölüm olan İş Sağlığı ve Güvenliği bölümü de 4857'den çıkarılıp bildiğiniz üzere 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu olarak düzenlendi. Lafı uzatmadan, tüzük yürürlükten kalktı evet neden çünkü yasal dayanağı kalmadı.

 

[onderay]

bahsedilen tüzüğe şimdi baktım da bildiğim konuların çoğu tüzükte varmış...şimdi bütün bilgiler gitti ha...bu iş çok karıştı hangisi kalktı hangisi yürürlükte artık takip edemiyorum..

 

[trapezuslu]

Tüzükte belirtilen rakamsal veriler , parametreler maalesef yönetmeliklerde bulunmuyor.
En basitinden aydınlatma değerleri , yönetmelikte yeterli derecede denilerek geçilmekte iken tüzükte her alan için ayrı bir aydınlatma değeri belirtilmekteydi ve bence bu daha sağlıklı oluyordu.

Fatih bey doğru söylüyorsunuz, yalnız yönetmelikte atıf yapılan -örneğin aydınlatma le ilgili- standartlarda tüzükte yazılandan çok daha fazla ayrıntı da var (Yaklaşık 13 sayfa sadece bölgeler ve lux değerlerini tanımlamış).

 

[ATURAN]

Benim bildiğim kadarıyla; tüzüğün kaldırılmasındaki en önemli ve etkili sebep İSİG tüzüğünün artık yasal dayanağının kalmamış olmasıdır. İSİG 1475 sayılı (eski) iş kanununa dayandırılmıştır. Ama artık 4857 sayılı (yeni) iş kanunu var. Ayrıca 4857 sayılı iş kanunundaki 5. bölüm olan İş Sağlığı ve Güvenliği bölümü de 4857'den çıkarılıp bildiğiniz üzere 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu olarak düzenlendi. Lafı uzatmadan, tüzük yürürlükten kalktı evet neden çünkü yasal dayanağı kalmadı.

Tüzüğün tamamen kalktığını söyleyemeyiz. Çünkü ekli linkte olduğu gibi hala ÇSGB nın resmi internet sitesinde mevzuat içinde varlığı kabul edilerek yayınlanmaktadır...

http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/isggm.portal?page=mevzuat&id=2

Ayrıca;

İŞ KANUNU
Kanun Numarası : 4857
Kabul Tarihi : 22/5/2003
Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 10/6/2003 Sayı : 25134
Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 42

BEŞİNCİ BÖLÜM

İş Sağlığı ve Güvenliği

İşverenlerin ve işçilerin yükümlülükleri
Madde 77 – (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
İş sağlığı ve güvenliği yönetmelikleri (1)
Madde 78 – (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması
Madde 79 - (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
İş sağlığı ve güvenliği kurulu
Madde 80 - (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri (2)
Madde 81 – (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik elemanlar
Madde 82 – (Mülga: 15/5/2008-5763/37 md.)
İşçilerin hakları
Madde 83 - (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
İçki veya uyuşturucu madde kullanma yasağı
Madde 84 - (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
Ağır ve tehlikeli işler
Madde 85 - (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
Ağır ve tehlikeli işlerde rapor
Madde 86 - (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
On sekiz yaşından küçük işçiler için rapor
Madde 87 (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
Gebe veya çocuk emziren kadınlar için yönetmelik
Madde 88 – (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
Çeşitli yönetmelikler
Madde 89 - (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)

(1) Bu madde başlığı " Sağlık ve güvenlik tüzük ve yönetmelikleri“ iken, 15/5/2008 tarihli ve 5763 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
(2) Bu madde başlığı " İşyeri hekimleri“ iken, 15/5/2008 tarihli ve 5763 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.

5. Bölüm başlığında geçen tüzük yazısı kaldırılmıştır...

Yürürlükten kaldırılan hükümler

Madde 120 – 25.8.1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesi hariç diğer maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır.

Geçici Madde 1 - Diğer mevzuatta 1475 sayılı İş Kanununa yapılan atıflar bu Kanuna yapılmış sayılır.
Bu Kanunun 120 nci maddesi ile yürürlükte bırakılan 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının 1 inci ve 2 nci bendi ile onbirinci fıkrasında, anılan Kanunun 16, 17 ve 26 ncı maddelerine yapılan atıflar, bu Kanunun 24, 25 ve 32 nci maddelerine yapılmış sayılır.


İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ TÜZÜĞÜ

Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 4/12/1973, No: 7/7583
Dayandığı Kanunun Tarihi : 25/8/1971, No: 1475
Yayımlandığı R. Gazetenin Tarihi : 11/1/1974, No: 14765
Yayımlandığı Düsturun Tertibi : 5, Cildi: 13, S. 443

 

[Abidin Özler]

Bakanlık tüzüğün kaldırılmasına dair tüzük hazırlıyor. Geçenlerde yayınlamışlardı.

 

[ATURAN]

Bakanlık tüzüğün kaldırılmasına dair tüzük hazırlıyor. Geçenlerde yayınlamışlardı.

İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ TÜZÜĞÜNÜN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASINA DAİR TÜZÜK TASARISI TASLAĞI


MADDE 1 – 4/12/1973 tarih ve 7/7583 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü yürürlükten kaldırılmıştır.


