İş Sağlığı Ve Güvenliği Mesleğinin Ölümü-hayati Bir Meslek Nasıl Ölmeye Mahkum Oldu?

Eyüp YILDIZ

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 May 2017
Mesajlar
15
Tepki puanı
39
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
İŞ Sağlığı ve Güvenliği Mesleğinin Ölümü-Hayati bir meslek nasıl ölmeye mahkum oldu?

Bunu tartışmalıyız arkadaşlar....

Mesleğimizin Ölmesinin can cekişmesinin sebeplerini bulmalı ve hep beraber var gücümüzle Çalışma Bakanlığına istek ve önerilerde bulunmalıyız Bimer üzerinden...

Burda mesleğimizi öldüren en önemli olay OSGB sisteminin bir kanser gibi mesleği bitirmesidir.
 

Eyüp YILDIZ

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 May 2017
Mesajlar
15
Tepki puanı
39
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Bir meslek neden her Yıl düzenli olarak değer kaybeder?

En önemlisi işçilerin çalışanların Hayatlarının canlarının sağlıklarının emanet edildiği İş Güvenliği Uzmanlarının çalışma koşulları ve yaptırım gücü ?

Yani burası Finlandiya Almanyada bir İSG kültürünün olduğu bir ülke değil

Bu yüzdendirki Bir Denetçi nasıl olursa maaşını Denetlediği iş yerinden alır sorunu var
 

Eyüp YILDIZ

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 May 2017
Mesajlar
15
Tepki puanı
39
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Burda çözüm aslında çok açık ve bu çözüm MESLEĞİN ÖLÜMÜ Sorunsalınıda çözme gücüne sahip

ÇÖZÜM:İş sağlığı ve Güvenliği uzmanalrı maaşlarını Denetledikleri İş yerinden almamalı DEVLET bir İSG FONU kurmalı ve işverenler aylık veya yıllık bu fona İSG ücreti yatırmalı.İGU lar maaşlarını yada Hizmet karşılıklarını bu fondan almalı bunu Devlet yanı bakanlık Organıze etmelı.OSGB sistemi hemen kapatılmalı.

Bunun Sonucu Tüm uzmanlar İŞ bulabilir.Maaşlarını zamanında alabilir.En önemlisi denetledikleri yerden maaş almazlar işlerini hakkıyla yaparlar.Saygı duyulan ve İŞLEVSEL bir meslek olur..

 

Eyüp YILDIZ

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 May 2017
Mesajlar
15
Tepki puanı
39
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Asıl üzücü olan olaysa Uzmanlarımızın tüm bu sorunları bildiği halde bir dayanışma bir birlik göstermemesi..

Her gün Bimere yazmalıyız Mesleğimiz Her yıl Düzenli bir şekilde ölüyor sebebini Bimerden bildirmeliyiz

Aynı zamanda Devletin bir İSG Fonu kurmasını talep etmeliyiz Bimerden..Ve OSGB sisteminin kapanmasını talep etmeliyiz Bimerden..

Bir Meslek Her geçen gün ölüyor ve bu mesleğin çalışanları bununla ilgili bir dayanışma göstermiyor
 

tarık aksu

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Eki 2017
Mesajlar
5
Tepki puanı
8
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
İGU arkadaşların dayanışma içinde olmamasının tek nedeni bu mesleği kabullenmemekte yada sahiplenmemektedir. Misal Çevre mühendisi arkadaşlar çevre görevlisi ibaresini uzun uğraşları sonrası kaldırtıp kendi mesleklerini öne çıkardılar. Söz konusu yazmış olduğunuz konuya ilişkin İGU uzmanı arkadaşların da çevre mühendisleri gibi birlik olup OSGB mantığını yıkmaları ve İş Güvenliği Kültürünü sadece işçi vb. çalışanlara değil yetkililere de aşılaması gerekmektedir. OSGB firmalarının İş Güvenliğini ticari bir araç olarak kullandığını(İşini yapan osgbler hariç) ve bir mesleği sömürerek firma sahiplerinin cebine haksız kazançların girdiğini çok iyi anlatmamız ve duyurmamız gerekmektedir. OSGB hakkında ki fikirlerimizi sendikalar,örgütler aracılığıyla duyurmamızda fayda olacaktır.
 

Eyüp YILDIZ

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 May 2017
Mesajlar
15
Tepki puanı
39
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Haklısınız İGU MESLEĞİNİN ÖLÜMÜ aslında bu meslekteki halihazırdaki sistemden kaynaklanmakta çözümüde Devletin bir İSG fonu kurup işverenelrin ücretleri bu fona yatırması ve hizmet karşılıklarını bu fondan alması her acıdan kusursuz bir denetim sağlar.Bunun için Uzmanlara asgari ücret verip düzensiz ödemeler yapan OSGB sisteminin kapanması şart.
 

