Eğitim-Sunum Iş Sağlığı Ve Güvenliği Temel Eğitimi

ATURAN

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Tem 2012
Mesajlar
784
Tepki puanı
1,247
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Arkadaşlar öncelikle söylemek gerekirse konu başlığında olduğu gibi bir eğitim bizim mevzuatımızda yoktur...

Mevzuatta Temel Eğitim adı altında bir eğitim bulunmamaktadır. Ekli dosyada bulunan Yönetmelikte eğitimlerin nasıl yapılacağı detaylı bir şekilde açıklanmıştır. Bu konu İSG Kültürünü oluşturmak ve yaygınlaştırmak için çok önemlidir ve mutlaka yönetmelikte olduğu gibi verilmeli, verilmiş gibi gösterilerek geçiştirilmemelidir. SOMA da bu konunun önemini verilen ifadeleri okuduğumuzda görebiliyoruz çünkü bu ifadelere göre gerekli eğitimler verilmemiş...

'' Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik ''

Ekli dosyaya baktığımızda da ilk sayfada bulunan ve yukarıda geçen yönetmelikte bulunan konu başlıklarının anlatıldığı slaytlar yok. Her konu için anlatımı olan sunumlar hazırlamalıyız...

upload_2014-6-16_12-29-35.png
 

Ekli dosyalar

  • Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik.doc
    56.5 KB · Görüntüleme: 2,448

DeathNote

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Ocak 2013
Mesajlar
24
Tepki puanı
7
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
ÇSGB nin sitesinden indirdiği eğitim konularında 1. maddenin c fıkrasında "İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü" yazmaktadır. yapılan sunumda bunu uygundur ben şahsi görüşüm.
 

Ayşe Bekoğlu

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Haz 2012
Mesajlar
160
Tepki puanı
402
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Bina içi dekorasyon işleri yapan 1 firma için hazırladığım Temel İş Güvenliği Eğitimi Sunumu ektedir arkadaşlar.
 

Ekli dosyalar

  • yapı eğitim.pdf
    4.9 MB · Görüntüleme: 935

heren61

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Eyl 2015
Mesajlar
119
Tepki puanı
36
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Elinize sağlık, bir çok konu başlığını tek sunumda çıkarmışsınız,
Keşke yönetmelik belirlediği asgari eğitim sürelerini konu başlıklarına göre dağıtmış olsa idi..
mesela yılda 16 saat eğitim vereceğim bir hastanede biyolojik riskler için daha fazla zaman ayırırken ilk yardımı bir kaç slaytla geçebilirim ancak sonrasında bir teftişte ilkyardım eğitimi verilmemiş gibi düşünülebilir, o sebeple vereceğim her eğitim için en az 60 slayt ve 45 dk olarak eğitim dökümanlarımı hazırlayacağım
 

Ayşe Bekoğlu

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Haz 2012
Mesajlar
160
Tepki puanı
402
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Elinize sağlık, bir çok konu başlığını tek sunumda çıkarmışsınız,
Keşke yönetmelik belirlediği asgari eğitim sürelerini konu başlıklarına göre dağıtmış olsa idi..
mesela yılda 16 saat eğitim vereceğim bir hastanede biyolojik riskler için daha fazla zaman ayırırken ilk yardımı bir kaç slaytla geçebilirim ancak sonrasında bir teftişte ilkyardım eğitimi verilmemiş gibi düşünülebilir, o sebeple vereceğim her eğitim için en az 60 slayt ve 45 dk olarak eğitim dökümanlarımı hazırlayacağım

uğur bey bu eğitim başlangıç eğitimi, yönetmelikte belirtilen tüm konuları içeren tek 1 eğitim, işin içeriği sebebiyle üzerinde özellikle duracağım kısımlar ve tek başına eğitim olarak tasarlayacağım hususlar var.
yıllık çalışma planında belirleyip çalışacağım konular
 

heren61

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Eyl 2015
Mesajlar
119
Tepki puanı
36
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
uğur bey bu eğitim başlangıç eğitimi, yönetmelikte belirtilen tüm konuları içeren tek 1 eğitim, işin içeriği sebebiyle üzerinde özellikle duracağım kısımlar ve tek başına eğitim olarak tasarlayacağım hususlar var.
yıllık çalışma planında belirleyip çalışacağım konular
Farkındayım ancak bende syn ATURAN'ın yukarıdaki paylaşımı gibi düşünüyorum ancak eğitimin başlığından ziyade muhtevası önemli dolayısyla siz temel eğitim diyebilirsiniz o sizin takdiriniz bana görede eğitimiz İSG genel kuralları ve İSG kültürü olur :)
 