Yürürlük

MADDE 2 – Danıştay’ca incelenmiş olan bu Tüzük yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme

MADDE 3 – Bu Tüzük hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.



22/08/2013
YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILACAK TÜZÜK TASLAKLARI

http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/isggm.portal?page=duyuru&id=IS_TUZ_KAL_TAS


İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğünün Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Tüzük Taslağı Tıklayınız

Maden ve Taş Ocakları İşletmelerinde ve Tünel Yapımında Alınacak İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Önlemlerine İlişkin Tüzüğün Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Tüzük Taslağı Tıklayınız

Parlayıcı Patlayıcı Tehlikeli ve Zararlı Maddelerle Çalışılan İşyerlerinde ve İşlerde Alınacak Tedbirler Hakkında Tüzüğünün Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Tüzük Taslağı Tıklayınız

Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğünün Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Tüzük Taslağı Tıklayınız

 

[HÖK]

Tüzüğün tamamen kalktığını söyleyemeyiz. Çünkü ekli linkte olduğu gibi hala ÇSGB nın resmi internet sitesinde mevzuat içinde varlığı kabul edilerek yayınlanmaktadır...

http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/isggm.portal?page=mevzuat&id=2

ÇSGB çalışanları; özellikle İSGGM, PGD, Yetkilendirme çalışanları + gittiğimiz eğitim kurumundaki hocalarımız bakanlık sitelerindeki mevzuatın güncel olmadığını, resmi gazeteden ya da mevzuat.gov.tr'den daha güncel ve sağlık bilgiye ulaşabileceğimizi sıklıkla dile getirirler.

"İSİG Tüzüğünün dayanağı olan 4857 sayılı kanunun geçici 2. maddesinin 6331 sayılı kanunun 37. maddesi ile yürürlükten kaldırılmış olması sebebi ile tüzüğün dayanağı kalmamıştır. Bu nedenle, söz konusu tüzüğün yürürlükten kaldırılmasına ilişkin taslak hazırlanmıştır."

Ayrıca bakınız; http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/isggm.portal?page=duyuru&id=IS_TUZ_KAL_TAS

 

[ATURAN]

ÇSGB çalışanları; özellikle İSGGM, PGD, Yetkilendirme çalışanları + gittiğimiz eğitim kurumundaki hocalarımız bakanlık sitelerindeki mevzuatın güncel olmadığını, resmi gazeteden ya da mevzuat.gov.tr'den daha güncel ve sağlık bilgiye ulaşabileceğimizi sıklıkla dile getirirler.

"İSİG Tüzüğünün dayanağı olan 4857 sayılı kanunun geçici 2. maddesinin 6331 sayılı kanunun 37. maddesi ile yürürlükten kaldırılmış olması sebebi ile tüzüğün dayanağı kalmamıştır. Bu nedenle, söz konusu tüzüğün yürürlükten kaldırılmasına ilişkin taslak hazırlanmıştır."

Ayrıca bakınız; http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/isggm.portal?page=duyuru&id=IS_TUZ_KAL_TAS

Yenisi yürürlüğe girinceye kadar mevcut durum hala geçerlidir.

Yeni Tüzük Taslağı onaylanarak yürürlüğe girdiğinde eskisi tamamen ortadan kalkar. Yukardaki taslakta da yazdığı gibi ancak yenisi eskisini ortadan kaldırabilir...


İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ TÜZÜĞÜNÜN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASINA DAİR TÜZÜK TASARISI TASLAĞI

MADDE 1 – 4/12/1973 tarih ve 7/7583 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 2 – Danıştay’ca incelenmiş olan bu Tüzük yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 3 – Bu Tüzük hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.



İŞ KANUNU
Kanun Numarası : 4857
Kabul Tarihi : 22/5/2003
Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 10/6/2003 Sayı : 25134
Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 42 Sayfa :

Geçici Madde 2 - 1475 sayılı Kanuna göre halen yürürlükte bulunan tüzük ve yönetmeliklerin bu
Kanun hükümlerine aykırı olmayan hükümleri yeni yönetmelikler çıkarılıncaya kadar yürürlükte kalır.

Geçici Madde 2 - (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)


İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
Kanun Numarası : 6331
Kabul Tarihi : 20/6/2012
Yayımlandığı R.Gazete : Tarih: 30/6/2012 Sayı : 28339
Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 52

Yürürlükten kaldırılan hükümler

MADDE 37 – 4857 sayılı Kanunun aşağıdaki hükümleri yürürlükten kaldırılmıştır:
a) 2 nci maddesinin dördüncü fıkrası.
b) 63 üncü maddesinin dördüncü fıkrası.
c) 69 uncu maddesinin dördüncü, beşinci ve altıncı fıkraları.
ç) 77, 78, 79, 80, 81, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 95, 105 ve geçici 2 nci maddeler.
4857 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (f) bendinde yer alan “İş sağlığı ve güvenliği hükümleri
saklı kalmak üzere” ifadesi ile 98 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “85 inci madde kapsamındaki işyerlerinde ise
çalıştırılan her işçi için bin Yeni Türk Lirası,” ifadesi metinden çıkartılmıştır.