Eyüp YILDIZ

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 May 2017
Mesajlar
15
Tepki puanı
39
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Her yıl Düzenli bir şekilde ölen bu Meslek nasıl kurtulur.Çünkü İş kazalarının önlenmesi ve çalışan sağlığı için çok önemli bir meslek bu.Türkiye İş kazalarında kötü durumda olan bir ülke....

Tahminimce 2021-2023 yıllarında İSG mesleği böyle giderse uzman sayısı çokluğundan vede OSGB sistemi yüzünden tamamen biticek ve A ve B uzmanı bile asgari ücrete çalışmak zorunda kalıcakki bu parayı kabul eden uzman zaten maasını denetledıgı yerden aldıgı ıcın tamamen göstermelik olucak

Mesleğin Ölümüne çok az kaldı...Ey Uzman arkadaşlar...Ey İSG Forum Yöneticileri aslında bunu Hepimiz Biliyoruz dilmi?
 

Oğuzhan Bozcalar

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Kas 2018
Mesajlar
4
Tepki puanı
3
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (C)
'İnsanı yaşat ki Devlet yaşasın' bu sözün özü bizim mesleği temsil ediyor aslında böyle bir sloganla sesimizi duyursak belki bir işe yarar ne dersiniz !?
 

aragon34

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Eki 2012
Mesajlar
78
Tepki puanı
80
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Talepler öncelik sırasına konulmalı ve herkes tarafından ortaklaştırılmalıdır. Mesleğin korunmasındaki en önemli sorunlar: 1- Yeni sınav açılmamalıdır. Sadece yükseltme sınavları yapılmalıdır. Bu konuda dolmuşçular ve taksiciler bizden daha korunaklı. 2- Yüksek lisanstan "B" sınıfı uzman olma uygulaması derhal kaldırılmalıdır.

Bu iki konu mutlak suretle çözüme kavuşmadığı sürece bu meslek, piyasanın acımasız ve ahlaksız işleyişi gereği arz-talep sarmalında mahvolmaya mahkumdur.

Her sektörde ücretler doğal olarak artarken bizim meslekte 4-5 yıl önceki ücretleri alamıyorsunuz. Tabi iş bulabilirseniz.
 

Eyüp YILDIZ

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 May 2017
Mesajlar
15
Tepki puanı
39
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Mutlaka bununla ilgili bir karar almalıyız dediğiniz gibi ve hep beraber bimerden yazmalıyız yoksa mesleğimiz ölmeye mahkum
 

Çetin

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Eyl 2012
Mesajlar
15
Tepki puanı
18
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
Hayaller güzel ama gerçekleri bilmek ve realist düşünmek lazım;

Devlet neden fon oluşturmaz ?

Isverenin gırtlağına her yönden çöken devlet yeni yük yükler ama mevcudu agirlastirmaz
Serbest piyasa koşullarına aykırı bir eylemdir
Rekabeti engelleyici yasa çıkarmaz
Devlet özel sektör çalışanlarının/serbest meslek erbaplarının maaşını belirleyemez,Isverenden kesilecek para uzmanın alacağı maaş anlamına gelir.


OSGB neden bitmez?
Kurum ve kuruluşlar şahıslarla değil kurumlarla çalışmayı daha güvenilir bulur.
Bireysel uzman raporluyken, izinliyken, terki diyar eylemisken kısa sürede ikame imkansizdir, bu da firma için risktir.
OSGB sistemlidir, ihtiyaçlara daha kolay ve hızlı cevap verir.
OSGB ler iş hafızasına sahiptir yıllandıkça uzmanlarını daha doğru yöneterek daha bilinçli hizmet vermelerini sağlar
OSGB nın eli kolu uzundur bir çok hizmeti birarada sunar ve firmalar bu işler için 1 kişi ile muhattap olmaktan memnunlar.
Firma için değişen birşey yoktur ha kıdem tazminatı ödemiş ha bu parayı taksit taksit osgb ye ödemiş
Firmalar özlük hakları, iş davaları ile uğraşmak istemez, üretimdeki tam zamanli işçiyi bile tasere calistiriyorken.. part time uzmanı?
OSGB lere çek ile ödeme yapabilirsin, ödeme sarkıtabilirsin, parasını kesebilirsin...
OSGB ler kurumsal çözümler sunabilir, farkli illere ve şubelere aynı kalitede hizmet sunup sunmadiginin kontrolü daha kolaydır

Yeni sınav açılmasın?
Arkadan gelen yeni nesile yaşama şansı vermelidir devlet. Meslek vermelidir. Her yil nasil ihtiyac fazlasi avukat muhendis ogretmen isletmeci yetişiyorsa uzman da yetişecek arkadaşım sen daha fazla kazan diye gençler sokakta mı gezecek?