Ayşe Bekoğlu

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Haz 2012
Mesajlar
160
Tepki puanı
402
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Farkındayım ancak bende syn ATURAN'ın yukarıdaki paylaşımı gibi düşünüyorum ancak eğitimin başlığından ziyade muhtevası önemli dolayısyla siz temel eğitim diyebilirsiniz o sizin takdiriniz bana görede eğitimiz İSG genel kuralları ve İSG kültürü olur :)


16 saatlik eğitimi tek seferde vermeyi mi düşünüyorsunuz yoksa bölüm bölüm mü? Yani 4 saatlik 4 eğitim olarak mı?
 

heren61

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Eyl 2015
Mesajlar
119
Tepki puanı
36
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
16 saatlik eğitimi tek seferde vermeyi mi düşünüyorsunuz yoksa bölüm bölüm mü? Yani 4 saatlik 4 eğitim olarak mı?
Malum mesai saatleri özelde günlük en fazla 11 saata izin veriyor ancak işveren tercihi önemli olacağından en az 4 saat olacak şekilde program yapılabilir.
Ben kamuda olduğum için 4+4+4+4 yada 8+8 şeklinde ilk eğitimleri vermek zorunda kalacağım henüz kimse eğitim almamış...
 

Duyun Özkara

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Mar 2013
Mesajlar
3
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
Malum mesai saatleri özelde günlük en fazla 11 saata izin veriyor ancak işveren tercihi önemli olacağından en az 4 saat olacak şekilde program yapılabilir.
Ben kamuda olduğum için 4+4+4+4 yada 8+8 şeklinde ilk eğitimleri vermek zorunda kalacağım henüz kimse eğitim almamış...

Verilen eğitimin içeriğini gösteren power point çıktılarını firlamalara veriyor musunuz arkadaşlar. bunun zorunluluğu ilgili yönetmelik konusunda bilgi paylaşımında bulunursanız sevinirim
 

heren61

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Eyl 2015
Mesajlar
119
Tepki puanı
36
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Verilen eğitimin içeriğini gösteren power point çıktılarını firlamalara veriyor musunuz arkadaşlar. bunun zorunluluğu ilgili yönetmelik konusunda bilgi paylaşımında bulunursanız sevinirim

Eğitimin temel prensipleri
MADDE 12 – (1) Eğitimin verimli olması için, eğitime katılacakların ihtiyacı olan konuların
seçilmesine özen gösterilir. Eğitim, çalışanların kolayca anlayabileceği şekilde teorik ve uygulamalı
olarak düzenlenir.
(2) Eğitimler çalışanlara bireysel ya da gruplar halinde uygulanabilir.
(3) Çalışanların, iş sağlığı ve güvenliği konusunda sahip olması gereken bilgi, beceri,
davranış ve tutumlarının ayrı ayrı ve ölçülebilir bir biçimde ortaya konması esastır.
(4) İşverenin kendi belirleyeceği bir yöntem ile bireysel seviye tespiti yapılarak çalışanların
eğitim öncesi seviyesi ve Ek-1’de yer alan konular dışında almaları gereken eğitimler belirlenir.
(5) İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri; çalışanlarda iş sağlığı ve güvenliğine yönelik davranış
değişikliği sağlamayı ve eğitimlerde aktarılan bilgilerin öneminin çalışanlarca kavranmasını
amaçlar.
(6) Verilen eğitimin sonunda ölçme ve değerlendirme yapılır. Değerlendirme sonuçlarına göre
eğitimin etkin olup olmadığı belirlenerek ihtiyaç duyulması halinde, eğitim programında veya
eğiticilerde değişiklik yapılır veya eğitim tekrarlanır''
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.