Meslek de ölmez OSGB de. Kim ölecek?

Firmada oturup çay içen
Mevzuatı teknolojiyi işini takip etmeyen
Insan ilişkilerini çözemeyen bu konuda kendini geliştirmeye bütçe ayırmayan
Uzmanlığın yanına hic bir sertifika koymayan
Uzmanlığı itibarsız mecburi yapılan iş olarak gören
Yangın söndürme sistemlerini tanımayan
CE ATEX Patlamadan korunma dokümanı bilmeyen
Kalite/çevre/ohsas yönetim sistemlerine hic bulaşmayan.
Makinelerin isimlerini google a yazıp da detay öğrenme çabasına girmeyen
Periyodik test/ölçüm/Eğitim işlerini takip etmeyip idare işlerine birakan
Dediğim dedik davranan, tatlı dili kullanamayan
Çok fazla taviz veren işverenle çatışmaktan sürekli kaçan.
Tecrübeli olmasına rağmen hala asgari ücretle çalışan.
Ingilızce bilmeyen ölmez ama bileni yakalaması mümkün değildir.

Is hukuku bilen, vaka okuyan, yargı kararları okuyan uzmana sahip işverenler inanın mutludurlar.
Şimdi 2000 maasli C ile 3500 maasli C arasindaki fark daha iyi anlasiliyor mu ? Hayalleri bırakıp kendimizi geliştirmek en kesin yol.
 

aragon34

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Eki 2012
Mesajlar
78
Tepki puanı
80
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Hayaller güzel ama gerçekleri bilmek ve realist düşünmek lazım;

Devlet neden fon oluşturmaz ?

Isverenin gırtlağına her yönden çöken devlet yeni yük yükler ama mevcudu agirlastirmaz
Serbest piyasa koşullarına aykırı bir eylemdir
Rekabeti engelleyici yasa çıkarmaz
Devlet özel sektör çalışanlarının/serbest meslek erbaplarının maaşını belirleyemez,Isverenden kesilecek para uzmanın alacağı maaş anlamına gelir.


OSGB neden bitmez?
Kurum ve kuruluşlar şahıslarla değil kurumlarla çalışmayı daha güvenilir bulur.
Bireysel uzman raporluyken, izinliyken, terki diyar eylemisken kısa sürede ikame imkansizdir, bu da firma için risktir.
OSGB sistemlidir, ihtiyaçlara daha kolay ve hızlı cevap verir.
OSGB ler iş hafızasına sahiptir yıllandıkça uzmanlarını daha doğru yöneterek daha bilinçli hizmet vermelerini sağlar
OSGB nın eli kolu uzundur bir çok hizmeti birarada sunar ve firmalar bu işler için 1 kişi ile muhattap olmaktan memnunlar.
Firma için değişen birşey yoktur ha kıdem tazminatı ödemiş ha bu parayı taksit taksit osgb ye ödemiş
Firmalar özlük hakları, iş davaları ile uğraşmak istemez, üretimdeki tam zamanli işçiyi bile tasere calistiriyorken.. part time uzmanı?
OSGB lere çek ile ödeme yapabilirsin, ödeme sarkıtabilirsin, parasını kesebilirsin...
OSGB ler kurumsal çözümler sunabilir, farkli illere ve şubelere aynı kalitede hizmet sunup sunmadiginin kontrolü daha kolaydır

Yeni sınav açılmasın?
Arkadan gelen yeni nesile yaşama şansı vermelidir devlet. Meslek vermelidir. Her yil nasil ihtiyac fazlasi avukat muhendis ogretmen isletmeci yetişiyorsa uzman da yetişecek arkadaşım sen daha fazla kazan diye gençler sokakta mı gezecek?

Meslek de ölmez OSGB de. Kim ölecek?

Firmada oturup çay içen
Mevzuatı teknolojiyi işini takip etmeyen
Insan ilişkilerini çözemeyen bu konuda kendini geliştirmeye bütçe ayırmayan
Uzmanlığın yanına hic bir sertifika koymayan
Uzmanlığı itibarsız mecburi yapılan iş olarak gören
Yangın söndürme sistemlerini tanımayan
CE ATEX Patlamadan korunma dokümanı bilmeyen
Kalite/çevre/ohsas yönetim sistemlerine hic bulaşmayan.
Makinelerin isimlerini google a yazıp da detay öğrenme çabasına girmeyen
Periyodik test/ölçüm/Eğitim işlerini takip etmeyip idare işlerine birakan
Dediğim dedik davranan, tatlı dili kullanamayan
Çok fazla taviz veren işverenle çatışmaktan sürekli kaçan.
Tecrübeli olmasına rağmen hala asgari ücretle çalışan.
Ingilızce bilmeyen ölmez ama bileni yakalaması mümkün değildir.

Is hukuku bilen, vaka okuyan, yargı kararları okuyan uzmana sahip işverenler inanın mutludurlar.
Şimdi 2000 maasli C ile 3500 maasli C arasindaki fark daha iyi anlasiliyor mu ? Hayalleri bırakıp kendimizi geliştirmek en kesin yol.
Sistemi ve osgb'yi kutsama yazısı olmuş. Gençlerin tek geleceği iş güvenliği uzmanlığı imiş bu nedenle sınavların açılması gerekiyormuş. Meslekteki yapısal sorunları kişisel yetkinliğe indirgeyerek basit piyasacı bir yaklaşımla neo-liberal propaganda yapıyorsunuz. Bu kafayla iş kazalarını azaltamıyoruz. İş güvenliği iş bulamayanların harici mesleği oldu. Peki neden? Meslektekileri korumazsan, sürekli sınav açarsan, uzman olmayı kolaylaştırırsan, ücretler 5 yıl öncekinin seviyesine gelirse; bu şartlardaki uzmandan faydalı çalışma bekleyemezsin. Şu an ne osgb ler ne de işverenler tarafından bu mesleğin kalitesi ölçülmüyor. Ne ölçülüyor ? En ucuza nasıl çalıştırırım, sigortayı nasıl eksik yatırırım bunlara bakılıyor. Yok donanım mış, tecrübeymiş hikaye bunlar. Bir kurumsal firma örneği de geneli yansıtmaz. Osgb'lerin çoğunluğu işveren lehine uzmanı sömürme aracılığı yapıyor. Kendileri de para kazanmıyor, kazanan hep asıl işveren oluyor. İvedi çözümü yine bu konu başlığı altında yazmıştım.
 

uzmanlık

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Nis 2013
Mesajlar
87
Tepki puanı
132
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Hayaller güzel ama gerçekleri bilmek ve realist düşünmek lazım;

Devlet neden fon oluşturmaz ?

Isverenin gırtlağına her yönden çöken devlet yeni yük yükler ama mevcudu agirlastirmaz
Serbest piyasa koşullarına aykırı bir eylemdir
Rekabeti engelleyici yasa çıkarmaz
Devlet özel sektör çalışanlarının/serbest meslek erbaplarının maaşını belirleyemez,Isverenden kesilecek para uzmanın alacağı maaş anlamına gelir.


OSGB neden bitmez?
Kurum ve kuruluşlar şahıslarla değil kurumlarla çalışmayı daha güvenilir bulur.
Bireysel uzman raporluyken, izinliyken, terki diyar eylemisken kısa sürede ikame imkansizdir, bu da firma için risktir.
OSGB sistemlidir, ihtiyaçlara daha kolay ve hızlı cevap verir.
OSGB ler iş hafızasına sahiptir yıllandıkça uzmanlarını daha doğru yöneterek daha bilinçli hizmet vermelerini sağlar
OSGB nın eli kolu uzundur bir çok hizmeti birarada sunar ve firmalar bu işler için 1 kişi ile muhattap olmaktan memnunlar.
Firma için değişen birşey yoktur ha kıdem tazminatı ödemiş ha bu parayı taksit taksit osgb ye ödemiş
Firmalar özlük hakları, iş davaları ile uğraşmak istemez, üretimdeki tam zamanli işçiyi bile tasere calistiriyorken.. part time uzmanı?
OSGB lere çek ile ödeme yapabilirsin, ödeme sarkıtabilirsin, parasını kesebilirsin...
OSGB ler kurumsal çözümler sunabilir, farkli illere ve şubelere aynı kalitede hizmet sunup sunmadiginin kontrolü daha kolaydır

Yeni sınav açılmasın?
Arkadan gelen yeni nesile yaşama şansı vermelidir devlet. Meslek vermelidir. Her yil nasil ihtiyac fazlasi avukat muhendis ogretmen isletmeci yetişiyorsa uzman da yetişecek arkadaşım sen daha fazla kazan diye gençler sokakta mı gezecek?

Meslek de ölmez OSGB de. Kim ölecek?

Firmada oturup çay içen
Mevzuatı teknolojiyi işini takip etmeyen
Insan ilişkilerini çözemeyen bu konuda kendini geliştirmeye bütçe ayırmayan
Uzmanlığın yanına hic bir sertifika koymayan
Uzmanlığı itibarsız mecburi yapılan iş olarak gören
Yangın söndürme sistemlerini tanımayan
CE ATEX Patlamadan korunma dokümanı bilmeyen
Kalite/çevre/ohsas yönetim sistemlerine hic bulaşmayan.
Makinelerin isimlerini google a yazıp da detay öğrenme çabasına girmeyen
Periyodik test/ölçüm/Eğitim işlerini takip etmeyip idare işlerine birakan
Dediğim dedik davranan, tatlı dili kullanamayan
Çok fazla taviz veren işverenle çatışmaktan sürekli kaçan.
Tecrübeli olmasına rağmen hala asgari ücretle çalışan.
Ingilızce bilmeyen ölmez ama bileni yakalaması mümkün değildir.

Is hukuku bilen, vaka okuyan, yargı kararları okuyan uzmana sahip işverenler inanın mutludurlar.
Şimdi 2000 maasli C ile 3500 maasli C arasindaki fark daha iyi anlasiliyor mu ? Hayalleri bırakıp kendimizi geliştirmek en kesin yol.
OSGB üzerinden hizmet alan hiç bir firma deneyim tecrübe veya yukarıda saymış olduğunuz özelliklere bakmıyor,hatta uzman işini tam anlamıyla yaptığın da firma uzman değişikliği talebin de bulunuyor..OSGB lerde işe ticari anlamda baktığın dan dolayı o uzmanla yolları ayırıyor... Hayaller güzel ama gerçekler ,OSGB
 

trapezuslu

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
6 Şub 2013
Mesajlar
633
Tepki puanı
456
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Hayaller güzel ama gerçekleri bilmek ve realist düşünmek lazım;

Devlet neden fon oluşturmaz ?

Isverenin gırtlağına her yönden çöken devlet yeni yük yükler ama mevcudu agirlastirmaz
Serbest piyasa koşullarına aykırı bir eylemdir
Rekabeti engelleyici yasa çıkarmaz
Devlet özel sektör çalışanlarının/serbest meslek erbaplarının maaşını belirleyemez,Isverenden kesilecek para uzmanın alacağı maaş anlamına gelir.


OSGB neden bitmez?
Kurum ve kuruluşlar şahıslarla değil kurumlarla çalışmayı daha güvenilir bulur.
Bireysel uzman raporluyken, izinliyken, terki diyar eylemisken kısa sürede ikame imkansizdir, bu da firma için risktir.
OSGB sistemlidir, ihtiyaçlara daha kolay ve hızlı cevap verir.
OSGB ler iş hafızasına sahiptir yıllandıkça uzmanlarını daha doğru yöneterek daha bilinçli hizmet vermelerini sağlar
OSGB nın eli kolu uzundur bir çok hizmeti birarada sunar ve firmalar bu işler için 1 kişi ile muhattap olmaktan memnunlar.
Firma için değişen birşey yoktur ha kıdem tazminatı ödemiş ha bu parayı taksit taksit osgb ye ödemiş
Firmalar özlük hakları, iş davaları ile uğraşmak istemez, üretimdeki tam zamanli işçiyi bile tasere calistiriyorken.. part time uzmanı?
OSGB lere çek ile ödeme yapabilirsin, ödeme sarkıtabilirsin, parasını kesebilirsin...
OSGB ler kurumsal çözümler sunabilir, farkli illere ve şubelere aynı kalitede hizmet sunup sunmadiginin kontrolü daha kolaydır

Yeni sınav açılmasın?
Arkadan gelen yeni nesile yaşama şansı vermelidir devlet. Meslek vermelidir. Her yil nasil ihtiyac fazlasi avukat muhendis ogretmen isletmeci yetişiyorsa uzman da yetişecek arkadaşım sen daha fazla kazan diye gençler sokakta mı gezecek?

Meslek de ölmez OSGB de. Kim ölecek?

Firmada oturup çay içen
Mevzuatı teknolojiyi işini takip etmeyen
Insan ilişkilerini çözemeyen bu konuda kendini geliştirmeye bütçe ayırmayan
Uzmanlığın yanına hic bir sertifika koymayan
Uzmanlığı itibarsız mecburi yapılan iş olarak gören
Yangın söndürme sistemlerini tanımayan
CE ATEX Patlamadan korunma dokümanı bilmeyen
Kalite/çevre/ohsas yönetim sistemlerine hic bulaşmayan.
Makinelerin isimlerini google a yazıp da detay öğrenme çabasına girmeyen
Periyodik test/ölçüm/Eğitim işlerini takip etmeyip idare işlerine birakan
Dediğim dedik davranan, tatlı dili kullanamayan
Çok fazla taviz veren işverenle çatışmaktan sürekli kaçan.
Tecrübeli olmasına rağmen hala asgari ücretle çalışan.
Ingilızce bilmeyen ölmez ama bileni yakalaması mümkün değildir.

Is hukuku bilen, vaka okuyan, yargı kararları okuyan uzmana sahip işverenler inanın mutludurlar.
Şimdi 2000 maasli C ile 3500 maasli C arasindaki fark daha iyi anlasiliyor mu ? Hayalleri bırakıp kendimizi geliştirmek en kesin yol.
Varsayalım ki bu dediklerinin olduğu bir dünya var (Ben böyle bir dünya bilmiyorum). Bizim ülkemizde saati 25 tl (altı da vardır muhtemelen) çok tehlikeli işyerine iş güvenliği ve işyeri hekimliği hizmet teklifi veren OSGB lerin sayısı azımsanmayacak kadar fazla. Şimdi bizim ülkemizin gerçeklerine de bir bakarak bu iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimliği için OSGB nin ne kazanacağını, çalışanının sgk, stopaj, devletin diger vergileri, karı (varsa) vb. hesap edip, bunlara ortalama 40 km mesafe ve 40 işyeri üzerinden araç gideri ekleyip bir rakam çıkarmanızı isterim. Bu rakam üzerinden iş güvenliği uzmanına vereceği parayı ve bu paraya çalışacak biraz önce saydığınız niteliklerdeki uzman popülasyonunun kaç kişi olduğunu da tahmin etmenizi rica edeceğim. Birde OSGB nin en fazla % 70 civarı alacağını tahsil edebildiğini de göz önünde isterseniz bulundurabilirsiniz. Çünkü bu da bizim ülkemizin buz gibi gerçeklerinden biri. Bunları yaparken de liseden yeni mezun bir tezgahtarın maaşını da göz önünde bulundurun lütfen.
Yukarıda saydıklarım işin ticareti asıl olması gereken bu yukarıda saydığınız özellikler iş güvenliğine mi hizmet ediyor yoksa prezantasyona, makyaja mı?
Eğer iş güvenliğine hizmet ediyorsa niye ölümler azalmıyor?
 

Oğuzhan Bozcalar

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Kas 2018
Mesajlar
4
Tepki puanı
3
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (C)
Hayaller güzel ama gerçekleri bilmek ve realist düşünmek lazım;

Devlet neden fon oluşturmaz ?

Isverenin gırtlağına her yönden çöken devlet yeni yük yükler ama mevcudu agirlastirmaz
Serbest piyasa koşullarına aykırı bir eylemdir
Rekabeti engelleyici yasa çıkarmaz
Devlet özel sektör çalışanlarının/serbest meslek erbaplarının maaşını belirleyemez,Isverenden kesilecek para uzmanın alacağı maaş anlamına gelir.


OSGB neden bitmez?
Kurum ve kuruluşlar şahıslarla değil kurumlarla çalışmayı daha güvenilir bulur.
Bireysel uzman raporluyken, izinliyken, terki diyar eylemisken kısa sürede ikame imkansizdir, bu da firma için risktir.
OSGB sistemlidir, ihtiyaçlara daha kolay ve hızlı cevap verir.
OSGB ler iş hafızasına sahiptir yıllandıkça uzmanlarını daha doğru yöneterek daha bilinçli hizmet vermelerini sağlar
OSGB nın eli kolu uzundur bir çok hizmeti birarada sunar ve firmalar bu işler için 1 kişi ile muhattap olmaktan memnunlar.
Firma için değişen birşey yoktur ha kıdem tazminatı ödemiş ha bu parayı taksit taksit osgb ye ödemiş
Firmalar özlük hakları, iş davaları ile uğraşmak istemez, üretimdeki tam zamanli işçiyi bile tasere calistiriyorken.. part time uzmanı?
OSGB lere çek ile ödeme yapabilirsin, ödeme sarkıtabilirsin, parasını kesebilirsin...
OSGB ler kurumsal çözümler sunabilir, farkli illere ve şubelere aynı kalitede hizmet sunup sunmadiginin kontrolü daha kolaydır

Yeni sınav açılmasın?
Arkadan gelen yeni nesile yaşama şansı vermelidir devlet. Meslek vermelidir. Her yil nasil ihtiyac fazlasi avukat muhendis ogretmen isletmeci yetişiyorsa uzman da yetişecek arkadaşım sen daha fazla kazan diye gençler sokakta mı gezecek?

Meslek de ölmez OSGB de. Kim ölecek?

Firmada oturup çay içen
Mevzuatı teknolojiyi işini takip etmeyen
Insan ilişkilerini çözemeyen bu konuda kendini geliştirmeye bütçe ayırmayan
Uzmanlığın yanına hic bir sertifika koymayan
Uzmanlığı itibarsız mecburi yapılan iş olarak gören
Yangın söndürme sistemlerini tanımayan
CE ATEX Patlamadan korunma dokümanı bilmeyen
Kalite/çevre/ohsas yönetim sistemlerine hic bulaşmayan.
Makinelerin isimlerini google a yazıp da detay öğrenme çabasına girmeyen
Periyodik test/ölçüm/Eğitim işlerini takip etmeyip idare işlerine birakan
Dediğim dedik davranan, tatlı dili kullanamayan
Çok fazla taviz veren işverenle çatışmaktan sürekli kaçan.
Tecrübeli olmasına rağmen hala asgari ücretle çalışan.
Ingilızce bilmeyen ölmez ama bileni yakalaması mümkün değildir.

Is hukuku bilen, vaka okuyan, yargı kararları okuyan uzmana sahip işverenler inanın mutludurlar.
Şimdi 2000 maasli C ile 3500 maasli C arasindaki fark daha iyi anlasiliyor mu ? Hayalleri bırakıp kendimizi geliştirmek en kesin yol.
İşte problem tam da bu hani biz kendi taleplerimizi sıralıyoruz ancak bu düşünceye takılıyor yukarılarda maalesef sermaye yine emeği alaşağı ediyor bu zihniyet bizi buna mecbur bırakıyor.
 

Çetin

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Eyl 2012
Mesajlar
15
Tepki puanı
18
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
Varsayalım ki bu dediklerinin olduğu bir dünya var (Ben böyle bir dünya bilmiyorum). Bizim ülkemizde saati 25 tl (altı da vardır muhtemelen) çok tehlikeli işyerine iş güvenliği ve işyeri hekimliği hizmet teklifi veren OSGB lerin sayısı azımsanmayacak kadar fazla. Şimdi bizim ülkemizin gerçeklerine de bir bakarak bu iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimliği için OSGB nin ne kazanacağını, çalışanının sgk, stopaj, devletin diger vergileri, karı (varsa) vb. hesap edip, bunlara ortalama 40 km mesafe ve 40 işyeri üzerinden araç gideri ekleyip bir rakam çıkarmanızı isterim. Bu rakam üzerinden iş güvenliği uzmanına vereceği parayı ve bu paraya çalışacak biraz önce saydığınız niteliklerdeki uzman popülasyonunun kaç kişi olduğunu da tahmin etmenizi rica edeceğim. Birde OSGB nin en fazla % 70 civarı alacağını tahsil edebildiğini de göz önünde isterseniz bulundurabilirsiniz. Çünkü bu da bizim ülkemizin buz gibi gerçeklerinden biri. Bunları yaparken de liseden yeni mezun bir tezgahtarın maaşını da göz önünde bulundurun lütfen.
Yukarıda saydıklarım işin ticareti asıl olması gereken bu yukarıda saydığınız özellikler iş güvenliğine mi hizmet ediyor yoksa prezantasyona, makyaja mı?
Eğer iş güvenliğine hizmet ediyorsa niye ölümler azalmıyor?

Beyefendi hepinizin bildiği bir gerçeği dile getirdim. Şayet isletmeler osgb'yi daha avantajlı görmese önceliği maliyet olan isverenler neden daha hesapli oldugu halde bireysel hizmet almıyor? Tercih etmelerinin sebeplerini saydim varsa yanlışım direk o cümleme itiraz edin.. Yaptığınız hesapta haklısınız asgari ücretle uzman çalıştırsa bile bu maliyeti karsilamanin imkansiz oldugunu bildiginize gore başka rezillikle kâr etmeye calistigini bunu da beceremedigi icin borc icinde yuzduklerini de biliyorsunuzdur. Yoksa maaşları bari düzgün ödemeyi başarabilirlerdi. Hukuk altyapısı, teknik bilgi arttırma, iletişim teknikleri bir insanın mesleğinden başka neye hizmet edebilir? Bir uzmanın kendini geliştirmesine neden karşı çıktınız anlayamadım? Ölümlerin azalmama sebeplerine gelince; iskazalarinin kayıt altına alınması oranının muazzam şekilde arttığından başlarız, her derdi maliyet olan isverenle devam eder, işleri kendi haline bırakan devletle geçer, meslegi benimseyememis donanımsız meslektaşlarımızla noktalarız. Uzmanlar OSGB de degil de bireysel hizmet verdiginde mi azalacak? O zaman su anda neden insanlarin hayatiyla oynaniyor. Ben neye karşı olduğunuzu anlayamadım. Uzmanın yetkisi artirilsin devlete bağlansın bu işler gibi çözümlere eyvallah da yazınızdan bu sonuçlar çıkmıyor
 

Çetin

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Eyl 2012
Mesajlar
15
Tepki puanı
18
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
OSGB üzerinden hizmet alan hiç bir firma deneyim tecrübe veya yukarıda saymış olduğunuz özelliklere bakmıyor,hatta uzman işini tam anlamıyla yaptığın da firma uzman değişikliği talebin de bulunuyor..OSGB lerde işe ticari anlamda baktığın dan dolayı o uzmanla yolları ayırıyor... Hayaller güzel ama gerçekler ,OSGB
Bir uzmanın vasiflarini bu şekilde arttırdığına daha kaliteli yerlerde, kurumsal bir firmanın direk uzmanı olarak ve zamanla da bireysel olarak gerçekten danışman gibi çalışabileceğini emin olunuz. Aynı işletme bir uzmanı hic dinlemezken başka bir uzmanın tüm uyarılarını dikkate alıyor. Bunu bir düşünmek lazım kendimize bir iğne batirmak lazım. Mevcut duzende her sektörde olduğu gibi bizde de donanımla sıyrılmak gerekiyor.
 

trapezuslu

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
6 Şub 2013
Mesajlar
633
Tepki puanı
456
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Beyefendi hepinizin bildiği bir gerçeği dile getirdim. Şayet isletmeler osgb'yi daha avantajlı görmese önceliği maliyet olan isverenler neden daha hesapli oldugu halde bireysel hizmet almıyor? Tercih etmelerinin sebeplerini saydim varsa yanlışım direk o cümleme itiraz edin.. Yaptığınız hesapta haklısınız asgari ücretle uzman çalıştırsa bile bu maliyeti karsilamanin imkansiz oldugunu bildiginize gore başka rezillikle kâr etmeye calistigini bunu da beceremedigi icin borc icinde yuzduklerini de biliyorsunuzdur. Yoksa maaşları bari düzgün ödemeyi başarabilirlerdi. Hukuk altyapısı, teknik bilgi arttırma, iletişim teknikleri bir insanın mesleğinden başka neye hizmet edebilir? Bir uzmanın kendini geliştirmesine neden karşı çıktınız anlayamadım? Ölümlerin azalmama sebeplerine gelince; iskazalarinin kayıt altına alınması oranının muazzam şekilde arttığından başlarız, her derdi maliyet olan isverenle devam eder, işleri kendi haline bırakan devletle geçer, meslegi benimseyememis donanımsız meslektaşlarımızla noktalarız. Uzmanlar OSGB de degil de bireysel hizmet verdiginde mi azalacak? O zaman su anda neden insanlarin hayatiyla oynaniyor. Ben neye karşı olduğunuzu anlayamadım. Uzmanın yetkisi artirilsin devlete bağlansın bu işler gibi çözümlere eyvallah da yazınızdan bu sonuçlar çıkmıyor

Özetle bu sistem çöktü, topyekün biz bu işi batırdık. Bir noktadan sonra yapmak olmaz. Yıkıp yeniden inşa etmekten başka çözüm yoktur. Bizde o noktadayız.
Siz isterseniz hertürlü belge ve bilgiye sahip olun işveren sizi ve iş güvenliğini boş ve göz boyama görüyor ve de en ucuz kim varsa onu tercih ediyor. OSGB lerde buna çanak tutuyor. Tabiki istisnaları ayrı tutabilirsiniz.
 

jostinezael

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Tem 2019
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
İşyeri Hekimi
Bu iki konu mutlak suretle çözüme kavuşmadığı sürece bu meslek, piyasanın acımasız ve ahlaksız işleyişi gereği arz-talep sarmalında mahvolmaya mahkumdur.
 

mustafa39

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Şub 2014
Mesajlar
22
Tepki puanı
34
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Yanlış biliyorsam uyarın ama zaten OSGB fatura kestiği için İşletmeler gider gösterip vergiden düşüyorlar(Yani bedavaya geliyor isg)
Siz bireysel ne kadar düşük alacaksınız da daha ucuza gelecek işletmeye?
*eğer bunları gider gösterip düşüyorlar ise vergiden bu sistemi kaldırmak lazım. Gider kalemleri arasında olmamalı.
O zaman OSGB ler kendiliğinden azalıp yok olacak zaten. bireysel 10 birim mi? OSGB ye 30+ birim mi ücret ödeyecekler?
Ayrıca
**TMMOB, TTB, gibi İSG nin de bir taban fiyat belirleyen odası olmalı.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.